Los kagones defraudaron al herrario público ..nunca pagaron préstamo del banco de la nación ..gente se quedó sin comer y sin educación para construir la basura de Matute ! youtu.be/y-vNWj0gZMw

👋 ¡Bienvenido, Mourinho! 👋

Jesus G Maestro

59 years ago today, Israel attacked the USS Liberty, killing 34 crew members and wounding 171 more:

Si al 97 % JP no voltea , ya fue, gana FP..

RT @Ruwaqllakha: ALERTA‼️ COLONOS-SIONISTAS‼️, expulsan a reconocido YOUTUBER PERUANO, en PISAC, donde están las autoridades?? el sionismo…

“¿Qué va a decidir Sánchez cuando tenga que escoger entre 20 profesores de la Católica y 12 Congresistas [de Antauro Humala]?”. Jorge Nieto haciéndole recordar al mocoso de Curwen que Antauro Huamala tiene presencia en su bancada y que la inclusión de caviares es solo para ganar las elecciones, luego serán traicionados. #EleccionesPerú2026 #KeikoNuncaMás #RobertoSánchez #Porestosno

GUILLERMO SALAS: ““ESTAMOS APELANDO, MI DEMANDA FUE POR 5 MILLONES Y ESPERO UNA CIFRA CERCANA. HAY VARIOS TRABAJADORES EN LA MISMA SITUACIÓN DENTRO DEL CLUB, MI ABOGADO YA ESTÁ EN COMUNICACIÓN PARA HACER RESPETAR SUS DERECHOS.”” RADIO NAZCA 🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔

Hoy se conmemora el nacimiento del máximo ídolo aliancista: Alejandro Villanueva. Entre sus logros más destacables se encuentra el tricampeonato de fútbol amateur de 1931, 1932 y 1933. Su traspié más resaltante fue el descender a la segunda división en 1938. PD: Es el único ídolo del fútbol peruano en ganar un torneo de ascenso (1939).

El Alto Costo de la Informalidad: Una Lección de Gestión para Alianza Lima En el mundo de la administración moderna, una máxima fundamental es q la eficiencia se logra optimizando procesos dentro de un marco de sostenibilidad legal y ética. La reciente resolución judicial q ordena a Alianza Lima el pago de aproximadamente 1.5 millones de soles tras el despido de Guillermo "Chicho" Salas, no es simplemente una anécdota deportiva; es un caso de estudio sobre la fragilidad de una gestión q ignora los principios básicos del cumplimiento laboral. El fallo del Poder Judicial, al declarar la "desnaturalización de los recibos x honorarios" y confirmar la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado desde 2015 hasta 2023, desnuda una estrategia administrativa cortoplacista. El uso sistemático de contratos de locación de servicios para encubrir una relación de trabajo real es una práctica q, lejos de ahorrar costos, genera pasivos contingentes de gran envergadura q terminan impactando severamente en el presupuesto institucional. Desde una visión de management estratégico, la gestión de personas debe entenderse como una inversión, no como un gasto q puede evadirse mediante figuras contractuales precarias. La sentencia detalla de manera explícita la acumulación de beneficios q fueron omitidos durante años: gratificaciones, vacaciones, compensación x tiempo de servicios (CTS) e indemnizaciones x despido arbitrario. Cuando una organización decide ignorar estas obligaciones, no solo está infringiendo el marco legal de protección de derechos laborales, sino q está transfiriendo el riesgo financiero hacia el futuro, convirtiendo una deuda corriente en una bola de nieve con intereses, costos legales y daño reputacional. El daño, en este caso, es doble. Primero, el impacto financiero directo, donde la organización debe desembolsar montos significativos, como los más de 500 mil soles ordenados solo x concepto de indemnización por despido arbitrario, recursos q pudieron ser destinados a la mejora de la infraestructura, divisiones menores o proyectos estratégicos de largo plazo. Segundo, el impacto cultural: qué mensaje envía una institución q, al no formalizar a sus colaboradores clave, expone su falta de compromiso con el activo más valioso q posee cualquier entidad, su capital humano. La alta dirección debe comprender q la sostenibilidad organizacional requiere de un sistema de cumplimiento robusto (compliance). Pretender "ahorrar" en formalización laboral es, en realidad, una mala decisión financiera disfrazada de austeridad. Las buenas prácticas empresariales dictan q la predictibilidad de costos es esencial para la salud financiera. Al recurrir a la informalidad, la dirigencia de Alianza Lima no solo perdió el juicio en primera instancia, sino q perdió la oportunidad de gestionar su talento con la transparencia y el respeto q requiere una organización seria. Este caso debe servir como un llamado a la profesionalización de la gestión deportiva en el Perú. La planificación estratégica no solo trata de resultados en la cancha, sino también de resultados en la oficina de Recursos Humanos. La pregunta que los directivos deben hacerse ahora no es cómo apelar esta sentencia, sino cómo reestructurar sus procesos para que el cumplimiento de los derechos laborales deje de ser una amenaza y se convierta, como debe ser en toda organización de clase mundial, en la base de su éxito operativo.

