ESMASA organiza una batida de limpieza junto a Fundación Amás para luchar contra la basuraleza dlvr.it/TT3Y9q
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ESMASA organiza una batida de limpieza junto a Fundación Amás para luchar contra la basuraleza ift.tt/nEaKbuJ Juan Morales
La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA) llevó a cabo una jornada de limpieza y sensibilización ambiental el pasado sábado 6 de j…
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¿Expedientes médicos , la empresa?
Lo de la protección de datos, ya vamos viendo como va.
Las empresas no tienen ni pueden saber la razon de las bajas y el concejal ,miembro de la Junta de Esmasa si lo sabe.
Denúncialo, como ciudadano, como parte de la Junta y como concejal
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A mí y a muchos vecinos nos gustaría conocer el plan d ordenación/reestructuración q tiene @RMarinVergara para conseguir hacer q Esmasa funcione acorde a la cantidad d millones d euros q supone para las arcas municipales, empezando por el Capítulo 1. Cómo lo va a solucionar?.
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Creo que no es muy difícil escribir un WhatsApp a ESMASA Responde 644015193 y seguir las normas, el horario para depositar muebles es de 21:00 a 23:00
#Alcorcón
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Mientras la dirección de ESMASA sigue gastando el dinero de los vecinos en propaganda, resulta difícil de justificar que haya trabajadores de baja médica o en jornada laboral realizando actividades de ocio como irse de cañas a Lugo.
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Todo mi apoyo a @pmoreno_gomez y al equipo de @vox_alcorcon por atreverse a destapar lo que ocurre en ESMASA.
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Jurídicamente se tipifica como una infracción laboral muy grave en la mayoría de los convenios colectivos y en el Estatuto de los Trabajadores (siempre que se confirme que se encontraban en su jornada laboral obligatoria).
Pero es ESMASA.
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A ver si te enteras @LSacedaG
que el absentismo laboral es la causa directa del estado de las calles que describe como el principal problema estructural en la empresa pública ESMASA.
Curiosamente son los de RRSU y los de los Colegios los que más bajas laborales tienen. 😉
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Dispongo de información interna y objetiva sobre las deficiencias operativas en ESMASA, concretamente respecto al impacto que genera el absentismo laboral de cuatro personas de su plantilla.
Espero haberle aclarado sus dudas y que pase un buen día.
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La verdadera "innovación" en ESMASA ha sido descubrir cómo estar de baja médica cobrando del dinero público y aparecer de cañas en Lugo.
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Defender los servicios públicos no es blindar el absentismo ni regalar galardones a costa del lomo de los vecinos; es auditar los recursos, exigir responsabilidades y expulsar a quienes parasitan el esfuerzo de toda la plantilla de ESMASA.
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Si para el gobierno de Alcorcón y concretamente para GANAR ALCORCÓN essu modelo de eficiencia en ESMASA es subvencionar el turismo cervecero con dinero público, no es que toquen poder, es que abusan de él. Dejen de proteger la picaresca y empiecen a respetar a los contribuyentes
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El verdadero "débil" en esta ecuación es el vecino que financia el sistema con sus tributos municipales e impuestos y el compañero de ESMASA que tiene que doblar su carga de trabajo para cubrir el fraude de éstos cuatro de sus compañeros.
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Si la "salud" de esos trabajadores les impide cumplir con sus obligaciones en ESMASA, pero les permite irse de ruta cervecera a Galicia, lo que necesitan no es protección política, es un milagro médico.
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ALCORCÓN ESMASA
El auténtico paraíso laboral de David Pérez y Raquel Rodríguez firman en el nuevo decreto laboral de ESMASA el primer gran viernes libre con una gran carpa: con una barbacoa gigante para todos los empleados con un campeonato mundial de futbolín, cañas y tapas.
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ALCORCÓN ESMASA
David López aprueba junto a Raquel Rodríguez que los jueves por la tarde pasan a tener la misma energía festiva que un sábado por la noche. Con este acuerdo histórico, la plantilla de ESMASA trabajará 16 horas semanales y descansará el resto. ¡
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ALCORCÓN ESMASA
Los Viernes de relax: Queda estrictamente prohibido madrugar, poner alarmas o pensar en un contenedor de basura.
El próximo nuevo lunes: El regreso al trabajo se afronta con una sonrisa tras tres días enteros de descanso y buenas cañas.
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