Joined December 2011
845 Photos and videos
مو أي مبرمج يفهم مشروعك! squadio.com/for-companies/hi… #نبني_فريقك_التقني
2
2
398
في خطوة لتعزيز رفاهية الموظفين أبرمت ابي @ABHI_SAUDI - المدعومة من @AlRaedahFinance - وسكواديو اتفاقية مشتركة لتقديم خدمة الوصول إلى الرواتب المكتسبة لموظفي سكواديو في المملكة، بما يمنحهم مرونة مالية أكبر وقدرة على إدارة التزاماتهم اليومية بسهولة. تأتي هذه الخطوة ضمن توجه مباشر نحو تحسين رفاهية الموظف وتعزيز الاستقرار المالي لدى منسوبي شركة سكواديو. #خبر #squadio
165
كل عام وأنتم بخير 🤍 #عيد_اضحى_مبارك
120
شاركت سكواديو في #أيام_التمكين_المهني في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز @psau_edu_sa بتنظيم وصلة التمكين @waslataltamkin وبحضور أكثر من 1,200 طالب وطالبة. التقى فريق سكواديو بصفوة الكفاءات التقنية الوطنية الواعدة في مدينة الخرج، ونتطلع إلى الإسهام في تمكينهم وتعزيز فرصهم للانضمام إلى سوق العمل، والمشاركة في بناء مستقبل قطاع التقنية السعودي.
2
3
937
من طموح .. لأفضل منصة إخبارية في العالم العربي! سبق قصة نجاح نفخر فيها. squadio.com #سبق #squadio #سكواديو #tech #قصة_نجاح
145
العلاقة ما تبدأ بالعقد .. تبدأ بقصة نجاح! نواف يشرح عمل فريق تطوير الأعمال في سكواديو، من فهم الاحتياج التقني حتى الإنجاز. #سكواديو #نبني_فريقك_التقني
134
Meet Nawaf, driving your next phase of growth. BD & Partnerships Specialist, and one of the faces behind Squadio’s success. 🌟 #squadioheroes #businessdevelopment #partnerships #squadio
154
سكواديو منصة سعودية تدعمك لإنجاز المشاريع التقنية بنجاح من خلال: ✅ توفير كفاءات تقنية جاهزة ✅ عمل عن بعدأو في موقع الشركة ✅ عقود مرنة (دوام كامل / جزئي) ✅ مدير حساب مخصص لمتابعة نجاحك تعرف على سكواديو squadio.com/?utm_source=x&ut… #CTO #CEO #HR #مدير_مشروع #productmanager
158
اختيار نموذج التوظيف الخطأ يعني: تأخير في إطلاق الموقع، وميزانيات تحترق، وفرص تضيع! السؤال الي لازم تسأله: أي نموذج توظيف يناسب مرحلة شركتي؟ في هذا الثريد، بتتعرف على 3 نماذج لتوظيف المبرمجين، ولك القرار باختيار الأنسب. تابع 👇🏼
1
278
كيف تختار النموذج المناسب لك؟ من خلال تحديد مرحلة شركتك: 1) مرحلة الفكرة / MVP 2) مرحلة الإطلاق 3) مرحلة النمو 4) مرحلة النضج
1
86
في سكواديو نقدم حلول تلبي احتياجك من خلال نموذجنا المرن: ✅توظيف مبرمج أو فريق تقني خلال أيام ✅مرونة التعاقد (عن بعد/بالموقع) ✅نماذج متعددة (دوام جزئي/كامل) ✅تكاليف أقل 30% ✅التوسيع/التقليص عند الحاجة ✅إدارة للعقود والرواتب اكتشف خدمات سكواديو 👇🏼 squadio.com/for-companies
162
الاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف (RPO) تفويض شركة خارجية لعملية التوظيف من البحث والتقييم إلى التوظيف النهائي داخل الشركة. ✅ المزايا: سرعة التوظيف الوصول لكفاءات تقنية متخصصة قابلية توسيع/تقليص الفريق ❌ العيوب: تحديات ثقافية اعتماد على مزود خارجي يتطلب آليات متابعة واضحة
1
71
4) المبرمجين المستقلين Freelancer التعاقد مع مستقل بشكل سريع والتعاقد غالبًا بالساعة. ✅ المزايا: سرعة في التوظيف تكاليف قليلة مناسب للمهام القصيرة ❌ العيوب: جودة غير ثابتة ضعف الالتزام تحديات أمن المعلومات
64