Tasa-arvo- ja työympäristöasioiden päällikkö Akava ry
Joined February 2013
- Tweets 2,603
- Following 1,372
- Followers 1,229
- Likes 8,815
47 Photos and videos
Lotta Savinko retweeted
17 Oct 2025
Congratulations to our newly elected Executive, Vice-Presidents, and our re-elected President, @NaylaGlaise!
We're all looking forward to four years of progress under the team's stewardship 🫡
1
3
6
155
Lotta Savinko retweeted
17 Oct 2025
🧵Our 7th Congress took place in Paris this week, with members from across Europe joining under the theme: For Strengthened Democracy at Work ✊
We would like to thank the team at @CGTCadresTechs for their help in organising 👏
1
6
7
541
19 Mar 2025
Työelämän tasa-arvo ja yhdenvertaisuus vaativat jatkuvaa työtä ja poliittista tahtoa. Syrjintää koetaan työelämässä ja siitä usein vaietaan, koska siihen ei uskota kuitenkaan puututtavan. #tasaarvo #yhdenvertaisuus
Akava: Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki kaipaavat uudistamista
#tasaarvo #yhdenvertaisuus
akava.fi/tiedotteet/akava-ta…
3
171
Ehdotamme työurasuunnitteluun perustuvaa kokeilua Se tukisi erityisesti työuran loppuvaiheen työntekijöiden työurien pidentymistä. Ehdotamme mm. urakatsauksen käyttöä, jossa selvitettäisiin työntekijän työkykyä, osaamista ja urasuunnitelmia.
#urakatsaus
akava.fi/tiedotteet/akava-es…
1
3
3
487
12 Dec 2024
Laaja ja kattava selvitys, jonka ehdotukset toimenpiteiksi konkreettisia ja tarpeellisia.
12 Dec 2024
Selvityshenkilö Eeva-Liisa Inkeroinen laati STM:n toimeksiannosta oikeudellisen selvityksen raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä. Selvitys osoitti, että vaikka syrjintä on jo kiellettyä, siihen liittyvä lainsäädäntö kaipaa selkeyttämistä.
📎Lue lisää: stm.fi/-/selvitys-raskaus-ja…
6
11
976
10 Dec 2024
Hyvinvointialueille siirtyneiden työntekijöiden työolosuhteet ja työkyky - AkavaWorks -selvitys julkaistu akavaworks.fi/julkaisut/rapo…
2
17
647
10 Dec 2024
Akava Works -työolotutkimus kertoo, että julkisella sektorilla sosiaali- ja terveysalalla työskentelevistä korkeakoulutetuista 46 prosenttia kokee työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. Haitallinen kuormitus syntyy erityisesti liiallisesta työmäärästä.
Sotealan työntekijöillä iso työuupumusriski – luottamus tulevaisuuden palveluihin heikkoa
Akava Works -työolotutkimuksen mukaan julkisen sektorin sosiaali- ja terveysalan korkeakoulutetuista 46 % kokee työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. #sote
akava.fi/tiedotteet/akava-so…
3
161
Akavan yrittäjäpalkinnon saajat ovat eläinlääkäri Chita ja Timo Wahlroos. He ovat kasvattaneet yritystään Eläinklinikka Avecia kestävällä tavalla ja panostaen hyvään henkilöstöpolitiikkaan. Ehdotuksen teki heidän liittonsa.
#yrittäjäpalkinto #yrittäjyys
akava.fi/akavalainen/elainla…
4
6
1,272
12 Nov 2024
Mikä kuormittaa korkeakoulutettuja? Tustustu Akavaworksin työolotutkimuksen tuloksiin. @AkavaRy @AkavaWorks
Kiire, liiallinen työmäärä, häiritsevät keskeytykset ja monen asian yhtäaikainen tekeminen on ensisijaisia tekijöitä haitallisen työkuormituksen syntymisessä. Tämä selviää tuoreesta Akava Worksin työolotutkimuksesta.
Lue lisää: akavaworks.fi/tyoolotutkimus…
#työhyvinvointi
4
125
Lotta Savinko retweeted
12 Nov 2024
@niina_malm 'in mukaan työntekijän vaikutusmahdollisuudet omien tehtävien tekemiseen ja toiminnan kehittämiseen ovat avainasemassa työhyvinvoinnissa. Tämä on erittäin tärkeä pointti. Myös @BergbomMiko korostaa #luottamus 'ta työntekijän ja johdon välillä. Oleellisia asioita.
