La féminisation du leadership est une façon d’être, une posture mentale et stratégique qui fait appel à un leadership plus humain, bienveillant, conscient et...
C’est ce qui clôt le tout premier symposium de la féminisation du leadership! 🥂On espère que les échanges porteront fruit pour un style de gestion plus inclusif, conscient et humain. #fdl
« On a pris beaucoup de chances sur moi au courant de ma carrière, parfois alors que je n’avais pas l’expérience. Imaginez si on prenait autant de chances sur nos femmes? » 💪 -@brianmyles@LeDevoir#fdl
Quel est le point de vue des industries du Qc sur le sujet? On en parle avec des panélistes du millieu bancaire, des médias, de la santé, de l’environnement et des technos. #fdl
« Dès l’instant ou je me mets en posture d’écoute et que je comprends que ma vérité peut différer de celle de l’autre, c’est déjà un grand pas de fait. » -Sophie Ducharme @banquenationale
« Pour que ça change, il faut s’assurer que les gars du “boysclub” de la construction n’aient pas peur d’être eux-mêmes. » - Isabelle Côté de Coffrages Synergy #fdl
Réponse à la question: qu’est-ce que la féminisation du leadership:
✨Empathie
✨Leadership orienté humain versus résultat seulement
✨Influencer l’écosystème
✨Agir pour le bien commun
Très inspirant!
@FDL2021
Avis aux intéressé-e-s!
C'est aujourd'hui que débute le premier symposium sur la Féminisation du Leadership #FDL. 👇 De nombreuses activités animeront cet événement. La présidente du @CSF_femmes participe demain à 11h à la Table des chefs d’entreprise. #FemmesLeaders