ความสัมพันธ์ของเอ็กโซกับเอลี่ไม่ใช่ศิลปินกับแฟนคลับ แต่เป็นครอบครัว

ยาคูลท์ รี บีทาเก้น เฟบ

Best Pistol Teams of #VALORANTMasters London 🇬🇧 so far And PRX starting winning Pistols....

RT @soidogthailand: วอนขอน้ำใจช่วยเหลือ‼️สุนัขจรถูกรถชนเจ็บหนัก นอนลุกไม่ขึ้นอยู่ข้างถนน กระดูกหักหลายท่อนและมีแผลเลือดออกที่บั้นท้าย ตอน…

ตัวอย่างง่ายๆ เลย คนที่โตมากับบ้านที่สอนเรื่องการเงิน อาจคิดว่าการมีเงินสำรองฉุกเฉินเป็น Common Sense แต่สำหรับคนที่โตมาในบ้านที่หาเช้ากินค่ำ เขาอาจไม่เคยมีโอกาสเรียนรู้เรื่องนี้เลย หลายครั้งสิ่งที่เราเรียกว่า Common Sense ไม่ได้มาจาก Sense อย่างเดียว แต่มาจากโอกาสในการเรียนรู้ด้วย

โปรด RT มีคุณพ่อเพื่อนกำลังผ่าตัดต้องการเลือดกรุ๊ป O ครับ รบกวนช่วยกันกระจายความช่วยเหลือหน่อยนะครับ ขอบคุณมากๆ ครับ

ครูสะเหล่อๆ ที่ไม่พอใจโพสต์ที่นี่วิจารณ์ข้อสอบครู โทรไปด่าโวยวายถึงที่ทำงานว่าอยากให้ manager ไล่ออกหรือเรียกอบรม แล้วพี่ที่ทำงานก็ตอกกลับแบบเงียบๆ ว่า “ก็เขานั่นแหละค่ะ manager" 55555555 สรุปโดนฟ้อง ผ่อนยาวๆ 👌

5 คำที่ไม่ควรพูดในที่ประชุม - คำว่า urgent ของพี่ คือพี่ลืมวางแผนใช่ไหมครับ - ขอข้อมูลเพิ่ม? ข้อมูลเดิมพี่อ่านครบหรือยัง - แล้วพี่จะประชุมทำไม ถ้าตัดสินใจมาแล้ว - อันนี้คือประชุม หรือแค่เรียกคนมาฟังพี่คิดเสียงดัง - ที่งานมันไม่จบ ไม่ใช่เพราะทำช้า แต่เพราะพี่เปลี่ยนใจทุกประชุม

#ตามหาแมวหาย ตามหาน้องครับ น้องชื่อ ช็อปเปอร์ สีส้ม ครับ หลุดไปเมื่อเช้า ตอนช่วงประมาน ตี5 ที่ม. วิลเลตไลท์(รัตนาธิเบศร์) ตรงข้ามไปรษณีย์บางใหญ่เก่า ตอนน้องหลุดไม่ได้ใช่ปลอกคอครับ ใครพบใครเห็น รบกวนแจ้งหน่อยนะครับ ขอบคุณครับ เบอร์ 096-359-6380 เบียร์

Thanks for the jersey @LeviatanGG ✌🏻 All the best today 👊🏻 #VALORANTMasters

ชาวบ้านทำยำเป็นกาละมั้ง 100 เดียว มีปัญหากันหนักมาก ดาราขายของโคตรเเพง หาเหตุผลมาให้มันคุ้ม 😑

ปกติไม่ค่อยทวิตเกี่ยวกับป่าไม้เท่าไหร่ แต่อันนี้ไม่ไหวจริงตอนนี้ป่าทับลาน เตรียมถูกเฉือน ล็อตแรก มากกว่า 100,000ไร่ จากความคิดเห็นเพียงแค่ 30,000 กว่าคน ทั้งๆที่คนคัดค้านกัน 800,000 กว่าคนอะ รมว.อส ที่อนุมัติ ปัจจุบันคือ สุชาติ ชมกลิ่น ไปอยู่ไหนก็ชิบหายกันหมด #Saveทับลาน #ทับลาน

