NetFed ist eine Kölner Agentur für digitale Kommunikation, die Unternehmen seit 25 Jahren bei Strategie, Design und Umsetzung digitaler Auftritte begleitet.
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Den Geschäftsbericht lesen längst nicht mehr nur Investoren – auch Kunden, Lieferanten, der Vertrieb und zunehmend KI-Systeme.
Ein PDF kannst du durchsuchen. Vergleichen, filtern, verknüpfen nicht.
buff.ly/fnMpxlu
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Superintelligenz bis 2030? Musk sagt ja. LeCun: nicht mal im Ansatz. Lanier: falsche Frage.
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Türen auf für KI-Crawler. KI für Kunden? Erstmal nicht.
Airline Benchmark 2026 → airline-benchmark.de/
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RWE gewinnt den HR Benchmark 2026. Was auffällt: Sie reden auch über das, was noch nicht klappt – Gehaltstransparenz, unveröffentlichte Umfrageergebnisse. Manchmal ist die Lücke die glaubwürdigste Botschaft.
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Und Platz 1 geht an – Köln.
Der @FCKoeln gewinnt den LIGA Benchmark 2026. Keine Sensation, wenn man die Website kennt. Kein einzelnes Feature hat gewonnen. Die Summe hat gewonnen. Vollständig. Konsequent. Für Fans gemacht.
Alle 18 Platzierungen auf liga-benchmark.de
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Wir haben alle 18 Bundesliga-Websites unter die Lupe genommen.
Heute starten wir mit Platz 3.
@Eintracht Frankfurt. Ein Verein, der verstanden hat: Vergangenheit ist kein Archivthema. Sie ist das stärkste Identitätswerkzeug, das ein Verein hat. Digital spürt man das.
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Platz 1 im LIGA Benchmark 2026.
Nicht durch Budget. Nicht durch Reichweite.
Der 1. FC Köln gewinnt, weil fc.de konsequent vom Fan her gedacht ist. Till Müller erklärt im Interview, was das konkret bedeutet.
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Frag ChatGPT, welche Arbeitgeber es in deiner Branche empfiehlt. Wenn du nicht auftauchst, liegt es selten am Gehalt – und fast immer an der Informationsqualität deiner Karriereseite.
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KI soll HV-Termine der DAX-40 recherchieren. Ergebnis: Sogar der eigene Termin war falsch.
Stark beim Verdichten. Schwach bei Fakten. Wo IR-Teams 2026 wirklich stehen, lesen Sie in unserem Blogpost. netfed.de/expertise/news-sto…
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Eine KI findet eine Sicherheitslücke, die 27 Jahre überlebt hat. Autonom.
Wer entscheidet, wer das nutzen darf? Im Moment: ein US-Unternehmen. Ohne europäischen Rechtsrahmen.
Glasswing ist ein Anfang. Die eigene Antwort darauf ist Pflicht.
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50 Konzerne, 50 Mal Diversity. 8 % liefern Quellen. Transparenz bei Frauen in Führung? Sinkt. Der HR Benchmark 2026 zeigt, wo Karriereseiten wirklich stehen. hr-benchmark.de
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Alle kommunizieren Diversity. Alle sprechen über Purpose. Aber wer kann belegen, was er verspricht? Der HR Benchmark 2026 kommt bald.
Fünf Trends gibt es jetzt schon.
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Ein Blogpost löst mehr Börsenverluste aus als eine Zinsentscheidung. Und du fragst dich noch, ob Narrative in der KI-Debatte eine Rolle spielen? Drei Szenarien – vom Ghost GDP bis zum Jevons-Paradoxon.
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#KI
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Copilot hat im Test den HV-Termin des eigenen Unternehmens falsch angegeben. Trotzdem steckt in dem Tool echter Mehrwert für IR-Teams – wenn man weiß, wo. Fünf Cases aus dem DAX-40-Alltag auf dem NetFed-Blog.
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