Das Fachmagazin für aktuelle Trends im #ChangeManagement und hilfreiche Tools für den #Wandel!
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8 Mar 2023
MIT-Studie: ChatGPT erhöht Produktivität der Wissensarbeiter um 35 Prozent netzoekonom.de/2023/03/08/ch…
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3 Dec 2022
Führen in unsicheren Zeiten - ein passendes Thema für die letzte Ausgabe des Jahres von @ChangementM. Unter anderen mit @JudithMuster @hrpioneers_com @TijenOnaran @Mutareecom abo.changement-magazin.de/de… #leadership #fuehrung #transformation
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28 Nov 2022
Impuls: Wie mit dialogischer Gesprächsführung die Grundlage für ein wertschätzendes und gesunderhaltendes Miteinander gelegt werden kann.
changement-magazin.de/mindse… via @ChangementM #HR #Dialog #Resilienz
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16 Nov 2022
Egal, ob Change Management nach 90er klingt, am Ende gilt doch: Menschen wollen gesehen werden und sie haben das Bedürfnis wirksam zu sein. Dafür müssen die entsprechenden Verhältnisse gestaltet werden. Schöne Diskussion heute auf #changecongress22 u.a mit @netzabine
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16 Nov 2022
"Es gibt keinen Fachkräftemangel. Es gibt nur Unternehmen, bei denen keiner mehr arbeiten will"
👍
Overheard at @handelsblatt #ChangeCongress
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15 Nov 2022
Und sie sagt: „(…) im hybriden Kontext ist es noch mehr unsere Aufgabe geworden, uns auch als Unternehmen mit mentaler Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu beschäftigen.“ #ChangeCongress @handelsblatt @hb_VorOrt
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15 Nov 2022
Unsere Personalleiterin @Nellitschka gibt gerade beim #ChangeCongress vom @handelsblatt Einblicke, wie wir bei Swiss Life mit hybrider Arbeit umgehen. Und wie wir schon gegen die Wand gefahren sind - ein Tipp: bloß nicht die Kultur vernachlässigen!
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7 Oct 2022
So viele Faktoren spielen für den Teamerfolg eine Rolle. Wir sind Menschen. Und wenn Menschen mit anderen Menschen zusammenarbeiten, wird es oft schwierig. Aber es kann auch ganz viel Wunderbares entstehen. neue Ausgabe von @ChangementM changement-magazin.de/ausgab… #teams
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7 Oct 2022
In der neuen @ChangementM-Ausgabe spricht unsere HR-Chefin Sophie von Saldern darüber, welche Fähigkeiten gute Teams heute brauchen. Ihre Überzeugung: Diversität ist Voraussetzung, um globalen Herausforderungen & Entscheidungen gerecht zu werden. 👇
ALT Portrait von Sophie von Saldern, Global Head of HR bei Covestro, mit dem Zitat: "Eine Vielfalt an Perspektiven ist unabdingbar, um gute Entscheidungen zu treffen, in denen viele Blickwinkel reflektiert werden."
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26 Sep 2022
Wie wurden die nötigen Futures Skills ermittelt, wie bestehende Teamkompetenzen evaluiert? Was ergab die Skill-Gap-Analyse und wie kann eine entsprechende Lernreise aussehen? Spannende Insights und Lessons Learned gibt’s im aktuellen @ChangementM lnkd.in/eSkAbFgJ 4/4
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10 Sep 2022
Gefunden & nachzulesen in #Wiwo Ausgabe 34 @wirtschaftswoche @ChangementM #changement #beirat #change #changeability #felicitasvonkyaw
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8 Sep 2022
Die neue Ausgabe von @ChangementM hat den Schwerpunkt:Workforce #transformation. U.a mit @vonRundstedt_DE @BorisGlogerCons @telefonica_de @AGutzmann @Infineon @Beiersdorf_AG #change abo.changement-magazin.de/de…
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7 Sep 2022
Unternehmen müssen aktuell mehr denn je mit #Krisen umgehen können. Insbesondere kommt es auf die Führung an, die die Prozesse der Vergangenheit über Bord werfen und sich neu aufstellen muss. @borisgloger gibt im neuen @ChangementM Tipps. buff.ly/3RKKvKL
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Liebe Trainer/Facilitator/OEler/Agile Coach/ you name it-Bubble: Was ist denn - mal ganz platt und völlig aus dem Kontext - eure liebste Workshopmethode/-übung/-intervention. Und klar, keine Methode der Methode wegen usw. - aber was macht ihr gern/ funktioniert immer wieder gut?
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12 Jul 2022
„Labor experts say a radical career shift every decade or two can be good for both workers and employers.“ bloomberg.com/news/articles/…
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12 Jul 2022
Reminder: Organisationsentwicklung ist ein Investment, in die Zukunftsfähigkeit der Organisation. Wenn man dafür null Geld und null Ressourcen aufwendet und es so „nebenbei“ machen will, darf man auch keine Veränderung erwarten.
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24 May 2022
Das ist auf den Punkt und inspirierend: Altes loslassen, blinde Flecken wahrnehmen, persönlich wachsen: @SvenjaHofert liefert in ihrem Plädoyer acht Gründe, warum Coaching für alle wertvoll sein kann. @ChangementM
changement-magazin.de/2022/0…
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9 May 2022
Die neue Ausgabe @ChangementM mit dem Schwerpunkt #coaching
9 May 2022
Transformation muss auf der Mikro-, Meso- und Makroebene stattfinden. Und Coaching ist dabei ein wesentliches verbindendes Element.
Diese Ausgabe hat den Schwerpunkt Coaching. Vielen Dank u.a. an @andreakahlenb @DrNicoRose abo.changement-magazin.de/de…
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11 Apr 2022
A fool with a tool…
Ein paar Gedanken zu Tools & Werkzeugen inspiriert von @ChangementM
linkedin.com/posts/julia-col…
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