El Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior celebra del 25 al 27 de mayo su V Pleno del VIII Mandato en Madrid. 75 propuestas para seguir avanzando en los derechos y la participación de la ciudadanía en el exterior #CiudadaníaExt #CGCEE #PlenoCGCEE #VIII_Mandato

🟢 1º de Mayo. Con CSIF, trabajamos mejor. 🗣️ Exigimos al Gobierno blindar el Estado de Bienestar contra los efectos económicos de la guerra y la ausencia de Presupuestos: es necesario reforzar los servicios públicos. ✏️ Hay que recordar los problemas reales de la gente: precio de la energía, subida de la cesta de la compra y precio de la vivienda. ➕ También nos preocupa el deterioro de los servicios públicos: reclamamos empleo estable y de calidad, mejoras en la jubilación y reducir la precariedad laboral. ✅ Hemos logrado importantes acuerdos: la mejora de los sueldos de los/as empleados públicos, Estatuto Marco en Sanidad, reducción de horas lectivas en Educación, y las 35 horas en la Administración del Estado. #CSIF Es Más

🏆 #CSIF gana las elecciones del Personal Laboral en el Exterior👏👏. Con 11 delegados/as somos el sindicato con máxima representación en el PLEX. ✍️ Nuestra hoja de ruta: 👉 Medidas de seguridad reforzadas para el personal local y de las misiones diplomáticas, debido a la escalada bélica. 👉 Mejorar condiciones laborales. 👉 Tener un convenio colectivo. 👉 Subidas salariales país por país. 👉 Categorías profesionales, movilidad y promoción interna. 👉 Nacionalidad española para el PLEX. 👉 Seguro medico de calidad sin discriminación. 👉 Jornada de 35 horas y teletrabajo. 👉 Cotización a la Seguridad Social española. 👉 Puestos fijos y trienios para nuestros temporales. Gracias a todos/as los que habéis depositado vuestra confianza y habéis contribuido a esta gran victoria sindical.👏👏

🟢 La prevención es un derecho. ✅ Con delegados de prevención tenemos: 👉 Evaluación de riesgos real 👉 Formación útil en prevención 👉 Equipos de protección adecuados 👉 Mejora del bienestar laboral ➕ Afiliación 🟰 Más derechos. 🗣️ Tu seguridad y salud también se defiende. #CSIF EsMás

🔐#CSIF desbloque las 35 horas en la Administración General del Estado ✍🏻 Firmamos un acuerdo histórico 👩🏻👱🏻‍♂️ Este avance consolida las condiciones laborales del personal público 🏛️ Seguiremos trabajando para extender y garantizar este derecho en todos los ámbitos de la administración pública

Pablo Puertas, cabeza de lista de CSIF en las elecciones al Comité PLEX del 23, 24 y 25 de marzo, pide la nacionalidad española para el PLEX“ 🌍 🔗 acortar.link/RI2oP5 #cronicasdelaemigracion #personallaboralexterior #servicioexterior @CGCEE_VIII

🟢 Los/as compañeros laborales de CSIF en el Exterior presentan su hoja de ruta para las elecciones ⬇️. 👉 Mejorar condiciones laborales. 👉 Tener un convenio colectivo. 👉 Subidas salariales país por país. 👉 Categorías profesionales, movilidad y promoción interna. 👉 Nacionalidad española para el PLEX. 👉 Seguro medico de calidad sin discriminación. 👉 Jornada de 35 horas y teletrabajo. 👉 Cotización a la Seguridad Social española. 👉 Puestos fijos y trienios para nuestros temporales.

#CSIF reclama a Exteriores medidas de protección tanto a las misiones diplomáticas como al personal local al servicio de España, en Oriente Medio y los países del Golfo Pérsico 👉 csif.es/es/articulo/nacional…

🔴 Oriente Medio | Información para españoles en la región Ante la escalada de la situación en la región, recordamos que nuestras Embajadas están operativas y actualizando información a través de sus canales y redes oficiales. Teléfonos de emergencia y cuentas oficiales: 👇

🟢 Defender lo público es defenderte👇 ➕ Más Inversión ✖️ Refuerzo de plantillas ➕ Calidad en el servicio ✖️ Mejores condiciones laborales Porque estáis en los momentos más duros, cuando la sociedad os necesita #CSIF defiende lo público y defiende tus condiciones de trabajo #TodoXTodosEsMás #EnDefensaDeLoPúblico #EmpleadosPúblicos

