These days, many young ladies are getting married in private and keeping it off social media.

𝐍𝐢𝐞 𝐨𝐠𝐫𝐚𝐧𝐢𝐜𝐳𝐚𝐦𝐲 𝐩𝐫𝐚𝐰 𝐥𝐞𝐤𝐚𝐫𝐞𝐤, 𝐚𝐩𝐞𝐥𝐮𝐣𝐞𝐦𝐲 𝐨 𝐫𝐳𝐞𝐭𝐞𝐥𝐧𝐚̨ 𝐝𝐞𝐛𝐚𝐭𝐞̨ 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐳𝐧𝐚̨ ➡️Każda lekarka, która jest w ciąży lub wychowuje dziecko, zachowuje wszystkie prawa wynikające z Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji nie odbiera żadnego z tych uprawnień. Nie ogranicza prawa do zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego ani ochrony związanej z ciążą. ➡️Dyżury medyczne są elementem programu specjalizacji wynikającym z ustawy. Jednocześnie ich wykonywanie podlega ograniczeniom wynikającym z prawa pracy (np. w okresie ciąży). W projekcie ustawy nie ma mowy o konieczności „odrabiania dyżurów”. Chodzi wyłącznie o jakość szkolenia specjalizacyjnego. Jeżeli lekarz lub lekarka przez określony czas nie wykonuje części obowiązków szkoleniowych, to nie zdobędzie tych samych doświadczeń praktycznych co osoba realizująca pełny program. Nie nauczy się tylu samo procedur, nie odbędzie tylu dyżurów i nie zdobędzie tylu samo doświadczeń klinicznych co jego lub jej koledzy, którzy realizują pełny program. Dziś obowiązujące przepisy pozwalają, aby nawet przez dwa lata nie realizować części programu specjalizacji bez konieczności uzupełnienia tego szkolenia. To rozwiązanie budzi poważne wątpliwości w świetle standardów kształcenia i przepisów Unii Europejskiej. Naszym obowiązkiem jest zapewnienie, że każdy lekarz specjalista, niezależnie od płci, wieku czy sytuacji rodzinnej, ukończył taki sam zakres szkolenia. Nie znosimy możliwości korzystania z tych uprawnień a jedynie znosimy przywilej, który de facto polega na skróceniu szkolenia dla osób korzystających z uprawnień, o których mowa. Chodzi o to by wszyscy odbyli takie samo szkolenie wymagane programem. Tak rozumiemy troskę o wysoką jakość kształcenia lekarzy i bezpieczeństwo pacjentów. ➡️Zgodnie z obowiązującymi dziś przepisami, szkolenie specjalizacyjne ulega przedłużeniu o okresy nieobecności, w tym wynikające z ciąży, choroby czy urlopów związanych z rodzicielstwem. Możliwe jest także dalsze przedłużenie m.in. o urlop wychowawczy. System kształcenia lekarek i lekarzy już dziś uwzględnia przerwy związane z macierzyństwem - nie przerywa specjalizacji, ale dostosowuje jej czas trwania do sytuacji życiowej lekarza. ➡️Ministerstwo Zdrowia zaproponowało również w nowelizacji tzw. 2-letnią ważność PES (w zmianie 42. ostatni ustęp: „14. PES złożony z wynikiem pozytywnym nie jest uznawany i musi zostać powtórzony, jeżeli lekarz nie uzyskał tytułu specjalisty w danej dziedzinie w terminie 24 miesięcy od dnia jego złożenia”). Jest to przepis sprzyjający młodym lekarzom, którzy czasem zbyt długo oczekują na zwolnienie miejsca rezydenckiego przez starszych kolegów. Przepis ma za zadanie mobilizować osoby, które przez wiele lat nie kończą specjalizacji i blokują miejsca dla kolejnych specjalizantów. Jednocześnie przypominamy, że projekt znajduje się obecnie na etapie konsultacji społecznych. Właśnie po to prowadzimy konsultacje, aby wsłuchać się w głos wszystkich zainteresowanych środowisk, przede wszystkim młodych lekarek i lekarzy. Każda zgłoszona uwaga zostanie przeanalizowana i wzięta pod uwagę w dalszych pracach nad projektem. Naszym celem jest wypracowanie rozwiązań, które będą jednocześnie wspierały rodzicielstwo, gwarantowały wysoką jakość kształcenia medycznego i służyły bezpieczeństwu pacjentów. @Rezydenci