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📃 💰La empresa está obligada a reseñar en las #nóminas, respecto a conceptos como «variable vacaciones» y «atrasos», los parámetros que sean precisos para conocer el origen de la cantidad abonada ⚖️ SAN de 18-6-24 ow.ly/webv50SHVfV

La nómina debe ser clara desde un inicio

Recibo de salarios. Obligación de la empresa de consignar con la debida claridad en la nómina los conceptos «variable vacaciones» y «atrasos»

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❎El personal fijo discontinuo podrá desarrollar una segunda actividad en el sector público en los periodos de inactividad ⚖️ STS de 1-7-24 ow.ly/ncas50SEZ8F

Régimen de incompatibilidades del personal fijo discontinuo

El periodo de inactividad laboral en las relaciones laborales del personal laboral fijo discontinuo debe considerarse compatible con el desempeño de una segunda actividad en el sector público siempre

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⏳ El dies a quo para el ejercicio de la acción de impugnación de una sanción de suspensión de #empleo y sueldo se corresponde con el día de comunicación al trabajador ⚖️ STS de 28-5-2024 laboral-social.com/dies-a-qu…

No se tiene en cuenta la fecha de efectos como en el despido

El Corte Inglés, SA. Acción de impugnación de una sanción de suspensión de empleo y sueldo. Dies a quo cuando en la comunicación de imposición al trabajador no se determina ni el inicio ni el fin del

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⏳ #Sentencia sobre prescripción de sanción por infracción muy grave en el orden social ⚖️ STS de 25-6-24. Voto particular. ow.ly/jqzF50SBkpp

Los plazos generales solo operan en defecto de previsión expresa

Infracciones y sanciones en el orden social. Imposición de sanción a empresa por infracción muy grave (en 2015) mediante resolución administrativa que es recurrida en alzada, resolviendo la administra

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❎ #Despidos colectivos por #jubilación del #empresario: 👉Urgente modificación de la legislación, pero sin directa aplicación por la jurisdicción. ⚖️ STJUE de 11-7-2024 ow.ly/aP8A50SC6oy

Atenuar consecuencias del despido por jubilación del empresario

La extinción de los contratos de trabajo de un número de trabajadores superior al previsto en el artículo 1.1 de la Directiva 98/59/CE, como consecuencia de la jubilación del empresario

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⚖️El orden social de la jurisdicción es competente para decidir si el personal investigador posdoctoral tiene derecho a cobrar íntegramente las ayudas Margarita Salas y María Zambrano sin detracción de la cuota patronal ow.ly/LcOx50SBaHK

La Universidad actúa en el marco de una relación laboral

Delimitación de competencias entre el orden social y el contencioso-administrativo. Universidad de Extremadura. Derecho del personal investigador posdoctoral a cobrar íntegramente las ayudas Margarita

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💻⚠️Solicitud de ERTE por fuerza mayor debido a un ataque informático. ⏳Determinación de si se entiende estimada por silencio positivo al haber resuelto la Administración más allá del plazo de 5 días legalmente establecido. ⚖️ STS de 11-6-24 ow.ly/lEKA50SznEY

La resolución dictada por la Admon. no debe entenderse extemporánea

Sector de contact center. Ataque informático a través de un virus ransomeware en una actividad empresarial que gravita sobre una arquitectura esencialmente digital. Solicitud de ERTE por fuerza mayor.

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👩‍🌾 S.E. de Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios. ➡️ Para alcanzar la carencia exigida para la prestación de IT por enfermedad común, deben computarse las cotizaciones realizadas por el propio beneficiario durante los periodos de inactividad ow.ly/lj2950SyvJr

Lo contrario implicaría la desprotección de los trabajadores del SETCA

Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios (SETCA). IT derivada de enfermedad común. Periodo mínimo de carencia. Determinación de si deben computarse las cotizaciones realizadas por el

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❎No hay litispendencia en el proceso de extinción del #contrato vía art. 50 del ET por estar pendiente de resolución un procedimiento de oficio sobre declaración de relación laboral ⚖️ STS de 23-5-24 ow.ly/fTp250SxBjc

La litispendencia requiere la completa identidad del art. 222.1 LEC

Proceso de extinción de la relación laboral por incumplimiento del empresario (art. 50 ET). Litispendencia. Procedimiento de oficio previo en el que se interesa la declaración de relación laboral

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🕰️Uso del tiempo conocido como crédito horario o crédito sindical 🤔 ¿Exige justificación? ow.ly/v76j50SwOtx

No vale con reiterar el contenido del derecho reconocido en el ET

Tutela de los derechos de libertad sindical y demás derechos fundamentales. Empresa que exige justificar (de forma genérica) el uso del tiempo conocido como crédito horario o crédito sindical

