Oriol Guixà (La Farga) rep l''ANKH Award', el màxim reconeixement de la indústria mundial del coure Només cinc europeus han rebut aquest reconeixement en més de 60 anys d’història viaempresa.cat/empresa/oriol…

🎙️ Algunes de les intervencions més destacades de la Dinàmica Inversa "L’empresa familiar en un món canviant: com convertir el risc en oportunitat?": · Inka Guixà, consellera delegada de La Farga Group: "Per a Farga Group, la innovació no és una activitat més dins de la companyia: és un valor, una actitud a llarg termini sense la qual no podríem existir en el món en què vivim." · Mar Martínez-Cosentino, consellera de Cosentino· "Els Estats Units representen el 50% de la facturació de Cosentino perquè, a més d’exportar, hi hem implantat centres de logística i distribució arreu del país. Allà on anem, ens hi establim." · Eulàlia Planes, consellera delegada de Dispur (Fluidra): "A Fluidra creiem que mantenir una cultura d’empresa i uns valors propis és un procés complicat però, alhora, fonamental per al futur de la companyia." 🇪🇸 Algunas de las intervenciones más destacadas de la Dinámica Inversa: "La empresa familiar en un mundo cambiante: ¿cómo convertir el riesgo en oportunidad?" · Inka Guixà, consejera delegada de La Farga Group: "Para Farga Group, la innovación no es una actividad más dentro de la compañía: es un valor, una actitud a largo plazo sin la cual no podríamos existir en el mundo en el que estamos". · Mar Martínez-Cosentino, consejera de Cosentino: "EE. UU. representa el 50% de la facturación de Cosentino porque, además de exportar, implantamos centros de logística y distribución por todo el país. Allá donde vamos, nos instalamos". · Eulàlia Planes, consejera delegada de Dispur (Fluidra): "En Fluidra creemos que mantener una cultura de empresa y unos valores propios es un proceso complicado pero a la vez fundamental para el futuro de la compañía". 🇬🇧 Some of the most noteworthy remarks from the Reverse Dynamics session "The Family Business in a Changing World: How to Turn Risk into Opportunity?": · Inka Guixà, CEO of La Farga Group: "For Farga Group, innovation is not just another activity within the company: it is a value, a long-term mindset without which we could not exist in today’s world." · Mar Martínez-Cosentino, Board Member at Cosentino: "The United States accounts for 50% of Cosentino’s revenue because, in addition to exporting, we have established logistics and distribution centres across the country. Wherever we go, we put down roots." · Eulàlia Planes, CEO of Dispur (Fluidra): "At Fluidra, we believe that maintaining a strong corporate culture and our own values is a complex but essential process for the company’s future." #RCE2026 #Cercledeconomia

📢#Universidades en el top 10 según el número de indicadores de mayor rendimiento del #RankingCYD 2026: @unav, @uc3m, @UABBarcelona, @UPFBarcelona, @UAM_Madrid, @uramonllull, @UICBarcelona, @UniBarcelona, @la_UPC, @UCOMILLAS, @UV_EG, @universitatURV info👉bit.ly/4wTqPcT

RÀNQUING | De Mango a Bon Preu: qui és qui entre les millors empreses per treballar a l'Estat? 'Forbes' publica una nova edició del llistat en què primen la conciliació familiar, el salari emocional (i el no emocional) Per @davidlombranach viaempresa.cat/empresa/mango…