📖🌍 ¡𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝟮𝟮ª 𝗘𝗱𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗔𝗻𝘂𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗖𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀! 👉 f.mtr.cool/yvabyzgedh Ya estamos trabajando en una nueva edición del Anuario Corresponsables, la publicación iberoamericana de referencia en Sostenibilidad, RSE y ESG, que cada año reúne las voces, reflexiones y buenas prácticas de más de 3.000 organizaciones de todos los tamaños y sectores. 🏢 Grandes empresas 🚀 Pymes y startups 🌱 Sociedad civil 🏛️ Administraciones y empresas públicas 🎓 Sector académico 🤝 Agencias y medios de comunicación Si tu organización está impulsando iniciativas con impacto positivo, te invitamos a formar parte de esta gran obra colectiva. ✨ Participar es muy sencillo 👉  f.mtr.cool/ydxjadgcwy ✅ Comparte una buena práctica, proyecto o caso de éxito. ✅ Envía una breve reflexión sobre sostenibilidad, ESG o responsabilidad social. Como empresa certificada B Corp y fieles a nuestra ética periodística, nuestro equipo editorial elaborará un resumen de los contenidos recibidos para incluirlos en el Anuario, de acuerdo con el espacio disponible. 📊 Con más de dos décadas impulsando el diálogo entre empresas, Administraciones públicas, entidades sociales y academia, el Anuario Corresponsables se ha consolidado como la publicación más completa, plural y multistakeholder sobre sostenibilidad, RSE y ESG del mundo hispanohablante. La última edición ha superado superó las 900.000 páginas vistas, con una media de 13 minutos por visita. 🚀 Comparte tu experiencia. Inspira a otras organizaciones. Contribuye a construir un futuro más sostenible. 👉 Participa aquí: f.mtr.cool/vzcoxvfydq #AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #RSE #ResponsabilidadSocial #ImpactoPositivo #ODS #ComunicaciónResponsable #Corresponsables @Corresponsables

Consulta la Ficha Corporativa de #REDI  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/mnyroofajm 🌍 En esta ficha corporativa, REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) se presenta como una asociación sin ánimo de lucro creada en 2018, con más de 325 miembros de diversos sectores, incluyendo grandes empresas, PYMES e instituciones. 💙 La ficha destaca su objetivo de visibilizar el compromiso con la diversidad LGBTI en el ámbito laboral, trabajando para eliminar los prejuicios socioculturales que dificultan el desarrollo profesional de las personas LGBTI. 🏥 Además, subraya sus misiones clave, como sensibilizar sobre el valor de la diversidad e inclusión LGBTI en la sociedad, conectar a las empresas asociadas para generar oportunidades de negocio, y potenciar respuestas de confianza para la transformación cultural dentro de la D&I LGBTI. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona iniciativas como la Academia REDI, Top Líderes LGBTI y los encuentros ‘REDI to Connect Employees’, que promueven el networking y la interacción entre empleados LGBTI y aliados en el ámbito corporativo. ✨ Este trabajo resalta cómo REDI contribuye al fortalecimiento de la diversidad LGBTI en el entorno laboral, impulsando un cambio cultural dentro de las organizaciones. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #REDI #Diversidad #InclusiónLGBTI #DiversityInclusion #CulturaLGBTI #TransformaciónCultural

Consulta la Ficha Corporativa de @sernauto en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/hmbvslcsbm 🌍 En esta ficha corporativa, SERNAUTO (Asociación Española de Proveedores de Automoción) se presenta como una organización dedicada a fortalecer la competitividad del sector automotriz, promoviendo el talento, la innovación y la internacionalización. 💙 La ficha destaca que SERNAUTO, desde 2020, trabaja a través de su Comisión de Negocio Responsable para ayudar a las empresas en la integración de la sostenibilidad, contribuyendo a la Agenda 2030 y promoviendo la colaboración entre empresas del sector. 🏥 Además, subraya sus principales áreas de trabajo, como la integración ESG en la cadena de valor, la creación de conocimiento y engagement mediante workshops y reuniones, y la generación de capacidades en pymes a través de webinars sobre compras y sostenibilidad. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona su participación activa en foros europeos, el desarrollo del Framework de Doble Materialidad Sectorial y la organización de los Premios SERNAUTO, que reconocen las mejores prácticas en sostenibilidad del sector automotriz. ✨ Este trabajo resalta cómo SERNAUTO lidera el camino hacia una automoción más responsable, competitiva e innovadora, impulsando un desarrollo sostenible a lo largo de toda la cadena de valor. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #SERNAUTO #AutomociónResponsable #InnovaciónSostenible #Agenda2030 #CadenaDeValor #MovilidadSostenible

