♕ les congrès des dirigeants RH pour la convergence digitale. 350 DRH -10 Keynotes-350 Networking & 50 offreurs - next 16/05 PARIS #DIGITALRH #erecrutement

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@Digital_RHevent DIGITAL RH MEETING 2025 15e edition - 09/09/2025 - PARIS algogroupe.eu/
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@Digital_RHevent Voici les nouveaux speakers du #DIGITALRH MEETING 2025 15e edition - 09/09/2025 - PARIS algogroupe.eu
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DIGITAL RH MEETING - 14e édition c'est le 16 MAI 2024 sur PARIS 18e et uniquement sur invitation ou cooptation #DIGITALRH lnkd.in/dQ7Er7Dz
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DIGITAL RH MEETING 14e édition - 2024 le 16 mai prochain sur PARIS 8e #drh #DigitalRH lnk.smart-way-b2.tech/KGcR2V…
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le congrès DIGITAL RH MEETING N° 14 se profile rejoignez-nous ! algogroupe.eu/index.php/even…

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donc la libération passe par le travail ... Sacré programme de réhabilitation du bien triste "Arbeit Macht Frei". Non mais on va les chercher ou ?
24 Mar 2024
"L'émancipation passe par le travail": Catherine Vautrin veut doubler le taux d'emploi des séniors d'ici 2027 l.bfmtv.com/OcEK
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Suite au rachat par le groupe ALGO, le DIGITAL RH MEETING devient... ben non, il ne change pas de nom :-) #DIGITALRH fr.slideshare.net/FranckPrim…

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Bonjour Devant notre développement & pour répondre a plus de 200 demandes de formations Nous cherchons des formateurs EVENEMENTIEL algogroupe.eu/index.php/2023… Postulez ici malt.fr/client/sourcing-proj… ou là > formations@algogroupe.eu #emploi #formation #evenementiel
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LA formation évènementielle pour les professionnels en devenir par le créateur de 270 congrès et salons au monde lnkd.in/e7afRcTt #formation #évènementielle
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Vu #AvecPôleEmploi à #VivaTech l’hologramme des métiers de la #manutention de 47.000 intentions d’embauche en 2023 (enquête #BMO )
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Amis #SUISSE : @OnePlaceCORP vous convie aux >DIGITAL #LUXE MEETING #GENEVE N°5 29 JUIN - GENEVE 200 Dirigeants du Luxe comme chaque année. >DIGITAL #RH MEETING GENEVE N°2 14 SEPTEMBRE - GENEVE 200 DRH et RRH comme chaque année. urlz.fr/lSRG #digitalRH #digitalLUXE
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16 May 2023
Peut-on créer un environnement propice au bonheur et à l'engagement de ses employés? Entre quête de sens et santé mentale, les politiques QVCT (Qualité de vie et conditions de travail) et RSE répondent souvent aux mêmes enjeux : 💪 Avoir des salariés plus engagés envers leur entreprise 🧲 Attirer de nouveaux talents et les fidéliser 🌱 Devenir une entreprise plus saine et équitable Mais comment lier ces deux sujets qui sont souvent pensés séparément, par des équipes différentes et avec des démarches distinctes ? Le mardi 23 mai à 11h30, 3 expertes du sujet vous partageront leurs conseils : Margaux Reboul, People Business Partner Lead chez @getqonto Sylvie Chauvin, Psychologue chez moka.care et ancienne DRH Héloïse Arnold, Responsable RSE chez @vendredi_cc Inscrivez-vous gratuitement à notre table-ronde co-organisée avec Vendredi par ici 👉 hubs.ly/Q01MWk6L0
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