اللهم لك الحمد والشكر حتي ترضي علي نعمة الأمن والامان.علمتنى الحياة ان الوطن لا يعوض وان حمايته واجب على كل مواطن وطن لا نحميه لا نستحق ان نعيش فيه

Joined August 2016
868 Photos and videos
Pinned Tweet
2 Oct 2025
ماشاء الله تبارك الرحمن على جمال الصوت #الشيخ_عبدالباسط_عبدالصمد رحمه الله عليه.
1
334
Abu Nawaf. retweeted
"الهدوء ما قبل العـاصفة 💙" ⚖️⏳ ٰ
404
590
1,207
88,469
RT @saadlegal2030: البرتغاليون اليوم لا يحظون فقط بثقة الإدارة القادمة، بل بدعمٍ راسخ من كبار أعضاء الشرف وجماهير النصر التي شاهدت أثر عمله…
324
Abu Nawaf. retweeted
هناك أندية تحقق البطولة.. بينما النصر العالمي أضاف لبطولة الدوري رونقا وجمالا خاصا الدوري يزهو بالنصر والإعلام العالمي يتداول إنجاز كريستيانو ورفاقه في مشهد للتاريخ وفارس نجد يملك تاريخ ناصع مبروك لجماهير الشمس فكم كان حضوركم ودعمكم مؤثر فاستحققتم بطولة الدوري ونجومية الموسم
2,821
7,446
15,818
704,431
Abu Nawaf. retweeted
العيد قرب ، أنا أقترح يخلون الألعاب النارية في المجمعة عشان احتفالات العيد ، وكل عام وأنتم بخير.
3,799
7,186
21,331
2,414,015
عزتي لك
14
مفارقة و طموح بطل : ماأشبه اليوم بالأمس، في عام ٢٠١٩ كان الهلال يتصدر الدوري بفارق نقطتين عن الوصيف للنصر @AlNassrFC @AlNassrFC_EN حينها دخل النصر بحثاً عن الفوز ولا سواه، وحصل له ذلك بقيادة الإداري المحنك والقائد @SSuwailm ابوفهد. الذي يملك من القوة والطموح وانعكس ذلك على الفريق داخل الملعب. وانتصر النصر وخطف الصدارة ورجحت كفته بفارق نقطة لصالحه. هذا العام ٢٠٢٦ : يدخل النصر بطموح الفوز ولا غيره ضد الوصيف الهلال، وهو يملك فرصتين ( التعادل أو الفوز) ورفض أصدقاء رونالدو الا الفوز ولا سواه. بينما على الجانب الاخر؛ احتفل الهلال المدجج بالنجوم والصرف التاريخي خلال هذا العام ( على وجه التحديد) بالتعادل الذي يبعده عن المنافسة على الدوري. وخرج انصاره يتبادلون الفرح بشكل هستيري. خلاصة: النصر كسب رهان محبيه بشخصية البطل مع فارق الظروف النقطية بين الموسمين. النصر يعيد لمحبيه ثقة البطل الذي يبحث عن الفوز ولاسواه، والتي اعاد زراعتها خيسوس والاسطورة رونالدو @Cristiano ورفاقه في الادارة ( عقلية النصر ) Victory state of Mind 💪🏻 🧠 @kalmalik65 @simaocoutinho @JVSemedo بعدما بدأها ابوفهد @SSuwailm .. وانعكس على شخصية اللاعبين في الميدان 💛💙💛 #النصر #العالمي
3
27
48
13,541
RT @saadlegal2030: الصيفية قربت والبسوس يبي تكاليف السفره خلوه يهذري من حر الغبنة . لك ان تتخيل في يوم واحد ومن الثامنة صباحا حتى الثانية…
447
Abu Nawaf. retweeted
النصراوي زعلان انه ماحسم الدوري على الهلال والهلالي فرحان ان الدوري ما انحسم على ظهره مقامات
158
1,033
4,708
184,621
Abu Nawaf. retweeted
طلعتو من جحوركم كالعاده عندما يتحدث الدون !!! وقبل حذيثه بربع ساعه تحدث لاعب الاهلي أدميرال ووجه اتهام وبشكل مباشر ان نادي النصر جميع اللجان تساعدة للحصول على الدوري. !! هل هذا الحديث ما يسي للدوري السعودي؟ لا بارك الله فيكم يامن تحكمون حسب ميولكم #امعات_تويتر.
