#MardiEmploi Recruteurs, à la recherche de talents motivés ? Chercheurs d’emploi, prêts à saisir une opportunité ? Ce fil est votre espace 🤝 Publiez vos besoins, partagez vos profils, et connectons les bonnes personnes. Ensemble, créons des opportunités concrètes. 💼🚀

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Promote 2026 Le FNE sera là pour une foire de l'emploi Source du pays fera un recrutement de stagiaires sur site Sortez avec vos CV, on ne sait jamais l'ONU via ses volontaires est installé au pavillon pays , allez-y vous inscrire

J'ai un master en droits de l'homme et action humanitaire, une licence en sciences sociales et relations internationales. Je rêve construire une carrière dans l'humanitaire mais l'opportunité ne s'est pas encore concrétisée jusqu'ici. Je cherche une opportunité dans ce domaine.

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Twitter qui fait des miracles Svp, besoin d'un stage académique pour une étudiante en Master - Microbiologie alimentaire et industrielle 🤲🏼 RT apprécies 🙏🏼

Un réseau prend tout son sens quand chacun ose rendre sa valeur visible. On ne recommande pas seulement des compétences. On recommande une posture, une énergie, une clarté, une confiance. Et c’est souvent quand les autres comprennent enfin ce qu'on sait faire qu’ils peuvent nous ouvrir les bonnes portes. Bref, être visible veut tout simplement dire: “Voilà comment je peux être utile.” Soyez visible ou soyez oublié…

Et ce mercredi, il nous offre une opportunité rare, une intervention autour du thème :“𝐋’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧... 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐞́𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 : 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫, 𝐮𝐧 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩.” Et parce que le sujet est trop important pour rester uniquement dans Le HUB Stratégique, j’ai décidé d’ouvrir cette session à toute ma communauté. Oui, même à ceux qui ne sont pas encore membres. Si vous voulez rejoindre la masterclass gratuite : Laissez-moi un DM et cliquez ici pour rejoindre Le Hub Stratégique ↪️ tally.so/r/gDGMRl

Sur LinkedIn, j’ai fait la rencontre de Laurent Saadi, le doyen, comme j’aime affectueusement l'appeler. 😅 Laurent est un dirigeant opérationnel fort de 25 années d'expérience en direction générale et entrepreneuriat sous le capot. Thread à liker, à partager et à lire...

Je crois que nos universités doivent adapter les enseignements en fonction de l’évolution et de la demande d’emploi sur le marché. Faut qu’on arrête avec les filières obsolètes qui au final créent des millions de chômeurs.

Petite séance outdoor avant d'aller au boulot. Vous aussi, vous pouvez le faire. Venez nous bouquer et ensemble validons avec succès le mois de Juin 😉 #Mbacademy #EDUBE #Fitness 🏋🏽‍♂️🥋

Bonsoir .Je suis un jeune passionné de banque et finances à la recherche d’une opportunité d’emploi dans la ville de Douala. J’ai à ce jour 5 ans d’ expérience en tant que chargé de clientèle et analyste de crédit dans la micro finance. @Ledawa @emmanuelbigjo @KendoArsne1

Les entreprises françaises demeurent les meilleurs employeurs du bled. Elles payent bien les employés et les conditions de travail sont les meilleurs.

🛑On prélève la CNPS sur ton salaire chaque mois mais rien n’est reversé. C’est une réalité que des milliers de travailleurs vivent au Cameroun. Tu travailles. Chaque fin de mois : ▪️une ligne « CNPS » apparaît sur ta fiche de paie ▪️ton salaire est diminué ▪️on te dit que tu cotises pour ta retraite et ta protection sociale. Puis un jour… Tu vas à la CNPS. Tu demandes ton relevé de carrière. Et là, le choc : ❌aucune déclaration ❌ plusieurs mois manquants ❌ parfois même aucune cotisation depuis des années. Et honnêtement, il faut arrêter de banaliser ça. 📌Ce n’est pas une « petite erreur administrative » 📌Ce n’est pas un « oubli » 📌C’est une faute extrêmement grave. Parce que l’argent prélevé pour la CNPS : ▪️ n’appartient plus au salarié ▪️ n’appartient pas non plus à l’employeur. Cet argent doit obligatoirement être reversé à la CNPS. 📚 Cadre légal : Code de prévoyance sociale réglementation CNPS applicable aux employeurs. 📌Quand un employeur prélève sans reverser : ➡️ il prive le salarié de ses droits sociaux ➡️ il compromet sa retraite ➡️ il met en danger sa couverture sociale ➡️ il fragilise l’avenir de toute une famille. Parce qu’au final une cotisation non reversée aujourd’hui peut devenir : ❌ une retraite bloquée demain ❌ une pension réduite ❌ une allocation refusée ❌ ou un dossier rejeté après des années de travail. 📌Et le plus grave ? Beaucoup de salariés ne vérifient jamais leur situation. Ils font confiance. Pendant : ▪️ 2 ans ▪️ 5 ans ▪️ parfois 10 ans. Puis ils quittent l’entreprise et découvrent brutalement : ❌ zéro cotisation réelle ❌ zéro droit validé ❌ zéro sécurité. 📌Ce qu’il faut absolument comprendre Une fiche de paie ne prouve pas que les cotisations ont été reversées. La seule preuve réelle : ✔ c’est votre relevé de carrière CNPS. Et chaque salarié devrait le consulter régulièrement. 📌Comment vérifier sa situation ? ✔ se rendre dans une agence CNPS ✔ demander son relevé de carrière ✔ vérifier : ▪️ les périodes déclarées ▪️ les salaires transmis ▪️ les mois validés. Aujourd’hui, certains dispositifs numériques permettent également un meilleur suivi. 📌Les conséquences pour l’employeur Le non-reversement des cotisations sociales expose l’entreprise à : ✔ des redressements ✔ des pénalités de retard ✔ des majorations ✔ des procédures de recouvrement ✔ et parfois des poursuites plus lourdes. Parce qu’en droit social, les cotisations CNPS ne sont pas une charge qu’on « gère à sa manière » C’est une obligation légale. ⚠️ IMPORTANT Une nouvelle page de secours a été créée pour continuer à publier : ✔ des contenus sur la CNPS ✔ les droits des travailleurs ✔ la fiscalité ✔ et les réalités sociales au Cameroun. 📔 Me. SONNA Sandra✍🏽✍🏽✍🏽

Bonjour la famille, je recherche un stage en comptabilité et audit pour une petite sœur. Elle est titulaire d'un master 2 en la matière. RT apprécié🙏🏽

Le compte X du Mardi Emploi ⬇️ x.com/LeDocRH

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