เริ่มงานใหม่แล้วครับ ที่บริษัท enterprise มีผลประกอบการมั่นคงและมีกำไรชัดเจน ทำให้มีเวลาในการพัฒนางานและเรียนรู้อย่างค่อยเป็นค่อยไป ชีวิต work-life balance ดีขึ้นมาก มีเวลาทำเรื่องของตัวเองมากกว่าเมื่อเทียบกับช่วง startup หรือ consultant งานและคนในทีมก็เก่งไม่แพ้กัน แต่เน้นความสมดุลในชีวิตได้ดีกว่า ไม่ได้โฟกัสไปทางเดียวจนเกินไป พอได้มาทำจริง ๆ แล้วเลยอดคิดไม่ได้ว่า ที่ผ่านมาผมไปทำอะไรอยู่ 😂

ขอเล่าบริษัทเราเองได้ไหม 😁 คือบริษัทเราทำเกี่ยวกับซ่อมบำรุง-ซื้อขายอะไหล่อากาศยานในกองทัพและหน่วยงานราชการต่างๆ ทีนี้เวลาติดต่อกับบริษัทแม่ในต่างประเทศเวลาจะไม่ตรงกับไทย เรากลางวันเค้ากลางคืนอะไรแบบนี้ บางครั้งพนักงานก็ทำงานอยู่ดึกเพื่อติดต่องานและเวลาเราประมูลงาน เราก็จะมีพวกอาหาร frozen ไว้เสมอ พวกมาม่าเป็นลังหลายรส รวมถึงขนมและน้ำอัดลมด้วย เรื่องมีอยู่ว่า มีพนักงานอยู่คนนึงมีคนฝากมา เป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว แล้วแฟนเราสงสารเลยรับเข้ามา เวลาให้ไปซื้อข้าวหรือซื้อของเข้าออฟฟิศ เงินทอนก็จะยกให้ประจำ ทุกอาทิตย์แฟนเราจะพา พนง ในออฟฟิศไปเลี้ยงอาหารตามร้านต่างๆ ที่ใครว่าอร่อยจะพาไปกิน เวลาแฟนเราไปต่างประเทศก็จะซื้อของมาฝากพนักงานทุกคนแล้วแต่ใครจะได้อะไร และไปพม่าเราเป็นคนเลือกของฝากเองซื้อจี้หยกอันเล็กๆ และแหวนหยก มาฝากพนักงานทุกคนแล้วให้เลือกกันเองใครจะเอาอะไร ซึ่งที่นั้นราคาไม่แพงเลย มีอยู่วันนึงเลิกงานแล้วแต่แฟนเราต้องการใช้เอกสารที่นางทำค้างไว้ เราก็ไปเปิดเครื่องนางจะปริ้นเอกสารออกมา พอเครื่องเปิดมันเป็นหน้าแชทที่นางคุยค้างไว้แล้วนางไม่ได้ปิด หน้าแชทยังค้างอยู่ และบังเอิญเป็นข้อความที่นางด่าเราให้รุ่นน้องนางฟัง เราเลยยอมเสียมารยาทเลื่อนอ่าน สรุปได้ว่า นางบอกกับรุ่นน้องว่า - แฟนเราคงชอบนางแน่ๆ เงินทอนเหลือยกให้นางตลอด และเวลาส่งเงินไปซื้อข้าวกลางวันให้ชอบแอบทำเป็นโดนมือนาง - ไป ตปท ซื้อของมาฝากประจำ ล่าสุดซื้อแหวนหยกจากพม่ามาให้นางด้วยจะไม่คิดอะไรกะนางได้งัย - ตอนกลางวันชวนนางออกไปกินข้าวข้างนอก (ซึ่งไปทั้งออฟฟิศเลย) - ด่าเราว่า เราขี้หึง เข้าออฟฟิศมาทำตัวเหมือนนางพญา สายตาก็ไม่เป็นมิตร และเราเกลียดนางมาก นางถามเพื่อนรุ่นน้องนางว่า จะทำงัยดีแต่แฟนเราชอบนางอะไรประมาณนี้ (ซึ่งอันนี้เรางงมากๆ ไปเกลียดนางตอนไหน) - แฟนเราไม่รังเกียจลูกนางเวลาเลิกเรียนมาที่ออฟฟิศให้ค่าขนมลูกนางประจำ - เสาร์อาทิตย์ออฟฟิศปิด แอบพาลูกนางมาเล่นเกมส์ใช้เน็ตทั้งวัน - ขโมยอาหารและมาม่ากลับบ้านประจำ แถมถามรุ่นน้องว่า มาม่าจะเอารสอะไรจะหยิบไปให้ 5 ห่อ ท้ายสุดเลยให้นางออก ยังทำงานไม่พ้นโปรแต่วีรกรรมเกินอายุงาน 😞

