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整体大于部分之和。
谷歌DeepMind曾将ASI（超级智能）描述为：“一亿个具有人类水平的AI，共享同一个大脑，并以百倍于人类的速度思考。”
这意味着，超级智能未必源于某个单体模型的极限突破，而更可能诞生于大规模智能体协同所产生的涌现效应。
亚里士多德“整体大于部分之和”的古老命题，正在AI时代获得新的诠释：一亿个“中等水平”的AI连接在一起，或许能够超越一个孤立存在的“天才级”AI。
正如蚁群的智慧并不属于任何一只蚂蚁，而是来自它们之间的连接与协作。
最反直觉之处在于：我们一直致力于打造更聪明的单个模型，但真正的超级智能，或许并不需要一次质量上的飞跃，而只需要足够多的智能体形成网络。当连接达到临界点，数量本身就会转化为新的智能。
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把 千问 换成 豆包
17h
国产三杰已经逐渐明了：编码智谱、通用DS、多模态千问。其他家再不努力真的要到第二梯队了
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每次听到《My Soul》这首钢琴曲，总会不由自主地想起十年前的互联网时代，那个充满机遇与希望的年代，空气中都弥漫着向上的力量，每个人都对未来充满无限想象。
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AI 时代的人才画像：主动、好奇、爱折腾、持续迭代。
Lovable 的设计负责人 Felix Haas 在社交媒体上分享了一篇关于"AI 时代高效团队"的观察，七条经验总结，来自这家增长速度惊人的 AI 创业公司内部视角。
几条有意思的观点：
第一，别像员工一样等安排。影响力最大的人不问"这归谁管"，看到问题直接上手。主人翁意识不是靠分配的，只能靠自己拿。
第二，招人看态度不看简历。技能当然重要，但光有技能几乎不能预测一个人能不能成事。真正跑出来的人靠的是好奇心、韧劲和学什么都愿意学的心态。在 AI 时代，这一点比过去更明显。
第三，好奇心和沉迷 AI 是两回事。真正用好 AI 的人不是天天刷资讯，而是不断去试那些没人让他试的东西，追那些可能根本走不通的想法。大多数人不会这么做，但少数坚持的人，回报是指数级的。
第四，让资深的人重新动手。这是 Haas 觉得最有意思的现象：经验丰富的管理者重新变成了 builder（建造者）。AI 让个体贡献者的杠杆效应急剧放大，一个深度使用 AI 的资深工程师或设计师，可能是当下公司里最强大的组合。
第五，自我意识是速度的敌人。Haas 说他从没见过自我意识让公司变快，但见过它让公司变慢。最快的团队不太在意谁拿功劳，只在意什么方案有效。
第六，先发布再迭代。一周的内部讨论，抵不上一天的真实用户反馈。最强的团队不追求发布前完美，而是追求尽快学到东西。发布本身就是他们学习的方式。
这些观点单独看并不新鲜，不过 Lovable 这两年发展的确实不错，2024 年上线，8 个月做到 1 亿美元年收入，2025 年底完成 3.3 亿美元 B 轮融资，估值 66 亿美元，是欧洲增长最快的 AI 公司之一。
尤其是“让资深的人重新动手”这一条，可能是 AI 时代最容易被忽视的组织变化。当 AI 工具足够强大，过去被提拔到管理岗、远离一线的高手，重新获得了亲手做事的能力和动力。
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智谱的市值已经达到 MiniMax 的 5 倍，而智谱仍在持续上涨，MiniMax 却还在下跌，挺迷的。
港股智谱股价盘中一度涨超45%，目前涨36%。
在Anthropic最强模型受美国政府管制的背景下，智谱周末宣布旗下能力最强的开源模型GLM-5.2面向GLM Coding Plan用户全量开放，并将于本周按MIT协议开源，以吸引全球开发者。
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Jun 14
Meta 开始限制员工的 AI 使用量后，Token 从“公司福利”变成了“部门预算”。
当模型价格拉开到 10 倍时，“默认使用最强模型”会成为一种昂贵的 AI 使用习惯。
写测试、改文案、查日志、深度推理，本就不是同一种任务，也不该使用同一种模型。成熟的 AI 产品最终会像调度系统一样，根据任务复杂度自动选择模型，把高成本模型留给真正困难的问题。
省钱的关键不是少用 AI，而是别把每个问题都当成最复杂的问题来处理。
Jun 12
JUST IN: Meta is reportedly moving to curb employee AI token use as internal AI costs climb into the tens of billions.
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Jun 14
每个人都只能活一次，某种意义上，就像从未活过一样，因为人生没有彩排，也无法重来。
所以最大的遗憾或许不是死亡，而是在生命结束时发现自己从未真正活过。
我们无法决定故事的开头，却始终可以决定接下来如何书写。
Jun 13
我很喜欢《世界尽头的咖啡馆》的这段话：
「人生其实是一个精彩的故事。只是有时候，我们忘了自己就是作者，能够随心所欲地书写它。」
人其实并不是害怕死亡本身
真正害怕的，是在死亡前，自己从未真正活过
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Jun 13
创业是一场修行，正如人生路漫漫，它不仅是在创造一家企业，更是在不断修炼自己。
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521
Jun 13
很多事不需要想清楚全部路径才开始。方向大致正确，就先走起来，边走边修正。完美主义最大的陷阱，就是让人永远停在准备阶段。
你不必看到整个楼梯，只要迈出第一步。
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Jun 13
Jeff Dean 给华盛顿大学 2026 届毕业生分享的深刻影响自己生活和职业生涯的 3 个重要人生体会：
1、 持续学习新事物
职业生涯是漫长的，你需要掌握的知识也会不断变化，通过与那些掌握你所不懂知识的人一起工作，彼此学习、共同成长。
保持开放和灵活，勇敢投入其中，你将收获更广阔的视野和全新的技能。
2、善用现代工具来放大你的能力，并将想法变为现实
AI 是创意的孵化器，而不是人类创造力的替代品。
AI 可以帮助你编写代码、总结数据，但它无法复制你独特的人生经历、你的同理心、你的价值观、你的热情，以及你对于“什么事情值得去做”的判断。
3、 去做那些真正对你和这个世界重要的事情
即使一件事很困难，而你只能取得一点点进展，这往往也比选择一条容易的道路，并在一件并没有那么重要的事情上获得成功更有价值。
努力解决真正重要的问题，保持开放心态，乐于合作，你终将获得成功。
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Jun 13
悲观者永远正确，乐观者永远前行。
全球裁员背景下，SpaceX 成功 IPO 的故事再次证明：周期从不会消失，只会奖励穿越周期的人。
悲观者看到的是成本、风险和不确定性；
乐观者看到的是技术、效率和未来十年的机会。
前者解释世界，后者改变世界。
历史上真正伟大的公司，往往诞生于质疑声最大的时候。
当所有人都在讨论寒冬有多冷时，总有人在为下一个春天播种。
Jun 12
我依旧喜欢马斯克的这几句话：
“对未来一定要乐观，悲观没有任何意义，它只会给你带来更多的负能量。我宁愿选择乐观，哪怕是错误的，我不想悲观，即便那是对的。”
“至少要站在乐观的一边。如果你悲观，那么你会很痛苦。”
“即便人类文明会一直存在，但从更长远的角度看，宇宙最终还是会走向热寂，最终一切都会结束地，只是早晚的问题。”
“所以，生命的意义就在于整个旅途本身。”
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Jun 13
如果有机会问马斯克一个问题，我想问的是：你的梦想是什么？
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