ALT L’image présente un fond bleu avec le titre “Facteurs à l’origine de l’écart salarial entre les sexes et solutions éprouvées pour y remédier.” Trois icônes rouges indiquent “Facteur”, “Solution en action” et “Incidence”. À droite, la couverture d’une publication intitulée “Théorie du changement pour parvenir à l’équité salariale pour un travail de valeur égale” est affichée avec un lien de téléchargement.

ALT Affiche d’information du Bureau de l’équité salariale intitulée “Employeur FAQ”. Le visuel pose la question “Combien de temps faudra t il pour régler l’affaire?” et explique que le délai dépend de plusieurs facteurs, notamment la complexité des problèmes et le nombre de demandes semblables. Il précise que le traitement peut prendre de quelques semaines à 24 mois. En bas, invitation à consulter davantage de ressources et logo de l’Ontario.

ALT L’image présente un fond vert et jaune avec l’en tête « Employé FAQ ». Le texte demande : « Comment puis je savoir si je fais partie d’une catégorie d’emplois à prédominance féminine ou masculine? ». Une explication indique que tout employé en Ontario peut demander cette information à son employeur ou à son syndicat. À gauche, une icône montre deux silhouettes stylisées. Le bas affiche l’identité visuelle du Bureau de l’équité salariale.

ALT L’image présente un fond jaune et orange avec le titre « Quel est l’écart salarial entre les sexes? ». Le texte explique que l’écart représente la différence entre les salaires des hommes et des femmes et demeure un indicateur d’inégalité. À droite apparaît un symbole d’inégalité. Le bas de l’image mentionne le Bureau de l’équité salariale de la province de l’Ontario.

ALT Une image rectangulaire aux tons jaune et orange présentant les services du Bureau de l’équité salariale. À gauche, une grande icône violette montre une coche au dessus d’une main stylisée. Le titre « Nos services » apparaît en haut à gauche. À droite, un texte explique que le Bureau s’acquitte de son mandat en menant des enquêtes sur les plaintes liées à la Loi sur l’équité salariale, en informant le public sur les exigences de la Loi et en surveillant l’observation de la Loi dans les milieux de travail, avec renvoi au Tribunal de l’équité salariale au besoin. En bas à gauche se trouvent le logo du gouvernement de l’Ontario et la mention « Pay Equity Office – Bureau de l’équité salariale ». En bas à droite, un texte invite les lecteurs à continuer de suivre les communications du Bureau pour obtenir des outils, conseils et ressources afin d’aider les milieux de travail à atteindre l’équité salariale.