1
1
34
Abu Nawaf. retweeted
تجهيزات كوشة الاحتفالات للنصر هذي تخصصكم وبما انكم في إجازه راح نسلمكم هالمهمة 😃
52
80
377
38,564
Abu Nawaf. retweeted
اليوم قريت تقرير لفتني عن مايعاني منه فعليا الموظفين بهذي الأيام بكافة المجالات وهو التواجد الدائم كيف يعني تواجد دائم؟ التقرير الي قريته من صحيفة The Atlantic للكاتب كال نيوبورت تكلم عن الاحتراق الوظيفي الرقمي في بيئات العمل خلونا نكون صريحين في بيئة العمل هذي الأيام اصبح "الرد الفوري" خارج ساعات العمل عبر الواتساب أو تطبيقات العمل شأنا أم أبينا يعتبر مقياس غير معلن لكفاءة الموظف عند مديره! لكن.. هل هذا الانشغال المستمر والرد على الرسايل للعمل طوال اليوم هو فعلاً دليل إنتاجية؟ أو هو مجرد "وهم" يقتل الإبداع ويستهلك طاقتنا؟ الكاتب بالصحيفة "كال نيوبورت" شرح نقطة جوهرية يقول إننا نعيش حالة من "التشتت الرقمي المزمن" كموظفين لم يحدث عبر التاريخ مهامنا الكبيرة والأساسية في الوظيفة تتعثر وتتقطع وتتعطل لأجزاء صغيرة بسبب إشعارات الرسايل التي لا تتوقف …. سواء كان من المدير نفسه لسهولة وصوله للموظف بالتواصل أو من الأسرة والأصدقاء أثناء العمل هذا التشتت يمنعنا من الوصول لحالة ذهنية شهيرة للإنسان حتى ينجز اسمها "العمل العميق" وهي الحالة الذهنية اللي نحتاجها عشان ننجز المهام الإبداعية والتحليلية المعقدة وهذي نوصلها دايما بالتركيز وكثير من الموظفين الي عملهم روتيني ويحتاج تركيز ومهني يعرفون هذي الحالة جيدا والنتيجة طيب في حال قطع هذي الحالة الذهنية؟ الجواب تداخل حدود المكتب مع حدود البيت والأصدقاء ويصبح الشعور بالراحة والهدوء النفسي "خارج الخدمة" دائماً للموظف أو الموظفة! الحل المقترح في التقرير ليس ترك التقنية طبعا لكن وضع "قوانين وبروتوكولات" صارمة في العقد المشترك يلائم العصر الحالي عن التواصل الرقمي لتحمي وقت الموظف وتفصل بوضوح بين ساعات العمل وساعات المنزل. حتى اقترح الكاتب انه يكون من حق العمل والمدير والمنشأة منع التواصل غير الضروري من الأهل والاصدقاء على الواتساب أثناء ساعات العمل، ومن حقه كذلك الموظف "الاستقلال التام" عن العمل بعد انتهاء الدوام ومنع تواصله سؤالي لكم: كم مرة تضطر ترد على رسائل العمل وأنت في وقت راحتك؟ وهل تشعر إن "الرد الفوري" فعلاً يضيف لعملك ويرفع من فرص قدراتك ؟
49
192
887
258,611
الف مليون تريليون مبروك للأمه النصراوية وعقبال الكاس.
24
Abu Nawaf. retweeted
الله يبيض وجهك يا سعد والله يفرحنا جميعاً اهم شي نكمل كلنا على نفس الرتم الإيجابي وعدم الانجراف مع اي محاولات تُشغلنا عن دعم ومؤازرة الفريق والله يوفق نصرنا 🙏💛💙
36
78
487
55,100
RT @saadlegal2030: في ظل السيولة المالية القادمة بإذن الله لو فيه نادي يبي سلف سلفناه ، لذا جميع القيود لن تسري على الكيان في ظل التغيرات ا…
514
Abu Nawaf. retweeted
صباح الخير 💛 يوم الأربعاء… ليس موعد مباراة فقط، بل موعد وفاء. الملعب يجب أن يمتلئ بالعشّاق، رسالة شكر وتقدير لكل من يعمل لأجل هذا الكيان، ودعم يليق بما يُقدَّم داخل وخارج المستطيل الأخضر. هي لحظة نرد فيها الجميل، ونصنع فيها الفارق… قبل مواجهة الوصل. هذه أيام النصر… أيام تُكتب بماء الذهب في تاريخٍ لا يعرف إلا المجد. ننتظركم في الأول بارك 💛
83
447
1,161
114,960
Abu Nawaf. retweeted
Replying to @waleedalfarraj
ان شاء الله اسيا للنادي الملكي الاهلي وخروج #علي _بابا لموسم صفري. #مشجع_نصرواي عالمي #قل_امين يالفراج.
1
1
15
Abu Nawaf. retweeted
تم توزيع ٧٠ تذكره لمباراة الأخدود وشكراً من القلب لكل من ساهم في توفير التذاكر للجماهير . وفالنا الفوز 💛
52
96
410
23,372
Abu Nawaf. retweeted
هل تتفق مع هذه المقولة : (التعاون ) قيمة نبيلة تُعزز روح الفريق وتُسهم في تحقيق النجاحات المستدامة.
70
115
373
24,093
Abu Nawaf. retweeted
5 Together towards winning the league.
18
110
518
16,501
منتخبنا معذور ولا يجوز أن نقسو عليه، فريق يلعب من غير لاعبين ومن غير مدرب ومن غير جهاز اداري ومن غير اتحاد يشرف عليه!
3,264
7,031
23,347
2,220,246