Todo lo contrario, JP tiene un acuerdo con Gremco, Jean tiene su camino en la FPF, es de los pocos que se pone los pantalones y se moja por el club

⚖️ #AlianzaLima El Poder Judicial ordena pagar S/ 1.5M a Chicho Salas. 9 años de locación de servicios. El juzgado declaró relación laboral. Solo 1ra instancia, aún apelable. Sentencia notificada el 28 de mayo. Se adjunta el fallo. #AlianzaLima #DerechoDeportivo #FútbolPeruano

𝐀 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐓𝐀𝐌𝐎🤝🤝 Empezó con gol; cuando se cambió al 3-5-2, no lo entiendo para nada. Ojalá recuperes las ganas de ser futbolista.

Hey @TomSteyer, my mother has also loved sports her entire life, except she didn’t get to play sports in high school because her school didn’t have any women’s teams. She’s only a few years older than you & was in college when Title IX passed. She became the captain of the first women’s tennis team at her university. My mom grew up watching her five brothers be celebrated for their athleticism. Meanwhile, she had no teams available to her. My mom is a naturally gifted athlete, but girls were expected to sit on the sidelines, cheer for boys, and never imagine themselves on the field. Then, after Title IX passed, everything changed. Her university formed a women’s tennis team. She tried out, made the team, and became team captain. That opportunity, delayed for years, shaped her life. It gave her confidence, leadership, friendships, pride, and a sense of belonging that had been denied to her simply because she was female. For millennia, women were kept out of public life, out of education, out of professions, out of the law, out of the vote, and yes, out of athletics, all on the basis of SEX, not gender. And now we are told by you, Tom Steyer, to pretend that sex is irrelevant. That male bodies pumped have no advantage. That girls should just accept losing medals, titles, records, scholarships, and privacy. That after centuries of struggle, suddenly the category “woman” is opt-in for any boy who wants in. But having inherited those rights from my mother and grandmothers who fought hard for them, I cannot and will not sit back and let you destroy them hard earned rights for future generations of girls.

Comprendo la molestia y frustración del buen hincha de la U y no hay, ni tengo, excusas de ningún tipo por el momento que estamos pasando, solo nos queda corregir errores y tomar decisiones contundentes en la parte deportiva para poder replantear, revertir y buscar el objetivo que todos queremos. Sin embargo, no puedo dejar de mencionar que, este mal momento no puede ser excusa para crear historias y cuestionar nuestra gestión. El club, pese a las dificultades económicas, viene creciendo y demostrando una gestión transparente con estados financieros auditados del 2021 al 2024 por una firma internacional sin hallazgos e irregularidades en todas sus disciplinas ni en los costos y gastos que demandan sostener al club. Actualmente, la auditoría 2025 (esta vez designada por Sunat por la Ley 32113) se encuentra en proceso y lo mismo ocurrirá en el 2026 hasta el término de la gestión. Finalmente, no quiero dejar de mencionar al fiel hincha crema que es el principal activo de la institución, las críticas son y serán bien canalizadas. Necesitamos de ustedes, como fue siempre y hoy el club, comando técnico y jugadores necesitan de estabilidad para concentrarnos en corregir pronto y retomar el proceso. Lo contrario favorece a los que quieren vernos caer para que se cierren puertas y evitar que lo anterior suceda. Apelo al criterio del hincha fiel de la U para renovar la confianza cuyos primeros resultados se reflejarán en las próximas semanas. Gracias y perdón! @Universitario

El hincha tiene que empezar a entender el negocio

x.com/vitoraru/status/206036… Hay dos formas de ver esto: 1. La administracion quiere limpiarse y echarle el muerto de las cagadas a Barco. 2. Barco tuvo cero ética moral y profesional y "engaño" a Velasco y él tuvo una deficiente (por decirlo menos) labor profesional al no revisarlo

⚽️ 🏟️ The most loyal football fanbases in Latin America (average attendance per match) 1. 🇦🇷 River Plate – 84,782 2. 🇧🇷 Flamengo – 61,766 3. 🇦🇷 Boca Juniors – 57,200 4. 🇧🇷 São Paulo FC – 46,500 5. 🇧🇷 Corinthians – 44,200 6. 🇲🇽 CF Monterrey – 43,500 7. 🇵🇪 Universitario – 43,100 8. 🇦🇷 Racing Club – 42,800 9. 🇲🇽 Tigres UANL – 40,600 10. 🇦🇷 Newell’s Old Boys – 40,200 11. 🇦🇷 Rosario Central – 39,800 12. 🇦🇷 San Lorenzo – 39,500 13. 🇦🇷 Talleres de Córdoba – 38,500 14. 🇧🇷 Atlético Mineiro – 37,800 15. 🇦🇷 Independiente – 37,500 16. 🇨🇱 Universidad de Chile – 35,765 17.🇧🇷 Fluminense – 35,200 18. 🇨🇴 Atlético Nacional – 34,231 19. 🇧🇷 SE Palmeiras – 33,500 20. 🇲🇽 Chivas de Guadalajara – 32,800 Source: Transfermarkt, FootyStats, CONMEBOL

Todos los miércoles tienes una cita obligada en el canal de YouTube, Tribuna Crema, donde este talentoso grupo de profesionales unirá su experiencia, carisma y pasión merengue debatiendo sobre el único grande. @DegregoriMelo @DarkPhoenixRock @Breakdance1979

— Ruggeri, sobre aquel Real Madrid.

Pueden verlo en: youtube.com/live/YMPtOHAOsvA