El peligro de la privatización de la sanidad pública. No ayuda el mantenimiento modelo #MUFACE por el que el Estado, paradójicamente, financia la asistencia sanitaria privada de ciertos funcionarios públicos. En Universidades al PDI funcionario, resto no eldiario.es/opinion/tribuna-…

La protagonista de hoy en #TheUnframed es Clara Mapelli, arquitecta de una Administración Abierta. «El Gobierno Abierto es un compromiso permanente de diálogo con la ciudadanía sobre la mejor forma de construir la vida en común.» theunframed.es/clara-mapelli…

Despiden así, sin explicaciones, sin respeto profesional, como profesor de @unicomplutense al Director de Documentación, Biblioteca y Archivo del @Congreso_Es Miguel Angel Gonzalo El declive de la #UCM

Llega al final mi etapa en la @unicomplutense Un correo aseptico comunicando los horarios del proximo año en los que se suprime el turno de tarde en el que he dado clase los ultimos años. Ni un mensaje personal. Me voy con pena porque he disfrutado mucho con los alumnos y alumnas. Les he intentado aportar lo mejor que he podido sobre la realidad profesional que vivimos los asociados y me voy con pena por el maltrato institucional. Una universidad y un equipo rectoral que no cuida a su profesores, que no cuida su entorno, que no cuida los detalles de cuando a un profesor le enseñas la puerta de salida sin despedirse como se debe creo que debe hacerselo ver.

La prensa patriótica os recuerda a los trabajadores que las pensiones son malas. ¡Ah! y cobrar en 14 pagas en vez de en 12 es cobrar "adicional".

Y aquí no va a pasar nada. Como no pasa nada con él maromo de Ayuso. Hacen y deshacen como les da la gana porque tienen a la justicia compra.

En Laboro llevamos años diciendo que los trabajadores que votan a la derecha es para joder a alguien, aunque sea jodiendose a si mismos. Los típicos que prefieren que su empresa no le suba el sueldo a nadie, antes que se lo suban a otros más que a ellos.

Begoña Gómez, las cátedras extraordinarias y la “normalidad” universitaria | Almacén de Derecho almacendederecho.org/begona-…

La UCO concluye que la cátedra de Begoña Gómez se creó según la normativa prevista efe.com/espana/uco-catedra-b…

La UCO concluye que la cátedra de Begoña Gómez se creó según la normativa prevista. articulo14.es/politica/la-uc…

La UCO asegura en su informe sobre la actividad de Begoña Gómez que la cátedra se creó según los cauces establecidos rtve.es/noticias/20260525/be…

La UCO concluye que no hay ingresos opacos en las cuentas de Begoña Gómez y 'enfría' los indicios de Peinado contra la mujer del presidente del Gobierno cadenaser.com/nacional/2026/… Informa @pedrojimenezg

"@blogsostenible: Pregunta a @Univcordoba : ¿El cartel este es auténtico o ha sido falseado? Gracias. @EQUOAnimales

Agradecemos su respuesta. ¿Cuándo publicarán las actas con los acuerdos del Comité de PDI de empresa de la @uc3m que ud preside ? Cc @ConsejoTBG

Los think tanks con conflictos de interés y los altos funcionarios en excedencia. Tremendo temazo que explica cómo funciona nuestro país pero que no son nada atractivos.

Información exclusiva de Laboro. En el año 2025, CC.OO. cobró más de 52 millones de euros en más de 350 subvenciones a través de 43 chiringuitos. Comprueba el detalle en este enlace: laboro-spain.blogspot.com/20…

Tretze caps de l'Oficina @antifraucat cobren igual o més que un conseller del @govern / vía @LaVanguardia lavanguardia.com/encatala/20…

El poder judicial se me parece cada vez más a los científicos de este pais. Nosotros nunca nos equivocamos ni hay manzanas podridas en el sector. Y si las hubiera, fruto de la invención de algún maldiciente, se cierran filas.

Ella es Iris, una trabajadora que lleva 26 años en la empresa... o llevaba, porque ayer la despidieron. Que, por cierto, es mi madre. Hasta hace 3 días la subían a redes sociales como imagen de la marca. La han despedido de forma disciplinaria, alegando que se le olvidaban cartones en el suelo o que dejaba artículos caducados en pasillos cuando se realizaban los inventarios. Son 26 años dedicados a una empresa para que te despidan mediante una carta donde los motivos que exponen rozan la falta de respeto, la humillación y, cómo no, donde se dicen mentiras. ¿Creéis que ella, siendo tan 'mala trabajadora', hubiera estado en una empresa 26 años o hubiera sido utilizada como imagen de la marca en redes sociales en tantas ocasiones? Todos sabemos que la intención es ahorrarse el dinero que le deben. Si tomáis la decisión de despedir a una de vuestras trabajadoras más veteranas, experimentadas y profesionales, por lo menos afrontad las consecuencias y dadle el dinero que le debéis. Sinvergüenzas. @CarrefourES