「会社のバリューを設定したけど、誰も覚えてくれない」 そんな課題を解決するためにアイスブレイクやボードゲーム要素を取り入れた事例になります。 【社内での浸透編】パーパスと新バリューが完成！社内メンバーに浸透させるための工夫  front-works.co.jp/blog/reinv… #FrontWorks

代表の久野が一番大事にしているもの、それは「価値観」。 フロント・ワークスの「バリュー」 (Values) ができるまでの軌跡をインタビュー形式にてお届けします！ [【バリュー編】フロント・ワークスに「価値観の卵 = EGG」ができるまで] front-works.co.jp/blog/reinv…

速報！Google AI Studio が大幅進化！新しい UI と強力な機能で AI 開発がさらに加速！ Google Cloud Next '25 の Developer Keynote で、AI 開発プラットフォーム「Google AI Studio」の最新情報が発表されました！ UI が刷新され、より使いやすく、そして強力になった Google AI Studio が、あなたの AI 開発を強力にサポートします！ ・新しくなった UI でさらに見やすく、直感的に操作可能に > これまで以上に洗練された新しい UI により、Google AI Studio でのプロトタイピングがより迅速かつ快適になります。日々の開発作業が効率化され、アイデアをすぐに形にできること間違いなし！ ・ネイティブな画像編集と生成機能が搭載 > これまで以上に簡単に、Google AI Studio 内で画像の編集や生成が可能になりました。この新機能により、マルチモーダルなアプリケーション開発がより身近になり、創造性を活かした AI プロジェクトが実現しましょう！ Google Cloud Next '25 では、Google AI Studio をはじめとする AI 開発プラットフォームの進化が目覚ましいです。これらの最新情報を活用して、あなたの AI 開発をさらに加速させてください！

ティール組織を実践している組織「フロント・ワークス」。これまで掲げていたミッションをパーパスに昇華した理由や背景について公開いたします。 【パーパス編】フロント・ワークスの北極星「『やりたいこと』に夢中になれる世界をつくる」ができたワケ  front-works.co.jp/blog/reinv… #FrontWorks

「創造的カオス」とは、トップダウン権限で強制的に、"組織の権力構造を取り除く" ことで生まれる一時的な混乱。組織改革には痛みもともなうリアルなインタビュー記事をお送りします！ 組織の新しい役割 “コネクター” 制度が生んだ「創造的カオス」の中身 front-works.co.jp/blog/reinv…

新しい記事を公開しました！ 「マネージャーは廃止したけど、コミュニケーションの窓口はやっぱり必要」。そんな気付きから、新しい役割「コネクター」を設置してみたお話です。 社内外とのコミュニケーションを担う結節点「コネクター」を置いて見えたもの  front-works.co.jp/blog/reinv… #FrontWorks

[冬季休業のお知らせ] front-works.co.jp/blog/fuyuy… #FrontWorks

＼🎤インタビュー記事公開 ／ 「#ティール組織 の実践」をテーマに連載中！ 新社長の FW への「おもい」のうかがえる後編です！ フロント・ワークスの新社長・久野に聞く「社長になりたいと思った理由」 front-works.co.jp/blog/reinv… #FrontWorks

＼🎤インタビュー記事公開 ／ 「#ティール組織 の実践」をテーマに連載中！ 新体制発足後、初めてのインタビューです🔎 ティール組織の実践をスタート！「現場は少しずつ変わり始めている」元経営者たちの視点 front-works.co.jp/blog/reinv… #FrontWorks

＼ 🚀ブログ更新 ／ 猛暑のなか、2024 年度も #期末納会 が開催されました。 その様子をすこしお届けします！ フロント・ワークス 期末納会 2024 front-works.co.jp/blog/tokyo… #FrontWorks

【お知らせ】 弊社は新たな体制でさらなる発展を目指す運びとなりました。 詳細につきましては、ブログをご覧くださいませ。 「新体制発足に関するご報告」 front-works.co.jp/blog/LECS1… #FrontWorks

🌸書きました🌸 フロント・ワークス@FrontWorksInc様にて記事を書かせていただきました😳 #ティール組織 を実践する！ と決まったフロント・ワークス。でも現場には懸念と不安があるようです……🤔🤔 社員様4名の本音を探るインタビュー記事、後編です🥰 front-works.co.jp/blog/xNLPy…

🌸書きました🌸 フロント・ワークス@FrontWorksInc の皆様に、「#ティール組織」についてインタビュー🎤 現場の第一線で働いている社員さんに、率直なご意見を伺いました😳 ネガティブもポジティブもありのまま書かせていただいております。大感謝！ （続編もあります） front-works.co.jp/blog/pxhwM…

＼🎤インタビュー記事公開 ／ 「#ティール組織 の実践」をテーマに連載中！ 社員のインタビュー後編です💻 現場には懸念と不安が……「ティール組織を実践する」フロント・ワークス社員の本音 front-works.co.jp/blog/xNLPy… #FrontWorks

＼🎤インタビュー記事公開 ／ 「#ティール組織 の実践」をテーマに連載中！ 現場はどのように感じているのでしょうか... 社員のインタビュー前編です💻 フロント・ワークス社員 4 名に聞いた「ティール組織を実践する」組織のリアル front-works.co.jp/blog/pxhwM… #FrontWorks

＼🎤インタビュー記事公開／ 「#ティール組織 の実践」をテーマに連載中！ ついにティール組織を実践、フロント・ワークスが始めた「第一歩」の中身 front-works.co.jp/blog/QIdSw… #FrontWorks

お知らせ記事を公開しました！🚀 弊社の越境学習への取り組みが、「日本政策金融公庫 調査月報 2024 年 5 月号」に掲載されました front-works.co.jp/blog/tLwuf… #FrontWorks

⭐️既得権益が 0 に！ フロント・ワークスが見つけた「ティール組織」というあり方 front-works.co.jp/blog/reinv… ⭐️「フロント・ワークスは、ティール組織を実践する！」創業 25 年目で決意した理由 front-works.co.jp/blog/reinv…

🌸書きました🌸 このたびフロント・ワークス@FrontWorksInc 様に機会をいただき、 インタビューさせていただきました👀 社長も部長もいない、指示命令系統もない「ティール組織」を目指すという衝撃⚡️ その真意を伺った、たっぷり濃厚な2記事です👏 記事はリプにて👇 #ティール組織 #組織

[ブログ更新のお知らせ] 「フロント・ワークスは、ティール組織を実践する！」創業 25 年目で決意した理由 front-works.co.jp/blog/reinv… #FrontWorks