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株式会社Algomatic retweeted
AIで成果が出る企業と出ない企業にはどんな「差」があるのか？Algomatic CEO 鴨居氏が数十社の事例から見えた【AX（AI Transformation）の成功パターン】を解説します。
💡本講演の見どころ
・AI活用が進む企業と進まない企業の決定的な違い
・一過性で終わらせない「AX」の成功法則
・明日から実践できる「AI変革の設計図」
AIを全社に定着させたいと考えている経営層、DX/AI推進で組織の壁にぶつかっている担当者の方、必見のセミナーです！
▼セミナー詳細・申込はこちら（無料）
ex.ipros.jp/expo/iprosai/sem…
@AlgomaticJp @hktech94
#AX #algomatic #イプロスAI #AIDX経営課題の解決展 #AIDX営業・マーケティング展
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【☀️Algomatic 初夏のアドカレ12日目☀️】
2030年の組織とHRはこうなるかもしれない、というレポートを読んで感じたことを技術観点からサマリとしてまとめています。
ぜひ生成AI・組織・HRにご興味ある方はお話ししましょう！！
tech.algomatic.jp/entry/adve…
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▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #12🍹
12回目は、組織変革本部 事業部長の齋藤 @kotasaito_am が担当👏
HR × AI の実装に日々向き合う立場から、『HR 2030™: The Agentic HR Vision』を技術実装の視点で読み解き、コンテキスト設計、自律性のリスク設計、人材配置の最適化、の3つの観点から考察しています💡
#Algomaticアドカレ
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Jun 15
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #11 🦀
11回目は、業務変革本部エンジニアの貝塚 @kaizukahideo が担当👏
「そうそう、わかってるな」と思われるAIエージェントをつくるには何が必要かを紹介しています💡
先回りしすぎると怖い、でも逐一確認してくるのは煩わしい。その狭間にある「半歩先の体験設計」の考え方と、営業AIのデモを交えた具体例を紹介しています🤖
#Algomaticアドカレ
tech.algomatic.jp/entry/2026…
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Jun 15
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #11 🦀
11回目は、業務変革本部エンジニアの貝塚 @kaizukahideo が担当👏
「そうそう、わかってるな」と思われるAIエージェントをつくるには何が必要かを紹介しています💡
先回りしすぎると怖い、でも逐一確認してくるのは煩わしい。その狭間にある「半歩先の体験設計」の考え方と、営業AIのデモを交えた具体例を紹介しています🤖
#Algomaticアドカレ
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Jun 12
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #10🌊
10回目は、業務変革本部ソフトウェアエンジニアのGoが担当👏
ーー AIに「図解して」と頼んでも、いい感じの図が伝わらない。。。
そこで 図解設計のプロセス を再定義し、エージェントの skills に落とし込んだ実践知をイチから丁寧に紹介しています🗣️
skills の作成に携わる方はぜひご覧ください！
#Algomaticアドカレ
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▶️プレスリリースのお知らせ🔈
IPAデジタル人材センターが推進するデジタル人材育成事業に、鴨居・齋藤・宮脇の3名がアドバイザーとして参画👤
IPAが推進するデジタル人材スキルプラットフォームの次世代構想に対する助言を行い、検討に寄与してまいります。
prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
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Jun 15
▶️ note 投稿のお知らせ
組織のガバナンス整備に取り組む、コーポレート室エンジニアの萩原 @raryosu が CISSP 取得の舞台裏を公開🙌
セキュリティは組織のブレーキでなく、安心して全力で走れる環境をつくるもの —— その信念と学びが凝縮された一本です🚥
ぜひご覧ください💪
note.com/raryosu/n/n21fb4525…
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Jun 12
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #10🌊
10回目は、業務変革本部ソフトウェアエンジニアのGoが担当👏
ーー AIに「図解して」と頼んでも、いい感じの図が伝わらない。。。
そこで 図解設計のプロセス を再定義し、エージェントの skills に落とし込んだ実践知をイチから丁寧に紹介しています🗣️
skills の作成に携わる方はぜひご覧ください！
#Algomaticアドカレ
tech.algomatic.jp/entry/2026…
Jun 11
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #09🍧
9回目は、組織変革本部エンジニアの大見川が担当👏
1人の異動が組織全体に波及する『玉突き配置』を前提にした人材配置 は、「誰をどこに置くか」から「変化した組織構造に誰をどう活かすか」へと問い方が変わっています👥
現場で組織変革に向き合っているからこそ書けた、実感のある論考です。ぜひご覧ください！
#Algomaticアドカレ
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Jun 15
２つの絵をえげつないほど離した『間違い探し』、人間の記憶力の限界を知ることができて超面白かったです🙌
社員の雰囲気が伝わるいい内容👏
Jun 15
▶️ note更新のお知らせ
今回のnoteでは、先日行った1Day合宿の様子をお伝えします。
その際にチームビルディングとして行った「超高難易度の間違い探し」がとても盛り上がったので、実際の画像も掲載しています。ぜひ楽しみながらAlgomaticの雰囲気を感じてみてください！
note.com/algomatic_oa/n/n3bb…
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Jun 15
▶️ note更新のお知らせ
今回のnoteでは、先日行った1Day合宿の様子をお伝えします。