Consulta la Ficha Corporativa de @Spainsif   en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/oftzorijzl 🌍 En esta ficha corporativa, Spainsif se presenta como el foro español de inversión sostenible y responsable, promoviendo las finanzas sostenibles en España desde hace 17 años, con un enfoque en integrar los criterios ASG (ambientales, sociales y de buen gobierno) en las políticas de inversión. 💙 La ficha destaca su Plan Estratégico Spainsif 2025-2027, con el objetivo de liderar el avance de las finanzas sostenibles en el país y su misión de promover prácticas de inversión que favorezcan el desarrollo sostenible. 🏥 Además, subraya sus principales iniciativas, como la Semana de la ISR, el evento anual de referencia en inversión sostenible, y los podcasts AoB, que promueven las finanzas sostenibles y su integración en las conversaciones entre sus miembros. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona su colaboración con instituciones como el Pacto Mundial de la ONU y la Universidad de Cantabria, así como su enfoque en la educación financiera y la promoción de buenas prácticas en el sector. ✨ Este trabajo resalta cómo Spainsif continúa impulsando el compromiso con la sostenibilidad en el sector financiero, promoviendo la transparencia y el impacto positivo a nivel corporativo y regulatorio. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Spainsif #InversiónSostenible #FinanzasSostenibles #DesarrolloSostenible #ISR #EducaciónFinanciera

Consulta la Ficha Corporativa de @unoentrecienmil  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/lowwgahcpq 🌍 En esta ficha corporativa, Unoentrecienmil se presenta como una fundación dedicada a la investigación para conseguir la curación de la leucemia infantil, el cáncer más frecuente en niños en España y en el mundo. 💙 La ficha destaca que la fundación fue creada en 2012, inspirada por el diagnóstico de leucemia de un niño de 3 años, y ha conseguido invertir más de 9.000.000 de euros en más de 15 proyectos de investigación. 🏥 Además, subraya su estrategia centrada en la leucemia infantil, apoyando investigaciones que busquen tratamientos menos tóxicos, procedimientos más efectivos y el estudio de la prevención de la leucemia. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona su apoyo a las investigaciones a través de la firma de acuerdos con instituciones y la colaboración con campañas de sensibilización como Leucemia Vete Ya, que ha recogido más de 200.000 firmas. ✨ Este trabajo resalta cómo Unoentrecienmil ha logrado generar un impacto significativo en la investigación de la leucemia infantil, avanzando hacia tratamientos más efectivos y menos agresivos para los niños. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Unoentrecienmil #LeucemiaInfantil #Investigación #CáncerInfantil #TratamientosInnovadores #Solidaridad

Consulta la Ficha Corporativa de #Voluntare en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/kbusmcifql 🌍 En esta ficha corporativa, Voluntare se presenta como la principal red de habla hispana dedicada a fomentar y profesionalizar el voluntariado corporativo, con presencia en Europa y América Latina. 💙 La ficha destaca su coordinación con más de 135 empresas y entidades sociales, apoyando el desarrollo de proyectos colaborativos y generando herramientas para promover la innovación y el impacto social positivo. 🏥 Además, subraya su organización de actividades como el Punto de Voluntariado, el Congreso Internacional de Voluntariado Corporativo y el Curso Superior en Gestión de Voluntariado Corporativo, dirigidos a formar a profesionales y entidades sociales. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona sus alianzas estratégicas con organizaciones como IAVE y Points of Light, y la creación de la Voluteca, un espacio digital para compartir estudios y mejores prácticas sobre voluntariado. ✨ Este trabajo resalta cómo Voluntare se consolida como un referente clave en el ámbito del voluntariado corporativo, facilitando el networking y la cooperación entre empresas y organizaciones para promover el desarrollo social. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Voluntare #VoluntariadoCorporativo #InnovaciónSocial #ImpactoSocial #GeneraciónDeProyectos #ResponsabilidadSocial

Consulta la Ficha Corporativa de @workforsocial  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/qzsgfuqrrm 🌍 En esta ficha corporativa, Work for Social se presenta como una organización que promueve la práctica del pro bono y el voluntariado profesional como herramienta para la multiplicación del impacto social y medioambiental de las entidades sociales. 💙 La ficha destaca que Work for Social pone en contacto a profesionales con entidades sociales que necesitan su expertise en áreas clave como marketing, comunicación, estrategia, finanzas, y recursos humanos. 🏥 Además, resalta su participación en la Global Pro Bono Network desde 2015, colaborando con empresas, asociaciones y universidades para promover el voluntariado pro bono y apoyar a organizaciones que no cuentan con recursos para cubrir estas necesidades. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona que Work for Social ha diseñado programas de pro bono orientados a personas en baja o excedencia por maternidad, así como a personas en búsqueda de empleo, promoviendo la inclusión social. ✨ Este trabajo refleja cómo Work for Social se consolida como un facilitador clave para la colaboración entre entidades sociales y profesionales que desean aportar su talento al bien común. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #WorkForSocial #ProBono #VoluntariadoCorporativo #ImpactoSocial #ResponsabilidadSocial #InclusionSocial