📍 Reunión de seguimiento del Acuerdo Marco en las AA.PP: #CSIF pide acelerar las mejoras laborales 👉 Actualizar indemnizaciones por razón de servicio y de residencia 👉Jubilación parcial anticipada 👉Promoción interna 👉Refuerzo de Muface 👉Aplicar el teletrabajo en la AGE ➕ Además, reclamamos la actualización del sistema de incrementos salariales del #PLEX, el pago de retrasos y subida a personas en situación de incapacidad laboral temporal (ITE), así como garantizar las 35 horas también a Instituciones Penitenciarias y empresas públicas. 👉 csif.es/es/articulo/nacional…

🟢 El Gobierno pondrá en marcha la jornada de 35 horas en AGE gracias al impulso de #CSIF en el Acuerdo Marco. 🗣️ Seguimos presionando para: ✅ Desbloquear y regular la jubilación parcial anticipada para el conjunto de empleados/as públicos ✅ Desarrollo del teletrabajo. ✅ Promoción interna. ✅ Actualización de cuantías por razón de servicio. ✅ Reforzar #Muface 👉 csif.es/es/articulo/nacional…

Desde #CSIF trasladamos nuestro pésame y solidaridad con todas las personas afectadas por la tragedia en Adamuz (Córdoba). Son momentos muy duros y los servicios de emergencia y personas voluntarias están haciendo un trabajo encomiable. Enviamos también un abrazo para todos los compañeros, opositores y familias que regresaban del examen celebrado ayer en Madrid.

📍 Reunión de la Comisión Nacional de CSIF para hacer balance de 2025 y planificar las estrategias para este año. 🤝 Hemos logrado un gran acuerdo que permitirá recuperar poder adquisitivo a los/as empleados públicos, mejorar sus condiciones laborales y reforzar nuestros servicios públicos. 🗣️ Conseguimos desbloquear la congelación salarial y en diciembre muchos empleados públicos han cobrado los atrasos de 2025, mientras que el resto lo tendrán en su nómina este mes. #TodoXTodosEsMás

#CSIF os desea felices fiestas! 🟢 Este 2025 hemos conseguido cosas muy importantes. 🙂 La fuerza de CSIF reside en su gente. 🤝 Hemos logrado el mejor acuerdo posible: desbloquear la congelación salarial, cobrar los atrasos de 2025 y empezar a recuperar poder adquisitivo y con mejoras laborales. 👏 Gracias a nuestros/as trabajadores y afiliados, CSIF es más grande, más fuerte y más necesario que nunca. 🎄 ¡Feliz Navidad! 🎄

#CSIF entrega su distinción de Honor a Felipe VI por su compromiso y defensa de los servicios públicos, y en reconocimiento a su papel constitucional como garante de la unidad, nuestro estado de bienestar y la dignificación de las/os servidores públicos, en todos los niveles de las administraciones. 🟢 Su Majestad el Rey y Miguel Borra, presidente de CSIF, analizan los retos de las administraciones públicas y el Acuerdo Salarial y de Condiciones Laborales. 👉 csif.es/es/articulo/nacional…

El Consejero por CSIF Pablo Puertas se reúne con el SG de Planificación de RRHH de Función Pública y con el SG de Personal del MAEC para analizar el aumento de personal #PLEX fijo en los Consulados Generales y la mejora de sus condiciones laborales y retributivas

📹 Miguel Borra, presidente de #CSIF, valora en el Ministerio de Función Pública el acuerdo firmado que mejora la situación de los empleados/as públicos. ✅️ Por fin se desbloquea la subida salarial que nos debían desde enero y los retrasos. 🗣 Tras meses de protestas, hemos conseguido el mejor acuerdo posible. Ademas del abono de los atrasos, en enero las nóminas subirán un 4% y tan solo un año después, llegaremos al 9%; para culminar con el 11,4% acumulado en 2028. ➡️ Se contemplan también mejoras laborales, como el refuerzo de las oficinas de atención al público, mejora de permisos, promoción interna, jubilación, igualdad, ..., entre otras. 📹 Intervención completa aquí 👇

#CSIF considera insuficiente la nueva oferta salarial de Función Pública, que se eleva un punto hasta el 11% entre 2025 y 2028 (incluidos): condena a los/as empleados públicos a seguir perdiendo poder adquisitivo. 🗣 Se debe poner el acento en la subida de 2025 y 2026 por seguridad jurídica. 🟢 Para CSIF la subida salarial es un bloque fundamental y vamos a negociar hasta el último minuto. Pensamos que todavía hay flexibilidad. 🗣 Si se mantiene el 4% para los 2 primeros años tendremos que volver a las calles.