La Fresque de la Connaissance est un jeu coopératif innovant conçu pour optimiser la gestion de l'information et de la connaissance au sein des organisations.

Joined June 2024
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𝗖𝗮𝗽 𝗱𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟬 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗙𝗿𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 ! 🎉 Merci à celles et ceux qui ont déjà contribué à faire vivre ces ateliers 🙏
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Une belle journée riche en échanges et en apprentissages autour de la Fresque de la connaissance ✨ Hier matin, nous avons eu le plaisir d’animer une Fresque de la Connaissance avec des participants engagés et curieux.
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Un moment collaboratif qui a favorisé la réflexion, le partage et la prise de hauteur sur les forces et les faiblesses de son organisation quant aux enjeux liés à la maîtrise de l’information et des connaissances en interne.
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L’après-midi s’est poursuivi avec une session de formation avec 3 nouveaux animateurs partenaires ! 👋 Merci à toutes et tous pour votre participation 🙌 Si vous souhaitez vous aussi découvrir cet atelier, n’hésitez pas à nous contacter ! fresquedelaconnaissance.org/…
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🎥 Retour d'expérience de Beatrice Maingot, responsable du pôle veille et documentation au Conseil Régional des Pays de la Loire. 💡Ce retour d’expérience vous donne envie d’en savoir plus sur la Fresque de la connaissance ? Pour en savoir plus 👉fresquedelaconnaissance.org/
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Aujourd’hui c’est auprès d’un public constitué d’étudiants en alternance que nous avons eu le plaisir d’animer La Fresque de la connaissance !
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Une nouvelle session de La Fresque de la Connaissance est en cours à Angers ! Elle réunit des participants de structures variées. Pour plus d’infos : fresquedelaconnaissance.org/
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🔍 La connaissance, ce n’est pas uniquement “ce que l’on sait” : c’est la mise en œuvre d’un processus d’analyse des informations brutes, avec l’objectif de leur donner un sens. C’est aussi la façon dont on comprend le monde, la manière dont on relie les idées et ...
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Cet atelier permet de : - Comprendre quelles sont les pratiques, les outils et les méthodes qui structurent la connaissance en équipe - Renforcer la coopération entre les collaborateurs grâce à une cartographie partagée des idées
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Retour d’expérience de D. Michaud élu au District de football Loire Atlantique : « J’ai appris qu’il était important d’avoir de l’#information et surtout de bien la traiter. Si on la traite mal, on l’utilise mal. Le fait de bien l’utiliser permettra d’être meilleur et compétitif»
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Retrouvez dans son témoignage ce qu’il a apprécié lors de cet atelier et en quoi La Fresque de la connaissance peut s’avérer utile au sein d’une organisation. Ce retour d’expérience vous donne envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter ! fresquedelaconnaissance.org/
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Un atelier collaboratif de 3 heures autour de la veille stratégique, de la gestion des connaissances et de la culture d’organisation. Pour nous contacter et organiser un atelier dans vos locaux, c'est par ici 👉fresquedelaconnaissance.org/
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📚 L’#information et les #connaissances sont-elles bien structurées, identifiables et utilisées de manière efficiente dans votre organisation ? 🎯Découvrez et expérimentez la Fresque de la connaissance avec vos équipes, en mélangeant les services ou avec d’autres organisations !
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Que vous réserve la Fresque de la connaissance ? 🤝 Ludique, collaboratif et instructif, cet atelier de 3 heures autour de la gestion de l'information et des connaissances s'adresse aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs.
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Vous souhaitez organiser une Fresque de la connaissance au sein de votre organisation 🏢 ? Pour en savoir plus et nous contacter : fresquedelaconnaissance.org
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🧠Et si participer à un atelier collaboratif vous permettait aussi de prendre du recul sur la gestion de l’#information et des #connaissances au sein de votre organisation ? ➡️C’est bien là tout l’enjeu de la Fresque de la connaissance ! Fresque de la Connaissance
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👍 « J’ai trouvé l’atelier très complet, ça permet de reposer les bases, et d’aller au-delà. »
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✏️ « Ca fait du bien de se poser sur l’autodiagnostique car on ne le fait pas forcément, c’est un bon outil pour démocratiser le sujet ! »
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