Consulta la Ficha Corporativa de @WorldVision  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/gojrfvwwpr 🌍 En esta ficha corporativa, World Vision se presenta como una ONG con más de 75 años de historia, dedicada al desarrollo, la ayuda humanitaria y la promoción de la justicia en casi 100 países. 💙 La ficha destaca que cada 60 segundos, World Vision consigue que una familia obtenga agua, un niño reciba alimentación y una familia reciba herramientas para superar la pobreza. 🏥 Además, subraya sus áreas estratégicas, que incluyen la nutrición, el agua y el saneamiento, la participación infantil y la defensa de los derechos de la infancia, enfocándose en mejorar la calidad de vida y el acceso a la educación y la salud. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona que, en 2024, World Vision ayudó a 8.6 millones de personas con programas de asistencia alimentaria, y que la organización ha apoyado a 14.6 millones de niños en 49 países con sus programas de apadrinamiento. ✨ Este trabajo resalta cómo World Vision sigue siendo una fuerza fundamental en la lucha contra la pobreza y la desigualdad, transformando vidas a través de sus intervenciones humanitarias y de desarrollo. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #WorldVision #DesarrolloSostenible #DerechosDeLaInfancia #Educación #AguaYSaneamiento #Pobreza

Consulta la Ficha Corporativa de #respons.cat en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/fhtekcbnuw 🌍 En esta ficha corporativa, respons.cat se presenta como una iniciativa empresarial para el desarrollo de la responsabilidad social en Cataluña, que se constituyó en 2014 con la voluntad de ser un referente en RSE a nivel empresarial en el país. 💙 La ficha destaca que respons.cat agrupa a más de 40 empresas de diversos sectores, todas comprometidas con el progreso de su RSE, buscando hacer de Cataluña un territorio socialmente responsable. 🏥 Además, subraya sus principales acciones, como los grupos de trabajo, los espacios de aprendizaje y el Programa de Acompañamiento RSE.Pime, que busca apoyar a las pymes en su camino hacia la sostenibilidad. 📊 Entre los datos más destacados, la ficha menciona su impulso al Manifesto por una Economía con Propósito y la organización de los Premios respons.cat, que reconocen las mejores experiencias en RSE en Cataluña. ✨ Este trabajo resalta cómo respons.cat contribuye al desarrollo de una gestión empresarial responsable y socialmente consciente en el entorno catalán e internacional. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #responscat #RSE #EconomíaResponsable #GestiónEmpresarial #PremiosRSE #Cataluña

🔎 Descubre la Ficha del #ObservatorioRSC en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/hoxlhyrdbw 🌍 En esta ficha corporativa, el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, Observatorio de RSC, se presenta como una organización independiente y sin ánimo de lucro, referente en el Tercer Sector por su labor de incidencia para el desarrollo y la implantación de políticas de responsabilidad social corporativa en el ámbito nacional y europeo. 🤝 La ficha destaca que, desde 2004, trabaja para impulsar políticas públicas en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa en España y en la Unión Europea, con el objetivo de asegurar una correcta aplicación de la RSC y fomentar la colaboración en red con otras organizaciones. 👥 También pone en valor una sólida base de entidades miembro, entre ellas Alianza por la Solidaridad-Action Aid, Fundación Anesvad, Ayuda en Acción, Cáritas, Entreculturas, CCOO, Cruz Roja Española, Economistas sin Fronteras, Intermón Oxfam, Manos Unidas y USO. 📌 Entre sus áreas prioritarias de trabajo, la ficha subraya la RSC, la transparencia y rendición de cuentas, la información no financiera, la debida diligencia en derechos humanos y medioambientales y el acceso a remedio de las víctimas. 📚 La pieza recoge además que su trabajo se articula a través de la elaboración de estudios, la incidencia en organismos públicos nacionales y europeos, así como acciones de formación y sensibilización. 📊 Entre sus proyectos destacados de 2024-2025 figura el Informe 2024 sobre la información de sostenibilidad en las empresas del IBEX 35 y la visualización de resultados, una referencia para analizar la evolución de la transparencia empresarial. ⚖️ La ficha también resalta la Plataforma por las Empresas Responsables, PER, una iniciativa conjunta de organizaciones de la sociedad civil que impulsa la aprobación de una legislación sobre diligencia debida en derechos humanos y medioambiente en España y en la Unión Europea. 🇪🇺 En este marco, se pone en valor el trabajo desarrollado durante 2024 y 2025 hasta la aprobación de la Directiva Europea sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad, la CSDDD, en julio de 2024, así como la continuidad de su labor frente a la propuesta de desregulación impulsada por la Comisión Europea a través del proyecto Ómnibus I. 🎓 La pieza destaca además la celebración del 20º aniversario del Observatorio de RSC y su apuesta por la formación especializada a través del Curso de Experto en Responsabilidad Social Corporativa y Gestión Sostenible, con dos ediciones al año. ✨ En conjunto, la ficha muestra al Observatorio de RSC como una entidad clave para fortalecer la rendición de cuentas, la debida diligencia y la evolución de la Responsabilidad Social Corporativa desde una mirada rigurosa, crítica y transformadora. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #ObservatorioRSC #ResponsabilidadSocialCorporativa #DebidaDiligencia #Transparencia

