"Parents@Work - Changing Perceptions!" is an EU-funded project to tackle discrimination against parents in the workplace and raise awareness against it!
Das gemeinsame Arbeitstreffen in Ebensee hat uns dem Buchprojekt „Doppelte Fragilität: Die #Care-Krise in der #Corona-Krise“ (@VolkswagenSt) ein großes Stück nähergebracht. Danke für die produktive Zusammenarbeit in schöner Traunsee-/Bergkulisse! @JOAN_RESEARCH @unibielefeld
In dieser Studie zur Kinderbetreuung steckt so viel drin. Kaum Bewegung bei Väterkarenz, der Teufelskreis aufgrund der Einkommensunterschiede zw. Frauen und Männern, Rollenbilder aus den 1990er Jahren. Pfft! #wiedereinstiegsmonitoring#ak via @derStandardat
Wenn in 🇦🇹 Väterkarenz stattfindet, dann nur kurz. Aber meistens findet sie gar nicht statt. Alles Infos zur heutigen Pressekonferenz der #AK und wie die #Väterbeteiligung erhöht werden kann, gibt's hier 👇 w.ak.at/s/p1dcv
Wenn Ihr Arbeitsvertrag nicht verlängert wird, weil Sie schwanger sind, oder Sie beschimpft werden, weil Sie eine Väterkarenz melden, ist das Diskriminierung!
Zu diesen u. vielen weiteren Fällen berät die Gleichbehandlungsanwaltschaft:
youtube.com/watch?v=qzyvga8b…#parentsatwork
Mütter und Väter sind oft allein aufgrund der Tatsache, dass sie Eltern sind oder Elternkarenz/-teilzeit in Anspruch nehmen wollen, massiven Benachteiligungen und Diskriminierungen am Arbeitsplatz ausgesetzt.
Mehr dazu: partentsatwork.eu#vereinbarkeit#gleichbehandlung