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Joined September 2020
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AIがコードを書く時代だからこそ、 「人と協働する力」や「伝える力」がより一層重要に。 弊社でも、技術だけでなく ・チームでどう動けるか ・考えをどう伝えるか を大切にしています。 #エンジニア
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「エンジニア向いてないかも…」と思ったら、 その前に別の言語を試してみるのもアリです。 もしかしたらそっちのほうが楽しい・向いてるかもしれないし、 それがきっかけでいい転職に繋がる可能性も。 やめる前に、もう一度だけ別の扉をノックしてみてほしいです。 #エンジニア転職
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AIを使った資料やコード。最終的に自分の名前をだした成果物の責任は100%自分にあります。盲信状態になり確認が疎かにならないよう注意が必要だと意識しながらAIを使うようにしています。 #エンジニア
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質問の仕方に悩むと相談を受けました。上長には「説明責任」、メンバーには「質問責任」があると思います。わからないところをそのままにせず、自分には質問責任があると自信を持って質問しましょう! #エンジニア
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初チャレンジは、そのことだけに向き合って集中できるので頭の中がスッキリします。 最近はベーグル作りや糠床(ぬかどこ)の発酵にチャレンジ中!
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【新社会人の時に知りたかったことシリーズ】 忙しい日の情報収集術📝 「移動中の電車でインプットする」と決めて仕組み化。 完璧に読もうとせず、 ①移動中に広く浅く流し読み ②気になった記事だけ後で深掘り これを意識すると以前より無理なく効率的に情報を追えるようになりました。
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新社会人ですぐに活躍する方は、考えるだけでなく、「トライアンドエラー」で即行動する。行動するスピードが速い人が多い印象です。専門的な知識も大事ですが場数を踏むことがそれ以上に重要だと昔上長が教えてくれました。 #エンジニア転職
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#昔上長が教えてくれたこと 「タイムマネジメント」は「スケジュール管理」ではありません。 生産性を高めるための手法です。 単にタスクを管理するだけでなく、成果に繋がっているかを常に考えましょう。
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【社員インタビュー公開中】 「未経験の領域をチャンスと捉える」 2015年入社、S.Hさん。 転職の決め手や仕事の面白いポイントをインタビューしています。 事業所の立ち上げやPM、さらには経営層との対話まで。 x.gd/SuqoDm

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社内に「作る部」を立ち上げました!🛠️ 「半分仕事、半分遊び」という意識で 社内ツールや個人で作りたいプロダクトの開発を通じて、技術力と知識を一気にアップデート。 楽しみながら経験値を稼ぐ。そんなポジティブな試行錯誤を💪
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「集中力は“場所”でコントロール」 ・あえて高めのカフェに行く ・ホテルでいつもと違った環境に置いてみる “無理して頑張る”より“環境を整える”のが大事。 作業効率は劇的に変わるかもしれません。 👉あなたの「集中できる場所」はどこですか?  #エンジニア転職
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ロジカルシンキングに苦手意識がある方へ。 「名古屋→東京の移動手段」など、まずは「身近なテーマで課題をツリー構造」で考える練習をしてみましょう。生活に根ざした例で実践を重ねることで、ビジネスでの応用力が身につきます。
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【キャリアチェンジの支援 】 エンジニアから営業やコンサル、あるいは経営者へのキャリアチェンジもバックアップします。実際に、会社を通して業務委託を受け、プロジェクトマネージャーとしてシステム責任者を務めているメンバーも在籍しています。 #エンジニア転職
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「現場を勝手に決められたらどうしよう…」 という不安もあるかと思います。 アクロネットでは、スキルや希望を考慮し、企業様の要件と照らし合わせながら相談して決定します。 一方的に「ここに行ってください」と決めることはないのでご安心ください! #エンジニア転職
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【ひとりで悩まない仕組み】 月1の帰社日と1on1を実施。キャリアの悩みも、日々の報告も、一人で抱え込むことがないようなフォローアップ体制になっています。 #エンジニア転職
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株式会社アクロネット【公式】@エンジニア募集中! retweeted
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【キャリアチェンジの支援 】 アクロネットはエンジニアから営業やコンサル、あるいは経営者へのキャリアチェンジもバックアップします。 実際に、会社を通して業務委託を受け、プロジェクトマネージャーとしてシステム責任者を務めているメンバーも在籍しています。 #エンジニア転職
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「できてないこと」ばかり伝えるだけでなく、 「ここ、よくやったね」 「この対応、前よりすごく良かった」 指摘と同じくらい、良かったポイントを伝えることは大切なことだと思います。
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【プレッシャーとの闘い方】 「とにかく行動」が1番です。 ・とにかく早く動く ・報告・対応を細かく ・周りをうまく巻き込む(1人にならない) これを意識して行動すると、プレッシャーとうまく付き合うきっかけになるかもしれません。 #エンジニア転職
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【ひとりで悩まない仕組みづくり】 月1の帰社日と1on1を実施。中部ではほぼ100%が集まり、キャリアの悩みも、日々の報告も、一人で抱え込まないフォローアップ体制を! #エンジニア転職
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