🏙️ Descubre la Ficha de Madrid WCC en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/belwtjuwtl 🌍 En esta ficha corporativa, Madrid WCC se presenta como una entidad promovida por el Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid que reúne a más de 189 compañías en un ecosistema de colaboración público-privada, único y de referencia en Europa. 🎯 La ficha destaca que su triple objetivo es posicionar a Madrid y a España de forma internacional, atraer inversión internacional y consolidar a ambos como referentes en infraestructuras y soluciones urbanas sostenibles desde una perspectiva social, medioambiental y financiera. 🤝 La pieza subraya además que se trata de la primera entidad española que colabora con los Grupos de Trabajo del GIH-Banco Mundial y de la Comisión Europea, reforzando su proyección internacional y su capacidad de influencia en el ámbito de las soluciones urbanas. 🏛️ En cuanto a su misión, la ficha recoge que Madrid WCC busca contribuir al desarrollo integral de las ciudades en Madrid y en España, favoreciendo la mejora de la reputación, la competitividad, la influencia internacional y la capacidad de atracción de talento e inversiones de la ciudad de Madrid, además de reforzar su sentido de pertenencia. 🚀 Su visión, según refleja la pieza, es desarrollar un proyecto capaz de beneficiar a toda España, posicionando a Madrid como capital internacional de las soluciones urbanas y como polo de atracción de negocios e inversiones. 💡 La ficha pone también en valor sus principios de actuación, basados en la excelencia, la Sostenibilidad, la innovación, la accesibilidad, la movilidad, la seguridad y las infraestructuras. 📘 Otro de los elementos centrales es su Plan Estratégico 2022-2026, que tiene como objetivo desarrollar acciones, planes y programas que permitan aprovechar el potencial del ecosistema empresarial de la ciudad y la región de Madrid, así como sus ventajas competitivas, en beneficio de todos los agentes sectoriales. ♻️ En este marco, la pieza remarca que la Sostenibilidad y la innovación adquieren una relevancia creciente al considerarse la base sobre la que debe apoyarse el sector para continuar su expansión en nuevos mercados y consolidarse en aquellos en los que ya está asentado. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Madrid WCC como una plataforma estratégica que conecta empresa, instituciones e innovación para reforzar el posicionamiento internacional de Madrid y acelerar el desarrollo de soluciones urbanas sostenibles con impacto económico, social y territorial. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #MadridWCC #Infraestructuras #InnovaciónUrbana #ColaboraciónPúblicoPrivada

🏢 Descubre la Ficha de Green Building Council España ( @GBCEs ) , en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/ozjqpumzqc 🌍 En esta ficha corporativa, Green Building Council España, GBCE, se presenta como una asociación nacida en 2008 para promover la transformación del sector de la edificación hacia un modelo sostenible. 🤝 La ficha destaca que forma parte de la red internacional del World Green Building Council, presente en más de 70 países y con 36.000 miembros, lo que refuerza su papel como espacio de referencia para impulsar una edificación más sostenible en España. 💡 La pieza subraya que GBCE actúa como una plataforma de encuentro y diálogo que ofrece información y formación de vanguardia para orientar y acompañar a sus asociados en esta transformación, siempre con la mirada puesta en el bienestar de las personas. 🎯 Entre sus grandes funciones, la ficha recoge su papel como acelerador del proceso de cambio, facilitador de los esfuerzos realizados por los agentes del sector, punto de encuentro entre actores y portavoz, desde la sociedad civil, de ideas y propuestas para la sostenibilidad en la edificación. ♻️ También pone en valor sus principales objetivos: contribuir a la transformación del mercado hacia una edificación más sostenible, dotar a la sociedad de instrumentos de apoyo al diseño y evaluación medioambiental de edificios y barrios, promover la formación en parámetros asociados a la sostenibilidad y abrir nuevas vías de investigación sobre la edificación en España desde una perspectiva sostenible. 📚 En el ámbito de la formación y la certificación, la ficha destaca iniciativas como la Formación en los Indicadores Clave del Marco Level(s) y el Módulo de especialización GBCE en Taxonomía Europea. ✅ Además, la pieza recoge su trabajo en certificación de edificación sostenible mediante la herramienta VERDE y la adaptación a España de la europea DGNB, así como su impulso a proyectos y acciones para la descarbonización de la edificación con iniciativas como el Foro Nacional de #BuildingLife. 🏗️ En conjunto, la ficha muestra a GBCE como una entidad de referencia para impulsar la transformación sostenible del sector de la edificación, conectando conocimiento, formación, certificación e innovación para avanzar hacia edificios y barrios más responsables y eficientes. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #GBCE #EdificaciónSostenible #Descarbonización #BuildingLife