Poliitikkopaneelissa seminaarissamme keskustelijoina @niina_malm, @BergbomMiko, @MarkusLohi @MiaLaiho , juontaja @AnniErkko. Mielenterveyden kriisi, työkyky, työhyvinvointi ja kuormituksen tekijät keskustelussa.
2
4
107
12 Nov 2024
Työkyvyttömyys on aina tragedia, ja erityisesti nuorilla. Tänään @AkavaRy on julkaissut työolotutkimus-kyselyn tuloksia ja siinä nousee esiin myös nuorten aikuisten kasvava kuormitus ja työuupumusriski. yle.fi/a/74-20123934?utm_sou…
3
8
299
12 Nov 2024
Kokonaistuottavuuteen vaikuttaminen on mahdollista jokaisella työpaikalla. @SinimaariaRanki’ n mielenkiintoinen @AkavaWorks -artikkeli julkaistaan tänään.
Kaavio havainnollistaa, miten työyhteisön hyvinvointi, oppiminen ja tuottavuus muodostavat kokonaisuuden. Stateginen johtaminen ja vuoropuhelu tukevat osaamisen kehittämistä ja ideointia sekä kilpailukykyä, painottaa @SinimaariaRanki
4
15
571
Kokonaistuottavuus on tärkeä mittari, siinä tutkimus-ja kehityspanostukset keskeisiä, samoin osaamisen kehittäminen, painottaa @SinimaariaRanki. Tarvitaan monitieteistä tarkastelua, työkyvyn säilyttämistä. Hyvinvoiva työyhteisö= keskinäisen luottamuksen ja arvostuksen ilmapiiri.
3
7
572
Liiallinen työmäärä, kiire, usean asian tekeminen yhtä aikaa ja häiritsevät keskeytykset aiheuttivat 40–60 prosentille vastaajista haitallista kuormitusta vähintään melko paljon. Psykososiaaliseen kuormitukseen pitää puuttua tehokkaammin ja panostaa työhyvinvointiin ja työkykyyn.
1
4
184
Tuore selvitys: 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi
Tuore Akava Works -työolotutkimus kertoo, että 38 prosenttia korkeakoulutetuista arvioi työuupumusriskinsä suureksi tai melko suureksi. #työhyvinvointi
akava.fi/tiedotteet/akava-tu…
1
13
20
1,799
Miten työhyvinvointia ja työkykyä voidaan edistää työpaikoilla? Miten ehkäisemme työkyvyttömyyttä ja sairauspoissaoloja?
Tervetuloa huomenna 12.11. kello 8.30 seuraamaan striimin kautta keskustelua työhyvinvoinnista, tuottavuudesta ja työllisyydestä. 👇
akava.fi/verkkouutiset/tyohy…
5
7
664
Puheenjohtajamme @marialofg ja sosiaaliturvaministeri @sannigrahn keskustelevat huomenna MTV @huomentasuomi-ohjelmassa työhyvinvoinnin vaikutuksesta tuottavuuteen, talouteen ja työllisyyteen.
Seuraa keskustelua tiistaina 12.11. kello 7.45 alkaen. @mtv3suomi.
6
12
1,138
7 Nov 2024
Tervetuloa ensi tiistaina 12.11 kuulemaan ja keskustelemaan, kuinka paremmin ennaltaehkäisemme työkyvyn ja kuormittumisen ongelmia ja edistämme työhyvinvointia.@AkavaRy
Työhyvinvoinnilla työllisyyttä ja tuottavuutta -seminaarimme 12.11. kello 8.30–10.30 pohditaan, miten työhyvinvointia ja työkykyä voidaan edistää työpaikoilla ja miten ehkäistä työkyvyttömyyttä ja sairauspoissaoloja.
Myös verkkolähetys.
Tervetuloa!
akava.fi/verkkouutiset/tyohy…
4
9
619
Vaadimme, että työelämän ikäsyrjintään puututaan tehokkaammin, sillä tarvitsemme myös konkareiden työpanoksen.
Ratkaisuesityksiämme ovat mm. yhdenvertaisuuslain muutos, urakatsaus ja joustavuuden lisääminen.
#ikäsyrjintä #konkarit #yhdenvertaisuus
akava.fi/tiedotteet/akava-ta…
1
6
13
565
28 Oct 2024
TEK:Sukupuolten välinen palkkaero on pysynyt lähes samana noin 15 vuoden ajan. Taustamuuttujat selittävät vajaat puolet naisten ja miesten välisestä palkkaerosta. N. 5,5 % suuruiselle palkkaerolle ei löydy selitystä.
Tarvetta on palkka-avoimuudelle. hs.fi/suomi/art-200001076135…
7
95