จะเล่าถึง Connection ของเราให้ฟังนะคะ เราเคยไปฝึกงานที่บริษัทหนึ่ง แล้วสนิทกับพี่ๆ ในแผนกมาก ช่วงจบฝึกงานก็เลยแลกคอนแทคกันไว้ คอยติดตามชีวิตกันในโซเชียลปกติ พอเราจบมา ก็ได้เริ่มทำงานที่ใหม่ แล้วอยู่ดีๆ ก็มีพี่ที่บริษัทเดิมติดต่อมาให้ไปสัมภาษณ์ เพราะมีตำแหน่งว่าง ตอนแรกเราปฏิเสธไป เพราะที่ทำอยู่ตอนนั้นก็ดี สนุกกับงานอยู่แต่พอรอบที่สอง เขากลับมาอีกครั้ง และเริ่มพูดคุยรายละเอียดมากขึ้น แถมเสนอเงินเดือนที่สูงขึ้นด้วย ตอนนั้นเราก็เริ่มลังเล เพราะใจหนึ่งก็อยากได้ แต่ก็ยังรู้สึกว่าตัวเองยังไม่เก่งพอ กลัวว่าจะทำไม่ไหว เลยขอเวลาคิดก่อน สรุปพอเขาโทรมาอีกครั้งและเพิ่มข้อเสนอขึ้นไปอีก เราเลยตัดสินใจลองสู้ดูสักครั้ง เพราะคิดว่าในเมื่อพี่ๆ เขายังเห็นศักยภาพในตัวเรา เราก็น่าจะลองเชื่อในตัวเองบ้าง สุดท้ายตอนนี้ก็ทำงานที่นี่มาได้ 2 ปีแล้ว แถมยังมีพี่จากบริษัทอื่นๆ ติดต่อมาชวนแบบทีเล่นทีจริงอีก การมีช่องทางติดต่อพี่ๆ ผู้ใหญ่ไว้ไม่เสียหายจริงๆ ถึงจะไม่ค่อยได่คุยกันแต่วันดีคืนดีเขาอาจจะนึกถึงเราก็ได้

นอกจากผ้าอ้อม อยากชวนทุกคนมาบริจาคยาที่ไม่ใช้แล้วด้วยค่ะ ตอนนี้รพ.อุ้งผางยังขาดแคลนยาจำนวนมากเพื่อใช้รักษาผู้ป่วยด้อยโอกาส สามารถบริจาคได้ง่ายๆที่ร้านยา เอ็กซ์ต้า พลัส ใน 7-11ใกล้บ้าน หรือส่งไปรษณีย์โดยตรงไปที่รพ.ได้เลย ไม่จำกัดประเภทยาขอแค่ยังมีอายุการใช้งาน 1 ปีขึ้นไปก็พอค่ะ🙇🏼‍♀️

การได้ทำงานกับคนที่มี คอมมอนเซนส์ (Common Sense) คือที่สุด ไม่ต้องคอยบอกอะไรมาก บอกหรือสอนอะไรเค้าก็สามารถนำไปต่อยอด หรือนำไปคิดต่อ เองได้ กลับกัน การทำงานกับคนที่ไม่มี คอมมอนเซนส์ คือเหนื่อยมากกกก สนับสนุนให้ทุกคนมี คอมมอนเซนส์ กันนะคะ 🥲

❗️นักศึกษา 19 ดิ่งสะพานรัตนโกสินทร์ ❗️ - เหตุจากฝ่ายชาย ขู่ปล่อยคลิป และตามเอาชีวิต Cr.Bright TV facebook.com/share/p/1JjpfPc… #ข่าว #ข่าวสด