その際にチームビルディングとして行った「超高難易度の間違い探し」がとても盛り上がったので、実際の画像も掲載しています。ぜひ楽しみながらAlgomaticの雰囲気を感じてみてください！
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人事の皆さんと話をすると必ずと言っていいほど頭を悩まされている「AI時代の異動配置問題」。それをAIエンジニアがわかりやすく記事にしています。ぜひご覧ください！！
Jun 11
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #09🍧
9回目は、組織変革本部エンジニアの大見川が担当👏
1人の異動が組織全体に波及する『玉突き配置』を前提にした人材配置 は、「誰をどこに置くか」から「変化した組織構造に誰をどう活かすか」へと問い方が変わっています👥
現場で組織変革に向き合っているからこそ書けた、実感のある論考です。ぜひご覧ください！
#Algomaticアドカレ
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Jun 12
図解を生成する "zukai-creator" を配布。単なる配布にとどまらず、スキルの作り方の背景が丁寧に解説されています。
◯ 業務をどうタスク系列に落とし込むか ◯どのようにタスク系列を再現可能なスキルとして機能させるか
という視点からも大変学びのある記事です🙌
Jun 12
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #10🌊
10回目は、業務変革本部ソフトウェアエンジニアのGoが担当👏
ーー AIに「図解して」と頼んでも、いい感じの図が伝わらない。。。
そこで 図解設計のプロセス を再定義し、エージェントの skills に落とし込んだ実践知をイチから丁寧に紹介しています🗣️
skills の作成に携わる方はぜひご覧ください！
#Algomaticアドカレ
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Jun 11
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #09🍧
9回目は、組織変革本部エンジニアの大見川が担当👏
1人の異動が組織全体に波及する『玉突き配置』を前提にした人材配置 は、「誰をどこに置くか」から「変化した組織構造に誰をどう活かすか」へと問い方が変わっています👥
現場で組織変革に向き合っているからこそ書けた、実感のある論考です。ぜひご覧ください！
#Algomaticアドカレ
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Jun 10
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #08 ⛱️
8回目は、業務変革本部エンジニアの山中が担当👏
HHKB Hybrid の本体レイヤーと Karabiner-Elements を組み合わせた、こだわりのキーマップ設計についてお話ししています🗣️
器用な指に仕事を寄せるべく、
・親指に BS・Shift を集約して小指の負担を解放
・数字・矢印を Fn レイヤーでホームポジション付近に配置
毎日何時間も触るキーボードだからこそ、設定にこだわり、快適さを大きく変えています🧑💻
ぜひご覧ください！
#Algomaticアドカレ
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Jun 12
Algomaticの袴田です！
なぜ僕がAlgomaticに入社したのか、そこにいたるまでを、僕のエピソードとともに（人柄がわかるように）記載しております！
AI時代のキャリアの進め方の1例、楽しく読んでいただければと思います！
note. ▶︎ note.com/torachin1947/n/n996…
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Jun 11
入社エントリーを書きました。
俳優(『全裸監督』『青天を衝け』)を28歳で辞めて、ブロックチェーンで4年、いまはAlgomaticでAIと組織の仕事をしています。
なぜこの順番なのかは、本文で。
▶︎ note.com/tokuitao/n/n4793427…
#入社エントリー
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Jun 11
本日のテックブログはAI時代の人材配置の話です！
ホットなテーマなのでぜひご覧ください🙌
Jun 11
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #09🍧
9回目は、組織変革本部エンジニアの大見川が担当👏
1人の異動が組織全体に波及する『玉突き配置』を前提にした人材配置 は、「誰をどこに置くか」から「変化した組織構造に誰をどう活かすか」へと問い方が変わっています👥
現場で組織変革に向き合っているからこそ書けた、実感のある論考です。ぜひご覧ください！
#Algomaticアドカレ
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Algomaticでは組織×AIにも本気で取り組んでいます。
AIによる変革は業務を変え、システムを変え、組織と人を変えます。
日本社会において今後のAI浸透の鍵は組織にあるはず。大見川さんの挑戦、ぜひご覧ください！
Jun 11
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #09🍧
9回目は、組織変革本部エンジニアの大見川が担当👏
1人の異動が組織全体に波及する『玉突き配置』を前提にした人材配置 は、「誰をどこに置くか」から「変化した組織構造に誰をどう活かすか」へと問い方が変わっています👥
現場で組織変革に向き合っているからこそ書けた、実感のある論考です。ぜひご覧ください！
#Algomaticアドカレ
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Jun 10
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #08 ⛱️
8回目は、業務変革本部エンジニアの山中が担当👏
HHKB Hybrid の本体レイヤーと Karabiner-Elements を組み合わせた、こだわりのキーマップ設計についてお話ししています🗣️
器用な指に仕事を寄せるべく、
・親指に BS・Shift を集約して小指の負担を解放
・数字・矢印を Fn レイヤーでホームポジション付近に配置
毎日何時間も触るキーボードだからこそ、設定にこだわり、快適さを大きく変えています🧑💻
ぜひご覧ください！
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Jun 9
▶️ Algomatic 初夏のアドカレ #07 ☀️
7回目は、システム変革本部エンジニアの高比良 @deepcreate7 が担当👏
RustでOSに近い基盤を固めた『Codex』と、Bunを自社インフラに取り込んでTypeScriptエコシステムを守った『Claude Code』ーーー
2つの技術選定の裏にある設計思想の違いについて、丁寧に考察しています🗣️
#Algomaticアドカレ
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