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【M&Aクラウド創業者・及川氏の独白インタビュー】
@atuhirooikawa さんに、西川ジョニー @ywestriver から、代表退任の背景と、今後の挑戦について、お聞きしました。
👉会社をさらに大きくしていくフェーズにおいて、私自身の経営者としての「器」と、これまでの「共同代表制」という構造が限界を迎えていた、というのが最大の理由
👉起業家というのは地位や名誉ではなく「進化のエンジン」で動いている生き物です
👉本当に歴史に名を残すような巨大な企業を創ろうと思った瞬間、信長ではなく「徳川家康」の役回りにシフトしていく必要があったんだなと感じています
👉月に1回は必ず神社に参拝するようになりました。緊張感ある場所に身を置き、「自分は神様に見られている」と強く自己を客観視することで、経営者としての強すぎる自我やアニマルスピリッツを意識的にコントロールし、指針を失わないように、次の挑戦に向けてまさに今、自己変容に努めているところ
続きはスレッド👇のリンクからどうぞ
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【独白】自己変容なくして巨大企業は創れない──M&Aクラウド及川氏、代表取締役退任の真相と“起業家としての葛藤”の軌跡を語る
fastgrow.jp/articles/oikawa?…
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Jun 15
【国内500万人を救うプロダクトへ】
シリーズA調達のハイウェイの独自戦略を大解剖！
👉「労働人口が減っていく中で日本全体の生産性を底上げするためにも、現場で走るたくさんのセールスパーソンたちをテクノロジーで直接支援したい」（代表・久保氏）
👇記事リンクはスレッドに👇
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Jun 15
非・直販セールスパーソン500万人を救う、唯一のプロダクトに──数兆円市場の変革へ、ハイウェイが描く「製品が正しく全国に広がる世界線」に迫る
fastgrow.jp/articles/hiway-d…
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Jun 15
＼対面イベント開催／
7/7(火)19時〜 IVRyオフィスにて！
大型調達ニュースの裏にある「泥臭い事業開発のリアル」を、IVRy×movus technologiesのトップ陣がぶっちゃけます。
イベント後半は、交流会も！
2026年07月07日（火）19時～21時
詳細はこちら
fastgrow.jp/events/2607-ivry…
#スタートアップ
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Jun 15
【BPaaSはARR20億円超、成長背負う若手とは？】
kubellのCOO福田さん（ @shjfkd ）、CSO桐谷さん（ @go_kiritani ）が断言するのは、
「最大のMoatになるのは、『オペレーション』を握っていること」
そんなプレイヤーとして更なる成長を続けるkubellの今後を担う存在となる若手への期待や、組織の実態について、改めて最新状況を語っていただきました。
👉「我々は、顧客に対してAIの価値を売るのではなく、あくまで内部の利益率を上げるための『手段』としてAIを使っていきます……（中略）……その先に、圧倒的な利益創出構造をつくることができる」（福田氏）
👉「私たちが直面している『労働力不足』や『AI時代の社会構造の変革』といったアジェンダは、世代をまたいで解決していかなければならない壮大なものです。だからこそ、個々人の頑張りにはとどまらずに、長い時間軸での仕組みとして乗り越えていくことを考えなければならない」（桐谷氏）
👇記事リンクはスレッドに👇
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Jun 15
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Jun 14
急速な組織拡大など、
「さあ、ここから一気に採用を増やすぞ」
というフェーズのスタートアップ・ベンチャー企業様へ向けたウェビナーを開催！
📅 6/23(火) 12:00〜12:45
申込はこちら▽
us06web.zoom.us/webinar/regi…
詳細はこちら▽
fastgrow.jp/events/2606-seri…
#採用戦略 #ベンチャー #スタートアップ
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Jun 14
＼ ランチタイムの45分で、採用を劇的に変える ／
優秀層を惹きつける「FastGrow式・採用コンセプト」の開発ノウハウをすべて公開！
あらゆる採用施策を試しているのに、求めるレベルの母集団が集まらない……
そんな経営陣・人事責任者のためのウェビナーです。
▼詳細
fastgrow.jp/events/2606-seri…
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Jun 14
大型調達を遂げたIVRyとmovusの経営層が、表舞台からは見えない泥臭い事業開発のリアルをオフレコで語る若手BizDev・PdM向けイベントを開催します！
詳細こちら
fastgrow.jp/events/2607-ivry…
🗓️7月07日（火）19～21時
📍株式会社IVRy オフィス（田町駅/三田駅）
#資金調達 #PdM #事業開発 #bizdev
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Jun 12
【7/7(火)開催】大型調達の裏側をオフレコ解剖！
IVRy×movus technologiesが語るBizDev・PdM最前線
華々しい「大型資金調達」のニュース。
しかし、そのリリースの裏側にある泥臭い「事業開発のリアル」を、私たちはどれだけ知っているでしょうか？
本イベントでは、急成長を続ける2社の経営陣・事業責任者が登壇！
【こんな方におすすめ】
BizDev、PdM、PMMのキャリアを積んでおり、次なる挑戦環境を求めている20代〜30代の方
【概要】
日時：2026年07月07日（火）19:00-21:00
場所： 株式会社IVRy オフィス（田町駅 徒歩5分 / 三田駅 徒歩3分）
お申し込みはこちら👇forms.gle/vFZB8AQVh1FKk49x8
【登壇者】
株式会社IVRy CEO 奥西氏(@onishiki_plus )
株式会社IVRy Head of Product 町田氏(@yumachida )