💜 Descubre la Ficha de Fundación @WomanForwardorg  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/pbwcskuthy 🌍 En esta ficha corporativa, Fundación Woman Forward se presenta como una entidad que promueve la igualdad de oportunidades y una gestión empresarial ética y sostenible, alineada con los criterios ESG. 🤝 La ficha destaca que su objetivo es fomentar organizaciones innovadoras, con buen gobierno y capaces de generar valor a través de la diversidad, impulsando una transformación real en la cultura empresarial. 📊 Uno de los grandes ejes que recoge la pieza es la creación de la Certificación Empresarial de Igualdad y Competitividad, una herramienta única en España que evalúa el desempeño de las empresas en igualdad, diversidad e inclusión a través de indicadores cuantitativos y cualitativos. ✅ La ficha subraya además que este modelo, alineado con normativas españolas e internacionales, ayuda a las empresas a medir su progreso y a mejorar su compromiso social y su reputación corporativa. 🎓 Para acelerar la transformación cultural y el liderazgo inclusivo, Woman Forward impulsa distintos programas formativos adaptados a diferentes etapas de la carrera profesional de las mujeres. 🚀 Entre ellos, la ficha destaca Power Talks, dirigido a mujeres jóvenes que se incorporan al mundo laboral y centrado en superar barreras limitantes, sesgos de género y el síndrome de la impostora, con la esponsorización de L’Oréal. 🗣️ También pone en valor Visibilidad, orientado a potenciar la presencia, la influencia y la comunicación estratégica de mujeres directivas, con la colaboración de Llorente y Cuenca. 💼 A ello se suma IMPACTA, programa que desarrolla pensamiento estratégico y visión de negocio en la dirección media, facilitando el acceso de las mujeres a puestos de mayor responsabilidad, con la colaboración de Stratesys. 🏛️ La pieza recoge además WJB, Wo-Men Joining Boards, como un programa de referencia en España para formar perfiles preparados para ocupar posiciones en consejos de administración, con la colaboración de Garrigues Abogados y la banca A&G. 📚 Todos estos programas, según refleja la ficha, se apoyan en las investigaciones de la Fundación, que analizan las brechas en liderazgo femenino, los sesgos conscientes e inconscientes y el impacto de la diversidad en la creación de valor en las organizaciones. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Fundación Woman Forward como una organización de referencia en igualdad, liderazgo femenino y buen gobierno, conectando investigación, formación y acción para impulsar empresas más diversas, competitivas y sostenibles. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #WomanForward #Igualdad #LiderazgoFemenino #Diversidad

🤝 Descubre la Ficha de #FundaciónLealtad en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/mfyeiuvmxk 🌍 En esta ficha corporativa, Fundación Lealtad se presenta como un evaluador independiente de ONG cuya misión es fomentar la confianza de la sociedad en las entidades no lucrativas, con el fin de aumentar las donaciones y las colaboraciones. ✅ La ficha destaca que concede el sello Dona con Confianza a las ONG que, tras el proceso de acreditación, cumplen íntegramente los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas. Su labor se apoya en los valores de independencia, rigor, transparencia y solidaridad. 📚 Entre sus principales líneas de actuación, la pieza recoge en primer lugar el acompañamiento y preanálisis, mediante formación gratuita a entidades sin ánimo de lucro en gestión, gobernanza y transparencia, así como diagnósticos personalizados y gratuitos sobre su nivel de cumplimiento. 🔍 En segundo lugar, la ficha pone en valor el análisis y acreditación de ONG. Actualmente, más de 305 ONG están acreditadas, gestionando más de 1.908 millones de euros y atendiendo a más de 26,8 millones de beneficiarios. Estas organizaciones cuentan además con el apoyo de más de 112.300 voluntarios, 2,7 millones de socios colaboradores y 34.100 empleados. 🤝 También se destaca el fomento de las colaboraciones con las ONG, facilitando la consulta pública y gratuita de los resultados del análisis de las ONG Acreditadas y ofreciendo un buscador avanzado para ayudar a donantes y colaboradores a identificar organizaciones con las que trabajar. Además, Fundación Lealtad brinda herramientas, consejos y apoyo a donantes institucionales en la gestión de programas de acción social, convocatorias, premios y evaluaciones de proyectos. 📊 Otra de las líneas señaladas en la ficha es la elaboración de datos y estudios sobre el Tercer Sector, siempre sobre la base de datos auditados, analizados y contrastados durante los procesos de análisis de las ONG. 🌐 La pieza subraya además su proyección internacional, ya que Fundación Lealtad preside la red Charity Monitoring Worldwide, que agrupa a evaluadores independientes de 18 países con presencia en Europa, América, Asia y África. En conjunto, esta red analiza a más de 7.000 ONG que gestionan un gasto de más de 68.000 millones de euros. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Fundación Lealtad como una entidad clave para fortalecer la confianza, la transparencia y la colaboración entre sociedad civil, donantes y organizaciones sociales, contribuyendo a un Tercer Sector más sólido y fiable. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónLealtad #Transparencia #TercerSector #ImpactoSocial

