¿Estás pensando en hacer o dirigir una tesis o lo estás haciendo ya?
Esta formación de CNT-UCM es para ti.
"Dirigir y hacer una tesis: Conociendo el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación (EPIPF)"
youtu.be/ybKnGDWSTaY?si=J6s-…
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Mar 14
Respecto a ese punto es por lo que demandamos que el salario y subidas se blinde en EPIPF, de forma que no puedan existir desigualdades entre cualquier tipo de personal con un contrato de investigación predoctoral.
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Mar 12
💶 Pedimos que el salario mínimo se sitúe en el 100% del Grupo M3 y que las mejoras salariales queden blindadas en el EPIPF, incorporando además derechos laborales básicos como el cobro de trienios.
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Mar 12
⚖️ Reclamamos una equiparación real de las tareas docentes dentro del EPIPF para acabar con discriminaciones entre contratos, como FPU y FPI, a la hora de dirigir TFG o impartir docencia en máster.
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Mar 12
🖊️Tras nuestra última reunión con el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, trasladamos propuestas para corregir incumplimientos actuales y mejorar el EPIPF en 4 áreas clave para nuestro colectivo.
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Si no puedes asistir presencialmente al curso de formación laboral "Dirigir y hacer una tesis: conociendo el EPIPF", aquí tenéis un enlace para asistencia virtual:
Mañana, miércoles 18 de febrero, a las 12:30
stream.meet.google.com/strea…
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¿Estás pensando en dirigir o hacer una tesis? Entonces esto te interesa...
"DIRIGIR Y HACER UNA TESIS: CONOCIENDO EL ESTATUTO DEL PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL EN FORMACIÓN (EPIPF)"
Facultad de Filosofía de la UCM, Aula 15, el próximo miércoles 18 de febrero, 12.30 h.
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Jan 16
✊ Es necesario desprecarizar la labor científica. Es urgente aplicar el Nuevo Pacto por la Ciencia (@FJIprecarios @marearojainvest):
🔹 Salarios predoc al 100% del grupo M3 por EPIPF
🔹Creación del Estatuto del Personal Investigador
🔹Aumentar inversión en I D i al 3% del PIB
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Jan 16
Se completa así la subida escalonada de salarios que inició el @CienciaGob con la FPU22. Aun siendo positivo, seguimos reclamando que estas subidas se blinden en el EPIPF, para que así afecte a todo el personal predoctoral, y no dependa de convocatorias concretas.
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Jan 16
1️⃣💶 Empecemos por lo bueno: Aumenta la retribución salarial, financiando un salario mínimo anual de 25116€ brutos (salario de 4º año predoctoral según EPIPF) durante todos los años de contrato.
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10 Nov 2025
👩🏻🏫 Regular de forma homogénea y justa entre distintos contratos predoctorales las condiciones de colaboración en tareas docentes en EPIPF.
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2 Oct 2025
Actualmente, l@s FPU22 debéis estar cobrando mínimo 1317.95€/mes (14 pagas) y l@s FPU23 1359€/mes. No los 1304.97€/mes marcado como mínimo en el EPIPF.
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2 Oct 2025
Atención: muy atent@s a vuestro salario, nos han llegado testimonios de compis a l@s que se les está pagando menos de lo estipulado por convocatoria.
Revisad que, si vuestro salario por convocatoria está por encima del mínimo marcado en el EPIPF, os estén pagando lo estipulado👇
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16 Jan 2025
5. Y así es como de la necesidad y reivindicación de las trabajadoras predoc de inicial de cambiar el convenio colectivo (EPIPF) para quitar los porcentajes vergonzosos, la socialdemocracia se saca de la manga una nueva triquiñuela para ahondar en la precariedad.
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16 Jan 2025
Toca't els nas. El govern central en lloc de suprimir la consideració de "formativa" d'estos contractes d'investigació de 37.5h setmanals i 4 ANYS (la qual ""justifica"" una reducció salarial del ~40% segons conveni EPIPF) pareix que vulga borrar la consideració de "contracte".
15 Jan 2025
3. Ya no se habla de indemnización por finalización de contrato... ¡sino de compensación por la actividad formativa! 🤯🤯
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15 Jan 2025
Esto es una vergüenza absoluta. Años de lucha del colectivo que consiguieron el reconocimiento de “contrato predoctoral” en 2011 y el EPIPF en 2019 para que vengan ahora a utilizar términos como “instrumento de formalización de la ayuda” o “actividad formativa financiada”. 😠
15 Jan 2025
🤯➡️Cuando creíamos que el baremo era la novedad de la FPU 24, descubrimos un cambio alarmante en el lenguaje empleado en la convocatoria.📝
1. Hay una deliberada y sistemática omisión del término "contrato predoctoral". 📃🚫
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5 Jan 2025
7. Un aspecto positivo de la nueva convocatoria es el aumento de las retribuciones a lo largo de toda la etapa predoctoral. Desde la asociación celebramos este paso e instamos a trabajar para que puedan blindarse las retribuciones en EPIPF para todo el personal contratado.
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29 Nov 2024
Continuamos las @JornadasCLI hablando sobre el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación (EPIPF) y la necesidad del EPI. Mesa redonda moderada por @CeliaCores, con @crodriguezprada @FJIprecarios, Ignacio García Estevez (INNOVA) y Víctor del Arco (@CGT_USAL)
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29 Nov 2024
Estimados, recuerden que si la "colaboración docente" del predoc resta horas del POD no se está cumpliendo la ley: art. 4.2 EPIPF.
El Departamento debe tener cubierta toda la docencia y la colaboración en ningún caso podrá suponer "una merma de la carga docente del departamento".
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