movus technologies株式会社 CEO 酒井氏(@T_sakai87)
movus technologies株式会社 事業責任者兼プロダクトオーナー 平光氏(@a28_ryusuke )
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Jun 11
【特典あり】6/23(火) 12:00〜 無料ウェビナー開催
シリーズA前後のスタートアップを対象に、未来の幹部候補を惹きつける「採用コンセプト開発ウェビナー」を開催します！
── なぜ、いまこのイベントをやるのか。
多くのスタートアップが組織拡大期に入ると、スカウトを増やし、採用広報に力を入れ始めます。
しかし、母集団形成や本当に欲しい優秀層の採用は難しい…その原因は発信の軸となる「採用コンセプト」が言語化できていないことが多い。
自社の本当の魅力は、中にいると意外と見えないもの。
だからこそ、多くの企業がここで立ち止まってしまう現状を打破したく、このイベントを企画しました。
当日は、これまで数々のスタートアップを支援してきた私たちが培った「FastGrow式・採用コンセプト開発ノウハウ」を、出し惜しみなくすべてお伝えします。
母集団の質をガラリと変えた企業の成功事例まで包み隠さず公開します。
🎁 参加特典
明日からの採用ブランディングにすぐ使える「採用広報コンセプトの思考テンプレート」を申込者限定でプレゼント‼
本気で採用を変えたい経営層・人事の皆様、ぜひご参加ください！ 同フェーズの知人・経営者仲間へのシェア・拡散も大歓迎です。
▼ 詳細・お申し込みはこちら（1分で完了）
us06web.zoom.us/webinar/regi…
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Jun 10
資金調達してプレスリリースを打ち、note発信も増やした。
なのに「理想のターゲットから応募がない」と悩んでいませんか？
そんな状況を好転させる
母集団の「質」をガラリと変える採用コンセプトの作り方。
シード〜シリーズAの経営陣 必見です。
📅 6/23(火) 12:00〜
🔗us06web.zoom.us/webinar/regi…
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Jun 10
【KAEN梅木氏×FastGrowジョニー】
ノンエクイティ戦略（≒ブートストラップ）をとる株式会社KAEN、その戦略の裏側を、FastGrow編集長ジョニー（ @ywestriver ）が梅木さん（ @kazumichiumeki ）を相手に深掘りしました。
👉「私たちは、利息を返さなければならない融資を使い、自分たちで血みどろになって『どのようにして利益を稼ぎ続けるか』に向き合うことを決めた。この規律が、目指す組織のかたちを規定しています」（梅木氏）
👉「最先端のSaaSやテクノロジーを社会に実装するためには、結局のところ、この国に深く根を下ろしている商流そのものに入り込んでいく必要がある……我々が泥臭く向き合いながら、その一部からテクノロジーの力で構造を根本からデザインし直す。『潜在顧客マーケティング』という市場を生み出し、誰もなしえたことのない価値提供ができるプラットフォームをつくり出す」（梅木氏）
👇記事リンクはスレッドに👇
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Jun 10
ファウンダーの“火種”を200億円の“火炎”へ──「キタキタ！」の感覚を事業構造に落とし込む、KAEN梅木氏の「かまど型」経営論【FastGrowジョニーが聞く】
fastgrow.jp/articles/kaen-um…
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Jun 9
シリーズA前後で採用の壁を突破するウェビナーをやります！
「自社の魅力」を客観的に言語化し、求職者に刺さる言葉に落とし込む具体的なプロセスを凝縮してお届け。
参加特典のテンプレートを持ち帰るだけでも、明日からの採用ブランディングが確実に変わります。
詳細
fastgrow.jp/events/2606-seri…
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Jun 9
【6/23無料】FastGrow編集長・西川が登壇。
明日から経営陣が取り組むべき「採用の言語化プロセス」をリアルな事例とともにお伝えするウェビナーを開催！
数々のスタートアップのブランディングに並走してきたからこそお渡しできる、優秀層を惹きつける「採用コンセプト」の作り方。
私たちが持つノウハウを45分に凝縮し、お届けします。
組織拡大フェーズ（プレシリーズA〜B）で、スカウトや広報を頑張っているのに優秀層の応募が増えない……という現状を本気で打破するためのイベントです。
申込者限定で、明日からすぐ使える「採用広報コンセプトの思考テンプレート」のプレゼントも！
⏰ 日時：6/23(火) 12:00〜12:45
👥 対象：スタートアップ・ベンチャーの経営陣、人事責任者
👥登壇者：西川ジョニー雄介 （@ywestriver )
🎁 特典：採用広報コンセプトの思考テンプレート
皆様のご参加を心よりお待ちしております！
申込はこちらus06web.zoom.us/webinar/regi…
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Jun 9
【ノンエクイティ特集、第2弾】
KAENさんの「永続成長する組織への想い」と、非連続成長への「選択と集中」につながった、ノンエクイティ戦略に迫りました。
併せて、その裏側の失敗談も生々しく語っていただいています。
@Yuuuuuuuuuki001
@kazumichiumeki
👉「資本コストがかかり続ける今の時代において、長期的に勝ち切るための方向性として、私たちはこのノンエクイティという選択が最も合理的だと考えているんです」（梅木氏）
👉「顕在層の向こう側に、潜在層という存在がいます。顕在層の10倍以上もの規模の「見込み顧客」が、そこに眠っていると言われています。私たちKAENは、この“潜在層”への的確なリーチを多く提供できる、唯一無二の企業になり始めています」（川田氏）
👉「私たちが取り組んでいる『潜在顧客マーケティング』が、日本のイノベーションを社会実装する力強いポンプになっていくんです」（梅木氏）
記事リンクは👇スレッド👇に
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Jun 9
日本発ユニコーンを増やすカギが、“潜在顧客マーケティング”──日本の商流の構造的欠陥をつく「市場開拓プラットフォーム」へ、KAENのノンエクイティ戦略
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