⚡ Descubre la Ficha de @energiarespons  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/paebvpyrun 🌍 En esta ficha corporativa, Fundación Energía Responsable presenta el Banco de Energía, una iniciativa orientada a ayudar a familias vulnerables y en riesgo de exclusión afectadas por la pobreza energética, facilitando su acceso a la energía. 🤝 La ficha destaca que este proyecto funciona mediante un sistema coordinado de donaciones en el que participan empresas y consumidores vinculados a distintos tipos de energía, como electricidad, gas, combustibles y energías renovables. 🏢 Entre los actores que pueden formar parte de esta red figuran productores y desarrolladores de proyectos energéticos, empresas de extracción, importación, refino y transformación, gestores de redes de transporte y distribución, operadores logísticos, utilities y suministradores de energía, comunidades energéticas, consumidores industriales y públicos, empresas, particulares, instaladoras, ingenierías, consultoras energéticas y asesores legales. 💡 La pieza pone en valor un enfoque colaborativo que conecta al conjunto del ecosistema energético con una necesidad social urgente, convirtiendo la energía en una vía de apoyo directo para quienes más lo necesitan. 🚀 La ficha recoge además que, desde 2022, la Fundación ha impulsado proyectos piloto como Luz Solidaria y Visalia, ampliando así su capacidad de actuación y experimentación en este ámbito. 👩‍🔧 También subraya que en 2023 la entidad se sumó a la iniciativa Women to Energy Transition, WET, un club de mujeres del sector energético que ha permitido expandir el proyecto en España y Portugal y explorar nuevas oportunidades de donación. 📘 Entre estas nuevas vías se mencionan instrumentos como los Certificados de Ahorro Energético, CAE, y los Derechos de Emisión, abriendo nuevas posibilidades para reforzar el impacto social del modelo. ✨ En conjunto, la ficha muestra a Fundación Energía Responsable como una entidad que conecta transición energética, colaboración sectorial e impacto social para dar respuesta a uno de los retos más sensibles de nuestro tiempo: la pobreza energética. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FundaciónEnergíaResponsable #PobrezaEnergética #TransiciónEnergética #ImpactoSocial

👵 Descubre la Ficha de #FATEC en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/rchzcolciy 🌍 En esta ficha corporativa, la Federació d’Associacions de Persones Grans de Catalunya, FATEC, se presenta como una entidad con más de 40 años de trayectoria, formada por personas voluntarias comprometidas con la defensa de los derechos, la calidad de vida y la participación activa de las personas mayores. 🤝 La ficha destaca que, con más de 500 entidades federadas y una base social superior a las 450.000 personas, FATEC es hoy la voz más representativa de las personas mayores en Cataluña. 🏅 También pone en valor el reconocimiento institucional recibido por su labor, con distinciones como la Creu de Sant Jordi, por su contribución social, y la Placa Josep Trueta al Mérito Sanitario, por su trabajo en la promoción de la salud y el bienestar. 💙 Uno de los ejes centrales de su actividad es impulsar un envejecimiento activo, saludable y socialmente productivo, fomentando el bienestar físico, mental y social de las personas mayores, preservando su autonomía personal y combatiendo cualquier forma de edadismo. 📚 Entre los proyectos destacados de la ficha figuran la prevención de la soledad no deseada, los talleres de prevención, detección y abordaje del maltrato, los programas de salud y bienestar con ejercicio físico, charlas de salud y apoyo en trámites, así como las visitas a residencias y actividades de acompañamiento. 👥 La pieza recoge además iniciativas como la mentoría intergeneracional para jóvenes en riesgo de exclusión y la participación en proyectos europeos a través de AGE Platform Europe, todas ellas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. 🗣️ Otro de los proyectos señalados es Veus Grans, un espacio de comunicación social que conecta casales y centros de personas mayores de toda Cataluña, dando visibilidad a sus actividades, experiencias y aportaciones, y ayudando a romper estereotipos y reforzar la participación ciudadana. ✨ En conjunto, la ficha muestra a FATEC como una entidad abierta, plural y comprometida, que trabaja para construir una sociedad que respete, escuche y valore a las personas mayores, impulsando alianzas con instituciones, empresas, entidades sociales y medios para seguir ampliando su impacto. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FATEC #PersonasMayores #EnvejecimientoActivo #ImpactoSocial