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📝 Extinción del #contrato por #IncapacidadPermanenteTotal del trabajador: 🤔 ¿Nulidad o improcedencia? ⚖️ STSJ de las Islas Baleares de 13-3-2024 ow.ly/xgZn50SwIYI

Ajustes razonables en caso de IPT

Ante la declaración de IPT para la profesión habitual de un trabajador, las empresas deben realizar los ajustes razonables para que el trabajador continúe prestando servicios, salvo que estos ajustes

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💏Humano, demasiado humano: ¿«Hacer el amor» en el trabajo perjudica seriamente la continuidad de la relación de empleo? ✍️ Cristóbal Molina Navarrete ow.ly/vmm850SwI2t

Relaciones amorosas en el entorno de trabajo: STSJ Cataluña 1638/2024

Comentario del profesor Molina Navarrete a pronunciamientos judiciales sobre prácticas sexuales entre parejas laborales en el seno de los entornos de trabajo

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👵 #Sentencia sobre la percepción de la #pensión de #viudedad y la acreditación de la violencia de género cuando esta se alega tiempo después del #divorcio ⚖️ STS de 30-5-24 ow.ly/S4hU50Svjzz

Aunque las denuncias acaecieran después de disuelto el matrimonio

Viudedad. Disolución del matrimonio por divorcio sin que se fije pensión compensatoria. Acreditación de la violencia de género cuando esta se alega tiempo después de la separación o el divorcio

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📽️La mera existencia del distintivo informando de que la zona está videovigilada no ampara un #despido cuando dicho sistema incluye audio ⚖️ STSJ de Castilla y León de 2-5-2024 ow.ly/nEw250SvcGw

TSJ. La mera existencia del distintivo informando de que la zona está

Derecho a la intimidad y a la protección de datos. Despido nulo. Sistema de videovigilancia con audio. Empresa que cuenta con un cartel indicativo de zona videovigilada, no advirtiendo de la

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💸Se puede reclamar en un proceso por tutela la reparación de los daños materiales sin necesidad de obligar al trabajador a acudir a un proceso ordinario de reclamación de cantidad ⚖️ STS de 30-5-2024 ow.ly/Q2wi50SqG17

No puede rebajarse la cualificada posición del derecho lesionado

Tutela de los derechos de libertad sindical y demás derechos fundamentales. Vulneración del derecho a la igualdad retributiva. Posibilidad de acumular a la acción de tutela la de reclamación de cantid

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❎ #DespidoColectivo #ERE: 👉La copia del preaviso de cierre debe remitirse también a los sindicatos con implantación en la empresa ⚖️ STS de 22-4-2024 ow.ly/HZhW50SpTfx

Impugnación de la DA sexta del RD 1483/2012

La exclusión del sindicato de la empresa que pretende el despido colectivo como destinatario de la obligación de remisión de copia de la solicitud de dichas medidas notificada a la Administración, no

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💸Tiene derecho a #desempleo parcial el trabajador incluido en un #ERTE #COVID19 en el que se acordó una reducción de jornada superior al 70 % ⚖️ STS de 30-5-2024 laboral-social.com/desempleo…

No puede trasladarse sobre el trabajador el error del SPEE

ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) derivado de la COVID-19. Derecho del trabajador a desempleo parcial cuando ve reducida su jornada de trabajo en un porcentaje

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💸Tiene derecho a #desempleo parcial el trabajador incluido en un #ERTE #COVID19 en el que se acordó una reducción de jornada superior al 70 % ⚖️ STS de 30-5-2024 ow.ly/871j50SpMJK

No puede trasladarse sobre el trabajador el error del SPEE

ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ETOP) derivado de la COVID-19. Derecho del trabajador a desempleo parcial cuando ve reducida su jornada de trabajo en un porcentaje

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♿Huérfana #discapacitada a quien se reconoce la condición de pertenencia a familia #monoparental por desatender el otro progenitor sus necesidades. 🤔¿Tiene derecho al acrecimiento de la pensión de #orfandad? ⚖️ STS de 30-5-2024 laboral-social.com/huerfana-…

Se considera situación análoga a la orfandad absoluta

Orfandad. Huérfana de madre. Acrecimiento de la pensión cuando el padre no es beneficiario de la pensión de viudedad con relación a la causante y no cubría las necesidades de su hija -discapacitada-

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❎Extinción de la relación laboral por #jubilación del empresario ⏱️ ¿ Cuándo caduca la acción de #despido? ⚖️ STS de 29-5-2024 laboral-social.com/extincion…

No se produjo un cese real y permanente de la actividad de la empresa

Extinción de la relación laboral por jubilación del empresario. Nueva alta en el RETA siete meses y medio después con contratación de 3 trabajadores distintos de aquél

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