youtube.com/watch?v=Avky8dVa… 谢苗打戏很精彩，看起来真的是在打。街头缠斗，没套路，没流派，就是一个真实。 谢苗如果能再把文戏演好，就会上个台阶。甄子丹、李连杰都是这样。

理解下面几句话，你就懂人性了。 现实生活中， 真的服从性高的人，表现出来的都是服从性不太高; 真的服从性不高的人，表现出来的都是服从性比较高。 能够从“别人服从你”这件事上获得快感的，都是服从性很高的人。

北京人永远不会说“来了就是北京人”，真不是！

清华博士潜伏马驹桥8年打零工 从清华大学出发，坐一个半小时地铁，到达同济南路站；再往南行一公里，就进入了北京通州区马驹桥镇。街边是密集的丧葬用品店、19.9元的自助餐、两元百货铺……同时也有流行的快消品牌，这是典型的“城中村”形态。“从这里走过去，有一种穿透感。”丛瑞安说。 马驹桥是自发形成的一个劳务市场，存在时间起码超过20年，这得益于其位置和环境。它位于京沪高速和北京六环接合处，从南边来的打工者很容易到达；从这里坐车又能方便通往北京城区各处。马驹桥北侧，跨过凉水河，就是年生产总值超过4000亿元的北京亦庄经济技术开发区，电子厂、汽配厂、物流仓库等密布，提供了大量的工作机会。 在《马驹桥的时间》一书中，丛瑞安称中介是工作中最熟悉的“敌人”。他们通过与用人单位合作，获取核心的用工信息，再层层转给工人，靠抽成来谋利。但抽成多少没有规定，全靠中介的“良心”，而处于信息末梢的工人，很容易被压榨。 张顺治第一次知道马驹桥是在2012年。26岁的他，从河北保定易县到北京打工，起初在一家塑料厂上班，工资低，他想找个更好的。同事告诉他，马驹桥附近电子厂多，可以试试。张顺治在富士康工厂的流水线上干了两个多月，“感觉压抑得慌，没有盼头”。忙的时候，一个月能赚四千多块；如果活不多，只能赚一两千块。他看到员工流动特别大，“每天有人排着队来，也有排着队走”，后来他也走了。 当下一份工作没有着落时，张顺治就在马驹桥打零工。他去过印刷厂搬书，到过医院洗衣服，也曾干过快递分拣。“有个人拿着喇叭，在那一直嚷叫，好家伙，一会儿都休息不了，真是疯狂。”他回忆说。 张顺治的经历代表了马驹桥工人群体的复杂状况。这里并非全是临时工，也有长期工，他们在失业或节假日期间会找零活挣钱。还有人是临时来这里落脚，挣点钱作为过渡，再去干别的事。剩下的才是那些以打零工为生的人，有活了就干，没活了就歇着。

北京的男男女女为什么一直不结婚? 外地卷到北京、在望京大厂上班的女生，觉得自己一路小镇做题家上岸，理应找个能托底的伴侣，于是看上了年包不菲、在大厂带小组的算法男。 算法男省重点、985、清北硕博一路卷上来，希望组建高学历、高收入、高确定性的家庭于是看上了同公司刚社招进来的产品学妹，心想，当初还是我帮她内推、改简历、mock面试，对我多少该有点滤镜吧。 产品学妹住望京精装一居，周末三里屯，假期阿那亚，身边不缺大厂男、券商男、央企男和公务员男，早把算法学长忘得一干二净。她深知在北京，年包会波动，股票会缩水，户口和房子才是硬通货，于是看上了家里有房、父母体制内、本人京户的央企男。 央企男从小海淀长大，家里一套老破小，改善房，父母早把婚房安排明白。他见过太多一听到“京户有房”就突然温柔的姑娘，对另一半反而更挑，最好稳定体面、家庭也匹配，于是看上了某部委机关里年轻漂亮、家里也有背景的公务员女生。 部委公务员女生从小在北京长大，不太在意“年薪百万”，更看重家庭底色、社会关系和长期确定性。但普通央企男在她眼里太按部就班，缺少向上的想象力，于是看上了金融街券商投行部的年轻VP。 券商VP常年在项目、材料、出差和监管问询里循环，觉得真正稀缺的是聪明、独立、能把事情做成的人，于是看上了清北本硕、从大厂大模型团队出来创业、刚融完天使轮的AI创业者美女。 Al创业者美女常年在投资人会议、客户demo、笑切吨7mT4生去异力账单和馆坏目己的佰俱允满信心，于是看上了更年轻、更有名校光环、更会讲故事的AI独角兽创始人。 AI独角兽创始人连续三个月没睡过完整觉，不想再找一个每天讨论估值和资源协同的另一半只想找个简单、年轻、漂亮、没有太强功利感的女生，于是看上了中戏刚入学的清纯女大。 中戏清纯女大不爱中登，也不关心京户、房本、IPO和大模型，喜欢学校旁边咖啡店里那个会拍短片、会写剧本、看起来有点破碎的导演系男同学。 破碎感导演系男同学一心想找个有工作有收入不作不闹的姐姐，支撑自己的文艺梦想和下个月的饭钱和富士相机，遂在社交软件上match了一路卷上岸在望京大厂上班的女生。 至此，完美闭环。