🧭 Descubre la Ficha de #EINNA en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/onqztefmvu 🌍 En esta ficha corporativa, EINNA se presenta como una plataforma B2B que conecta a empresas con expertos en sostenibilidad, con el objetivo de ayudar especialmente a las pymes a orientarse y tomar decisiones de forma progresiva y adaptada a su realidad. 📌 La propuesta de EINNA parte de una necesidad muy concreta: aportar claridad sobre lo que hoy exige el mercado y la normativa en sostenibilidad, facilitando a las organizaciones una forma más sencilla de identificar qué necesitan y con qué perfil experto deben contar. 🤝 La plataforma permite acceder a especialistas en ámbitos clave como igualdad, acción climática o eficiencia energética, en función de cada necesidad concreta de la empresa. 💻 Además, EINNA se presenta como una herramienta digital para seleccionar y gestionar al proveedor adecuado, conectando sostenibilidad, especialización y toma de decisiones prácticas en un mismo entorno. 🚀 En conjunto, la ficha muestra a EINNA como una solución orientada a acercar la sostenibilidad a las empresas desde un enfoque útil, accesible y adaptado, facilitando el contacto con los mejores expertos ESG a un clic. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #EINNA #Pymes #ExpertosESG #TransformaciónSostenible

🌍 Descubre la Buena Práctica Destacada de @cabify  en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/cburjwmgwe 🚗 Cabify ha lanzado una categoría pionera en el sector para usuarios con sillas de ruedas, llamada "Cabify Access", reafirmando su compromiso con la accesibilidad y la inclusión en el transporte urbano. 🌱 Este servicio pone a disposición de los usuarios la mayor flota de vehículos adaptados en España, permitiendo transportar hasta cinco personas por viaje, incluido un usuario de silla de ruedas y cuatro acompañantes. 🤝 Cabify Access no solo facilita el transporte inclusivo, sino que también ofrece asistencia en tiempo real y se expande hacia más ciudades españolas. La compañía ya ha lanzado este servicio en Madrid y Sevilla, con planes de extenderse a más ciudades y contar con más de 100 vehículos adaptados para finales de 2025. 🔋 Los vehículos adaptados son Mercedes EQV 300, 100% eléctricos, lo que refuerza el compromiso de Cabify con la movilidad sostenible y accesible. Además, los conductores reciben formación especializada en accesibilidad a través de Impulsa Igualdad, asegurando un servicio de calidad para todos los usuarios. 🌍 Cabify también ha mantenido alianzas estratégicas con organizaciones como la Unión Latinoamericana de Ciegos (ULAC), con el objetivo de promover la inclusión y sostenibilidad en el transporte urbano. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #MovilidadSostenible #Accesibilidad #Inclusion #Cabify #TransporteUrbano #Igualdad #MovilidadEléctrica

🎓 Descubre la Ficha de #Femxa en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/arxljwcphh 🌍 En esta ficha corporativa, Femxa se presenta como una entidad con 25 años de experiencia especializada en consultoría y formación profesional y para el empleo, dirigida a personas trabajadoras ocupadas y desempleadas, empresas, administraciones públicas, centros de formación y universidades. 📚 Con la misión de acompañar a personas y organizaciones en su desarrollo personal y profesional, Femxa destaca haber formado a más de 850.000 personas en España y a más de 20.000 en Latinoamérica. 🚀 La ficha subraya que la entidad impulsa este trabajo mediante miles de acciones formativas presenciales y una amplia oferta de formación online con metodología propia. Además, se encuentra en un proceso de expansión nacional, con una red de centros de formación propios y asociados, y con una visión empresarial comprometida con la sociedad, el medioambiente, la calidad y la innovación, en línea con sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. 🧩 Entre sus principales áreas de actividad, Femxa destaca la formación para el empleo, gestionando, organizando e impartiendo proyectos de Formación Profesional para el Empleo dirigidos a personas trabajadoras ocupadas o en situación de desempleo, con especial atención a quienes afrontan mayores dificultades de acceso y permanencia en el mercado laboral. 💼 También desarrolla formación para empresas, con soluciones innovadoras de aprendizaje adaptadas a las necesidades específicas de cada organización y sector de actividad. Para ello combina know how, tecnología educativa y distintas metodologías y formatos, como e-learning, presencial, aula virtual o blended learning, además de servicios especializados en formación programada y FP dual en el ámbito laboral. 🌐 La ficha recoge igualmente su participación en proyectos europeos e internacionales, promoviendo la cooperación y la movilidad junto a entidades educativas y sociales líderes en Europa, con el objetivo de mejorar la calidad de la educación a través del intercambio de conocimientos y la creación de redes de colaboración y aprendizaje. 🏫 Otro de sus ámbitos de actuación son las soluciones para centros y entidades de formación, facilitando contenidos, herramientas y aplicaciones informáticas de gestión para agilizar y mejorar los procesos formativos de los centros de Formación Profesional. 🌱 En conjunto, la ficha refleja a Femxa como una organización centrada en la formación, la empleabilidad y la innovación educativa, con una propuesta orientada a generar oportunidades y acompañar el desarrollo profesional de personas y organizaciones. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Femxa #Formación #Empleabilidad #InnovaciónEducativa

