Como al Ministro de Trabajo le cuesta hacer las cosas bien, tocó depositar una acción de inconstitucionalidad contra la resolución No. CNS-01-2025, aprobada por el Ministro de Trabajo, sobre el salario mínimo para los trabajadores del sector privado no sectorizado.

Sal con sal, se cancelan. Solo tienen que mirar a Hamilton.

Ya es tiempo de unificar el criterio: uno tiene que estar preguntando todo el tiempo si es en inglés o en español cuando dicen billón o trillón… no quiero que me engañen en el banco. #ProblemasDeTwitter_rico

Salga y haga vainas

Mezcalita de toronja mientras leo a la gente de Twitter que baraja entrevistas de trabajo por ser antes de las 9:00 a. m.

No esperen mucho de lo que vendrá el martes. La Cámara de Diputados se reunirá, o ya se reunió esta misma semana, con los sindicalistas, pero descarta reunirse con el sector empleador. Como ya he dicho antes , los principales beneficiarios de esta reforma serán el Ministerio de Trabajo, por los recursos que ingresarán directamente a su presupuesto a través de las multas impuestas a las MIPYMES y a las familias que emplean trabajadores domésticos, y los propios sindicalistas, que recorrerán el país y viajarán al extranjero promoviendo este supuesto Código de Trabajo “moderno”, aunque en realidad está plagado de irracionalidades, contradicciones e incongruencias.

Hablando un poco sobre el nuevo caso de suspensión de labores que han establecido en la reforma laboral: en dos artículos distintos se contempla la posibilidad de que el Presidente de la República ordene una suspensión de labores, pero bajo condiciones diferentes. En el primer artículo, debe existir un estado de excepción. En el segundo, solo se requiere un decreto presidencial. Además, en el primero las autoridades sanitarias pueden disponer la suspensión sin necesidad de que exista un estado de excepción acompañado de un decreto del Presidente; mientras que en el otro artículo sí debe existir previamente un decreto presidencial.

En twitter está el 15% que está por encima 👀

La Margarita de la reforma fiscal

Los tuiteros locales deben estar casi quemando gomas con esta medida fiscal del Gobierno: un 27% de ISR para quienes ganan más de RD$400,000.00 al mes. Ya que aquí todos somos ricos...😅

El cafe de un jueves con vibra de viernes 👀

Este jueves

Una TOTAL MENTIRA. Ya lo he explicado bastante. Eso solo servirá para que el Ministerio de Trabajo recaude más dinero a través de multas, no solo contra las MIPYMES, sino también contra las familias que emplean trabajadores domésticos. ¿La razón? La reforma dispone que el producto de esas multas ingresará al presupuesto del propio Ministerio de Trabajo. Por eso el entusiasmo del Ministro. Poco parecen importarle las incongruencias, los vacíos, las contradicciones y demás mandarinas dañadas con las que viene esta reforma. Lo repito: el gran beneficiado de esta reforma no es el trabajador, no es la empresa y mucho menos las familias dominicanas. El único que sale ganando es el Ministerio de Trabajo

El Ministerio de Trabajo tiene tan poco criterio que, si hoy se niegan a recibir un contrato de trabajo que quieres registrar, basta con volver al día siguiente. Si te atiende otra persona, probablemente te lo aceptará o te señalará una observación completamente distinta a la que te hicieron el día anterior.

Parece que @CMariottiPaz y el resto del PLD quieren aprobar la reforma laboral tal como está, dejando intactos todos sus problemas, y afirma que se trata de un código beneficioso para los trabajadores. Sin embargo al leer la reforma parecería lo contrario : • Se agrega una etapa adicional que debe agotar el trabajador demandante ante un juez conciliador, obligándolo a comparecer a audiencia o, de lo contrario, exponiéndose al archivo de su expediente. • Se elimina el carácter de día feriado de los domingos, lo que podría traducirse en menos días de vacaciones para los trabajadores, ya que las vacaciones no computan los días feriados, sino los días laborables. Al dejar de ser feriados, todos los días de la semana pasan a considerarse laborables para esos fines, al final disfrutas menos días de vacaciones . • Si un trabajador decide dimitir, tendrá menos tiempo para ejercer ese derecho que el plazo que se le concede a una empresa para despedir a un empleado. • Si tienes una empleada doméstica en tu hogar, estarás obligado a registrarla en la seguridad social y cotizar a su favor. De no hacerlo, podrías enfrentarte a multas que superarían los RD$300,000.00. Pudiendo reconocerle este derecho sin tener que poner a la familia a actuar como una empresa y recibir los castigos $$$ de una empresa. • Los inspectores podrán realizar inspecciones en los hogares, mientras que el Ministerio de Trabajo pasará a recibir los montos recaudados por concepto de multas para utilizarlos como parte de su presupuesto. * Las empleadas víctimas de acoso o mobbing no tienen protección real en el Código, solo palabras que dicen nada. En serio, ¿ustedes lo quieren aprobar así ? Charlie, dinos la verdad . ¿Tú has leído los artículos de la reforma?

Pssst @PCiudadana , recojan a su hombre que ya anda dando pena. 👀