酷吏就是干脏活、累活的那些人。他们清理完公司事务后，然后就会被清理。比如苏联的贝利亚和阿里的无招。 你看陈云，延安时帮领导安排女朋友，整个家族幸福了好几代；而邓发之类的 ，早没啥音信了。

公司开始抓考勤，就要准备找下家了，这已经成为职场常识。

不是股权斗争，不是业绩暴雷， 而是一位普通员工的帖子， 引发了海啸般的共鸣。 千万打工牛马的集体呐喊， 终于压过了系统的沉默螺旋。 “置身钉内”四个字， 道尽了一个时代的职场真相： 严考核 ≠ 高绩效 压成本 ≠ 好管理 能忍的人 ≠ 该忍的人 当酷吏文化走向极致， 员工的帖子就成了最后的“吹哨人”。 CEO下台，不是一个人的失败， 而是一个管理时代的转折信号。 企业可以冷酷一时，但不能无视人心一世。 #阿里 #酷吏年代 #置身钉内 #职场觉醒 #管理反思

估计人大附学生的这些图会很快在网上全部消失。 贫富差距可以存在，但不能让你到处看到。

海湾又打起来了。要是有外星文明在观察地球，肯定会大摇其头，直呼“愚蠢的人类”吧。

戏台太不容易了，怪不得小鲜肉们都去唱歌了。

江青曾使中国彩电产业的引进进程受阻四年…… 1971年，中央批准引进彩色显像管成套设备项目，并责成四机部（即后来的电子工业部）及外贸部所属的中技公司具体承办。此后，中方先后与日本、美国有关厂商开展技术交流。1972年12月，中方代表团赴日本考察电子工业，参观了东芝、日立、松下、索尼等企业；1973年12月，又赴美国考察了RCA、康宁等公司。 在参观美国康宁公司期间，代表团一行经过公司礼品商店。出于节日前的友好表示，美方陪同人员提出，想为每位团员购买一件小礼物，并特意征求中方副团长意见：“买什么合适？”副团长回答：“随便。” 于是，美方购买了13个玻璃蜗牛工艺品，每个价值仅50美分，赠送给代表团成员。实际上，这种蜗牛并非专为中国代表团制作。康宁公司主营显像管产品，这件工艺品只是以蜗牛造型作象征性设计：两个触角寓意电视天线，晶莹的玻璃材质则象征荧光屏的纯净度。 然而，事情随后发生了变化。 四机部第十研究院一名干部徐某看到同事从美国带回的玻璃蜗牛后，致信江青，称这是“美帝”影射中国搞“爬行主义”，意在羞辱中国。1974年2月10日，江青到四机部时公开表示支持这一说法，声称“不能让美帝污蔑我们搞爬行主义的阴谋得逞”。 此后，彩电引进工作受到严重干扰。直到1978年，上海电视机厂才从日立公司成套引进全国第一条彩电生产流水线，生产出“金星牌”彩电。

江青曾使中国彩电产业的引进进程受阻四年…… 1971年，中央批准引进彩色显像管成套设备项目，并责成四机部（即后来的电子工业部）及外贸部所属的中技公司具体承办。此后，中方先后与日本、美国有关厂商开展技术交流。1972年12月，中方代表团赴日本考察电子工业，参观了东芝、日立、松下、索尼等企业；1973年12月，又赴美国考察了RCA、康宁等公司。 在参观美国康宁公司期间，代表团一行经过公司礼品商店。出于节日前的友好表示，美方陪同人员提出，想为每位团员购买一件小礼物，并特意征求中方副团长意见：“买什么合适？”副团长回答：“随便。” 于是，美方购买了13个玻璃蜗牛工艺品，每个价值仅50美分，赠送给代表团成员。实际上，这种蜗牛并非专为中国代表团制作。康宁公司主营显像管产品，这件工艺品只是以蜗牛造型作象征性设计：两个触角寓意电视天线，晶莹的玻璃材质则象征荧光屏的纯净度。 然而，事情随后发生了变化。 四机部第十研究院一名干部徐某看到同事从美国带回的玻璃蜗牛后，致信江青，称这是“美帝”影射中国搞“爬行主义”，意在羞辱中国。1974年2月10日，江青到四机部时公开表示支持这一说法，声称“不能让美帝污蔑我们搞爬行主义的阴谋得逞”。 此后，彩电引进工作受到严重干扰。直到1978年，上海电视机厂才从日立公司成套引进全国第一条彩电生产流水线，生产出“金星牌”彩电。

现在看韩剧里面，韩国人对泡菜如痴如醉，都觉得很尴尬。