🌸 Descubre la Ficha de #FloresSolidarias en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/tszpgtzkmy 🌍 En esta ficha corporativa, Flores Solidarias se presenta como una empresa social pionera en España que utiliza la floristería como herramienta de inclusión, con la misión de ofrecer empleo digno y apoyo psicosocial a personas que han vivido situaciones de sinhogarismo. 🤝 Fundada por Mateo Blay y Arturo Grau, la iniciativa trabaja para ayudar a estas personas a recuperar autonomía, estabilidad y esperanza, demostrando que cada ramo puede convertirse también en una historia de superación. 💐 La empresa se dedica a la confección y venta online de ramos de flores de temporada y proximidad, dirigidos tanto a particulares como a empresas. Según recoge la ficha, cada ramo enviado no solo lleva belleza, sino también una segunda oportunidad laboral para floristas que han encontrado en Flores Solidarias una vía de inclusión. 📌 La pieza subraya que la Responsabilidad Social Empresarial es el núcleo de su modelo de negocio, integrando impacto social, ambiental y económico en cada decisión. 🌱 En el ámbito social, Flores Solidarias apuesta por la contratación y formación de personas en exclusión social, que además reciben apoyo psicosocial especializado en colaboración con entidades como la Asociación Natania y el CAST del Ayuntamiento de Valencia. ♻️ Desde la perspectiva ambiental, la empresa promueve el uso de flores de temporada y proximidad, reduciendo la huella de carbono y fomentando un consumo más consciente y sostenible. 📈 La ficha destaca también que Flores Solidarias demuestra su impacto económico a través de un modelo de negocio viable y escalable, que combina rentabilidad y propósito social. 🎁 Además, colabora con empresas e instituciones en la creación de eventos con propósito, regalos corporativos y acciones de sensibilización vinculadas a fechas sociales y ambientales, ofreciendo servicios personalizados adaptados a las necesidades de los clientes. ✨ En conjunto, la ficha refleja a Flores Solidarias como una iniciativa que une floristería, inclusión y sostenibilidad para generar un cambio real en la vida de las personas y demostrar que las empresas pueden ser parte activa en la solución de la exclusión social. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #FloresSolidarias #ImpactoSocial #InclusiónLaboral #EmpresaSocial

🌍 Descubre la Ficha de la #FundaciónFlutter en el #21AnuarioCorresponsables 👉 f.mtr.cool/zvdhtgokja 🏅 La Fundación Flutter reafirma su compromiso con el bienestar social a través del deporte adaptado e inclusivo. En 2024, la Fundación dio un paso pionero en Ceuta, creando su primera fundación en España, y comenzó su labor impulsando la práctica deportiva con enfoque social. 🌱 En mayo de 2025, la Fundación lanzó el programa de becas "Flutterxeldeporte" en colaboración con la Consejería de Deportes de Ceuta, con el objetivo de cubrir gastos de deportistas, equipamientos y desplazamientos. El éxito de este programa ha llevado a la Fundación a convocar nuevas ediciones anuales, ampliando su impacto social y deportivo. 🤝 En junio de 2025, la Fundación Flutter se convirtió en el principal colaborador del IMART (International Mixed Ability Rugby Tournament) en Pamplona, organizando un evento inclusivo que mostró la capacidad de los deportistas adaptados y cómo el deporte puede transformar realidades, mostrando que las diferencias no son un obstáculo en el terreno de juego. 🎉 El evento reunió a más de 1.500 jugadores de 25 países, promoviendo la integración y la diversidad. Fue una semana donde, sin importar las discapacidades, los participantes disputaron más de 70 partidos de rugby, demostrando el verdadero espíritu inclusivo del deporte. 🌿 La Fundación Flutter continúa demostrando que el deporte adaptado e inclusivo no solo promueve la integración social, sino también la salud, el bienestar y la igualdad de oportunidades, generando un impacto positivo en la sociedad. #Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #DeporteInclusivo #ResponsabilidadSocial #FlutterFundación #RugbyAdaptado #Sostenibilidad #BienestarSocial #IgualdadDeOportunidades