すべての人が使えるプロダクトを目指して｜HRBrainでアクセシビリティ体験会を行いました！｜HRBrain

はじめに 先日、エンジニアやデザイナー、PdMなど、開発に関わる社内メンバーを対象とした「アクセシビリティ体験会」を実施しました。 今回は、私たちがなぜ今、アクセシビリティに向き合うのか、そして今後どのように取り組んでいくのかについて、私たちの現状とともにお伝えしたいと思います。 アクセシビリティとは 突然ですが、「アクセシビリティ」という言葉をご存知でしょうか？ アクセシビリティとは、「す...

golang.tokyo #43 (2026/02/18 19:30〜)

## golang.tokyo #43 Go コミュニティで技術談義に花を咲かせませんか？ golang.tokyo 、第 43 回を開催します！ 今回のイベントでは、 LT 登壇者を最大 4 名募集します。 Go に関連するテーマなら何でも OK です！ 来るべきプロポーザルの準備としてもよし、最近関心を持ったトピックや業務で得た知見を共有するもよし。 気軽に応募して、LTでイベントで一緒...

golang.tokyo #43 (2026/02/18 19:30〜)

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golang.tokyo #43 (2026/02/18 19:30〜)

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golang.tokyo #43 (2026/02/18 19:30〜)

## golang.tokyo #43 Go コミュニティで技術談義に花を咲かせませんか？ golang.tokyo 、第 43 回を開催します！ 今回のイベントでは、 LT 登壇者を最大 4 名募集します。 Go に関連するテーマなら何でも OK です！ 来るべきプロポーザルの準備としてもよし、最近関心を持ったトピックや業務で得た知見を共有するもよし。 気軽に応募して、LTでイベントで一緒...

React Tokyo ミートアップ #13 (2026/01/23 19:00〜)

# はじめに ## このイベントの趣旨は？ React Tokyo コミュニティが主催する、交流会（ミートアップイベント）です。 リアル（オフライン）での交流を、Discord（オンライン）上の議論や知識共有の土壌づくりとして活かす事を目的とします。 実際に会って言葉をかわし、面識を深めることによって更にオンライン交流を持続可能でより良い物にすることを目指します。 第1回, 第2回, 第3回,...

React Tokyo ミートアップ #13 (2026/01/23 19:00〜)

# はじめに ## このイベントの趣旨は？ React Tokyo コミュニティが主催する、交流会（ミートアップイベント）です。 リアル（オフライン）での交流を、Discord（オンライン）上の議論や知識共有の土壌づくりとして活かす事を目的とします。 実際に会って言葉をかわし、面識を深めることによって更にオンライン交流を持続可能でより良い物にすることを目指します。 第1回, 第2回, 第3回,...

トモダチなどいない、あるのはマネジメントとしての責任と義務だけだ - 神様なんて信じない僕らのために

結論 マネジメントの本質は「利他」だと思っている。そして「利他＝自己犠牲」ではない。 テイクを求めず、ギブをする。自分のアウトプットではなく、チームのアウトプットにこだわる。自分が評価されなくても、チームが成長し、成果を出し、評価されることを誇りに思う。 そして、こういうマネジメントの価値をちゃんと理解してくれる人と働…

GitHub CLIで自分がApproveしていないPRを検索する - Qiita

はじめに HRBrainでエンジニアをしているNubです。 チームで開発するようになり、Pull Requestにレビューをする機会が多くなりました。 皆さんはチーム開発をする上で、自分の見るべきPRをどのように検索・レビューしていますか？ GitHubをブラウザで開いて...

決定木モデルを改めて理解する - Qiita

この記事はアドベントカレンダー 23 日目の記事になります． はじめに 担当しているプロダクトの機能で決定木モデルを利用したデータ分析を導入しました．決定木モデルについての概要は把握していましたが，この機会に改めて調べ直したので，それを紹介します． 決定木モデルと...

機能的凝集度からアプローチするディレクトリ設計

未来でリードエンジニアになるあなたへ｜seizans

この内容は HRBrain Advent Calendar 2025 の 21日目として書きました。 楽しい未来への道を歩く方々へのエールとして書きました。 adventar.org 今年4月に、9年ほど勤めたアカツキを退職して HRBrain に入社しました。 そういった近況は前の note に書きました。 私は学生のとき、将来は教育をもっと良くしたいと言っていました。 当時画期的だった「...

インターンで働いて感じた社会人としての考え方 - Qiita

はじめに こんにちは、HRBrainで26卒の新卒エンジニアとして内定者インターンをしているちょりと申します。今回は、約1年間のインターン勤務を通じて学んだ「社会人としての考え方」をまとめました。まだ1年しか働いていないインターン生の視点であり、未熟な部分や間違いもあるか...

Goのテンプレートをコードから切り離す試み ─ tmpltype の紹介

旧社内ライブラリの刷新を約１年でやり切った軌跡 - Qiita

この記事は HRBrain アドベントカレンダー18日目の記事です。 はじめに 先日、約１年にわたる社内の旧コンポーネントライブラリ置き換えを完了したので、その備忘録です。技術的な内容というより、ほとんどは進め方や工夫した部分の話です。本記事がなにかしらの参考になれ...

【DateRangePicker】インターン生が挑んだバリデーション設計のトレードオフ

センスは知識からはじまらない｜ますぐ@アパレル店員からフリーランスのデザイナー

1. 「センスは知識からはじまる」への違和感 センスは知識からはじまる www.amazon.co.jp 1,493円 (2025年12月01日 16:33時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する 以前、ちょっと話題になった本 「センスは知識からはじまる」といわれている。 実際、この考え方は多くの場面で肯定されているようだ。 なぜなら、僕の経験上、 知識めちゃあるのに微妙な人...