การอยู่บริษัทเดิมนานเกิน 2 ปี อาจทำให้คุณเสียรายได้ทั้งชีวิตไป 50% ผมไม่ได้ยกตัวเลขนี้มาลอย ๆ แต่มาจากบทความของ Forbes ปี 2014 ที่เขียนถึงเรื่อง Employees Who Stay In Companies Longer Than Two Years Get Paid 50% Less เขาบอกว่าคนที่อยู่บริษัทเดิมนานเกินไป มักไม่ได้จนลงทันที แต่เงินเดือนจะค่อย ๆ โตช้ากว่าตลาด แบบที่เราไม่ค่อยรู้ตัว เพราะเงินเดือนขึ้นประจำปี ส่วนใหญ่อาจได้แค่ 3-5% แต่การย้ายงาน บางครั้งเงินเดือนเพิ่มได้ 20% 30% หรือบางเคสเพิ่มทีเดียว 50% และนี่แหละคือ compound effect ของเงินเดือน ส่วนต่างปีแรกอาจดูไม่เยอะ แต่พอฐานเงินเดือนใหม่สูงขึ้น การขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไป โบนัสครั้งต่อไป การต่อรองงานครั้งต่อไป ทุกอย่างจะถูกคิดจากฐานที่สูงกว่าเดิม ผ่านไป 5 ปี 10 ปี ช่องว่างเล็ก ๆ ตอนต้น อาจกลายเป็นส่วนต่างรายได้ก้อนใหญ่มาก ในบทความยกตัวอย่าง Jessica Derkis เธอเริ่มจากงานการตลาด เงินเดือนประมาณ 48,000 บาทต่อเดือน แต่หลังจากเปลี่ยนงาน 5 ครั้งใน 10 ปี เงินเดือนขึ้นไปประมาณ 210,000 บาทต่อเดือน เพิ่มขึ้นราว 330% และการย้ายงานครั้งล่าสุด ทำให้เงินเดือนเธอเพิ่มขึ้นทีเดียวประมาณ 50% แน่นอนว่าไม่ได้แปลว่าทุกคนต้องเปลี่ยนงานตลอดเวลา บางงานต้องใช้เวลาเก็บประสบการณ์ บางตำแหน่งต้องอยู่ให้นานพอเพื่อสร้างผลงาน บางบริษัทก็ยังมีโอกาสโตจริง แต่สิ่งที่น่ากลัวคือ การอยู่ที่เดิมเพราะคิดว่าอดทนแล้วจะดีขึ้น ทั้งที่งานไม่โต เงินไม่โต ทักษะไม่โต และโอกาสก็ไม่โต หลายคนไม่ได้แพ้เพราะทำงานไม่เก่ง แต่แพ้เพราะอยู่ในที่ที่ไม่ยอมให้ตัวเองโต หลายครั้งบริษัทไม่ได้จ่ายเราตามทักษะวันนี้ แต่จ่ายเราตามทักษะวันที่เขารับเราเข้ามา วันที่เราเข้าบริษัท เราอาจยังเป็นคนหนึ่ง แต่ผ่านไป 2-3 ปี เราเก่งขึ้นมาก รับผิดชอบมากขึ้น แก้ปัญหาได้มากขึ้น แบกงานได้มากขึ้น แต่เงินเดือนอาจขยับขึ้นแค่ปีละ 3-5% เพราะในระบบของบริษัท เราเริ่มจากฐานเดิม ขึ้นจากฐานเดิม และถูกมองผ่านกรอบเดิม ในขณะที่ตลาดข้างนอก อาจประเมินเราจากทักษะวันนี้ ไม่ใช่ตัวเราเมื่อ 3 ปีก่อน ถ้าอยู่มา 2-3 ปีแล้ว ทุกอย่างยังเหมือนเดิม คำถามอาจไม่ใช่ เราควรอดทนต่อไปอีกนานแค่ไหน แต่อาจเป็น เราควรเริ่มมองหาโอกาสใหม่หรือยัง ใครเคยย้ายงานแล้วเงินเดือนกระโดด หรือเคยอยู่ที่เดิมนาน ๆ แล้วเพิ่งรู้ว่าตลาดจ่ายสูงกว่ามาก มาช่วยยืนยันหน่อยครับว่าเรื่องนี้จริงแค่ไหน

เห็นใจคนขับ Volvo มากๆ ซื้อรถราคาหลักล้านเทียบเท่า Benz หรือ BMW เพราะตั้งใจเลือก ความปลอดภัยมาเป็นอันดับ 1 แถมตอนนี้ต้องมาเจอมาตรการสังคมรังเกียจ ไปไหนก็โดนเรียนเชิญให้ไปจอดนอกอาคาร ตากแดดตากฝนเหมือนเป็นวัตถุอันตราย 🥹

เหมือนเคยเห็นมาหลายปีแล้วอ่ะ เรื่องที่ซื้อหมา ซื้อแมวจากจตุจักรแล้วน้องป่วย หรือไม่ก็ตุยอ่ะ ทุกวันนี้คนก็ยังซื้อและเจอเรื่องเดิมๆวนไป ขอสนับสนุนให้ adopt don't shop กันนะ🥹 #หมาจตุจักร