A hospital trust has issued an urgent appeal for off-duty nursing staff to help in its ED, prompting warnings of systemic failures in the health service.
The trust has faced persistent nursing shortages, and has issued similar appeals in the past.
rcni.com/nursing-standard/ne…
Desperate tider som dagens sykepleiermangel fører til desperate tiltak. Tiltak, slik @ErlendSBoe fint sa, burde være å gjøre yrket attraktivt mtp fagmiljø, karriereveier og etter min mening alt vi kan kaste etter sykepleierne av goder. Se til Danmark! #dax18
Samfunnsansvar er et politisk ansvar. Derfor gjør danskene dette. Derfor må Norge følge. Norsk helsevesen har i dag store utfordringer som må løses politisk. Se bare til Nord-Norge om du lurer. Dette klarer verken LO eller partene alene, som @NSFleder sier i #dax18
Politikere som later som om lønn til sykepleiere ikke vil ha betydning for å rekruttere, beholde (og re-rekruttere 17000), og som fortsatt kaller oss «hender», er trolig hovedgrunnen til at sykepleiere gir opp utdanning/yrke.
@NTBVaktsjef@tv2politiktv2.no/nyheter/innenriks/eit…
Valgløfter som xx antall sykehjemsplass er utrolig sært når samme kommuner mangler oversikt over befolkningas reelle behov, hvilken helsefaglig kompetanse som trengs og ikke minst hvordan de skal rekruttere og beholde? En plass er ingenting uten sykepleiere ansatt. #nrkdebatt
@ingvildkjerkol Det er ikke tilstrekkelig å ønske de 17 000 sykepleierne velkommen tilbake i yrket. Vi trenger tiltak. Som @NSFleder er tydelig på: lønna må opp og belastningen må ned #dax18
"Jordmødre bør ikke jobbe på Jula, de må vi ha i helsetjenesten" sa statssekretær @vasvik i HOD på debatt hos @DagensMedisin. Helt enig, Truls! Hva tenker @Arbeiderpartiet og @Regjeringen å gjøre for å rekruttere dem tilbake?
Færre søker seg til sykepleierstudiet. Likevel, de som søker er godt kvalifiserte og gjør at flere gjennomfører studiet. Også i år fylles studieplassene med god margin. Mange nok vil og kan bli sykepleiere - verdens fineste yrke- i Norge. 1/2 nsf.no/artikkel/bedre-kvalif…
Merk nordisk trend med stadig færre søkere til livsviktige yrker som spl. Abeidere skal rekrutteres i et marked hvor stadig flere tilbyr fleksibilitet. For å rekruttere må det lønne seg å arbeide 24/7, helg og helligdager og pt aldri kunne ta hjemmekontor. 2/2 @NTBVaktsjef
A new report “State of the World’s Nursing” are planned by @WHO for 2025. @DrTedros just announced it at #icn2023. 6 mill. nurse shortage before the pandemic, we need to know the number and take action! @norsksykepleier will do our job. icn.ch/news/icn-report-says-…
.@WHO will produce the second State of the World Nursing report! WHO Director General @DrTedros announces this great news virtually on #ICNCongress Day 3 Plenary. This report will show the impact of the #pandemic and how we can rebuild the global #nursing workforce. #ICN2023
Really important @BBC series, #CaringwithCourage. “I do not see patients, I see persons of my community”. These series show nursing as the complex profession it is and the leadership nurses do. And why nurses are essential for health services all over the world
#icn2023@NRKno
.@NRKDagsrevyen Flere får demens. Da kreves investering i bygg, flere sykepleiere og spesialsykepleiere. Det finnes ingen snarveier utenom kompetanse. Ikke alle kan bo trygt hjemme. Ansatte har krav på trygt arbeidsmiljø og pasienter på pleie og omsorg. @EllenOmland@NRKesp1
Sletting av studielån bidrar til å rekruttere og beholde sykepleiere i Nord-Troms og Finnmark. Når @regjeringen og @Sigbj_Gjelsvik skal vurdere endringer i gjeldslette av studiefradrag bør de innføre det for sykepleiere også i andre distriktskommuner.
#distriktsmeldingen
Viktig fra @Regjeringen med klar retning for helsetjenestene. Gode analyser og målsettinger: styrket ledelse, flerfaglige team og allmennhelsetjeneste, økt grunnbemanning, bedre teknologi, allmennsykepleier en viktig brikke. Nå gjenstår konkret oppfølging. regjeringen.no/no/aktuelt/el…