내가 다니는 회사도, 사고를 치거나 태도가 너무 안 좋아서 동료들에게 너무 해를 끼치는 사람들을 골라내서 보내는 계열사가 있음.
사실상 한직임.
근데 그렇다고 월급이 깎이는 것도 아님. 승진이야 안 되겠지만, 거기서 정년 채우고, 임피까지 싹 다 누린 다음에 나가는 사람들 많음.
딱히, 관리도 안 되기 때문에 그냥 지 멋대로 다님. 회사에서도 거기에 뭘 요구하지도 않음. 어차피 제대로 된 결과도 안나올거거든.
예전에 회사에서 이런 사람들을 어떻게든 내보내려고 했는데, 또 이런 사람들이 노동청 신고는 아주 잘함. 그래서 심지어 그런 법적 다툼이 붙기도 했었고.
결국엔 잡음을 꺼리는 오너의 의중이 반영되면서, 그 밑의 경영진은 그들을 그 계열사로 격리킨 후에 일단 방치.
이게 한국이 해고가 어렵기 때문임. 아마 꽤 이름이 있는 기업들 중에서도 위와 같은 케이스가 정말 많을 것임.