Interim Recruitment Innovation in: ATS | careersite | employer branding| DragonSlayer| @Rabobank| #jobsatPon | #TruAmsterdam | will braai anything cute & cuddly
Joined March 2008
- Tweets 30,651
- Following 2,354
- Followers 3,354
- Likes 2,549
824 Photos and videos
Pinned Tweet
29 Sep 2016
All the things you'll have to think of when you're setting up a recruitment organization. #sosueu @GordonLokenberg
3
4
16
16 Mar 2023
Weet jij nog wanneer je je hebt geregistreerd bij Twitter? Ik wel! #MyTwitterAnniversary
511
Patrick Boonstra retweeted
13 Mar 2023
Trends, trends, trends. @daanhuisman_nl reageert op @PatrickBoonstra's drie belangrijkste recruitment tech trends. #trendday23
1
1
344
Patrick Boonstra retweeted
13 Feb 2023
Tijdens Recruitment Tech Trend_Day op 13 maart presenteert @PatrickBoonstra, adviseur en expert op het gebied van recruitmenttechnologie, de drie belangrijkste mega #tech #trends voor 2023. In een interview blikt Boonstra alvast vooruit. recruitmenttech.nl/2023/02/1…
1
230
Patrick Boonstra retweeted
14 Jun 2021
‘Hoe selecteer je de beste recruitment software voor jouw bureau?’ op die vraag geven @driesvrijders, @PatrickBoonstra en Mark Benschop op 24 juni in een digitale discussie gehost door @martijnhemminga het antwoord. ow.ly/1ilL50F0bZB
1
Patrick Boonstra retweeted
18 May 2021
Leerzame ochtend! Bedankt @PatrickBoonstra voor de insights 👌🏼
18 May 2021
Sparren met vakidioten/vakgenoten deze ochtend over de keuze voor een nieuw ATS systeem!! #passievoorrecruitment💖 #luckyme #Rumbold
1
3
18 Mar 2021
Weet jij nog wanneer je je hebt geregistreerd bij Twitter? Ik wel! #MyTwitterAnniversary
Patrick Boonstra retweeted
9 Mar 2021
#TALENTpro Online Konferenz präsentiert: Patrick Boonstra mit seiner Keynote „Content is nothing, flow is everything“ am 24.03. um 9.00 Uhr. Jetzt kostenlos registrieren: ow.ly/g9pL50DOPBs
#recruiter #flow #talentsourcing @PatrickBoonstra
1
1
Patrick Boonstra retweeted
9 Dec 2020
T-Mobile is voor de vijfde keer op rij uitgeroepen tot best geteste mobiele netwerk van Nederland!
168
18
359
19 May 2020
And the #DarwinAwards goes to....
18 May 2020
Hogere sterfte onder groep coronapatiënten die het middel kregen dat Trump nu ook slikt: “In the study of 368 patients, 97 patients who took hydroxychloroquine had a 27.8% death rate. The 158 patients who did not take the drug had an 11.4% death rate.
cnn.com/2020/04/21/health/hy…
1
19 Apr 2020
Moet ik me schuldig voelen dat ik vandaag niet geklust heb?
Patrick Boonstra retweeted
9 Apr 2020
Zes miljoen mensen zonder een baan bovenop de tien miljoen die al genoteerd stonden, de beurs opent gewoon hoger. Het lijkt er steeds meer op dat het twee onafhankelijk van elkaar functionerende systemen zijn. De beurs en de economie.
16
2
16
8 Apr 2020
Nice read!
8 Apr 2020
Een draad over het coronavirus, een app en onze privacy. Over hoe het werkt, en mijn advies aan de overheid. 👇
7 Apr 2020
Met 147 punten ben ik vast een matchend regenpak gaan uitzoeken.
7 Apr 2020
Beetje studentikoos maar ook héél grappig dit. Online vragenlijst waarmee je niet je studiepunten, maar je 'burgerpunten' checkt. Met o.a. de volstrekt logische vraag: Heb een deurmat?
135 punten had ik mensen. Volslagen burgerlijk dus.
burger-punten.nl
1
16 Mar 2020
Roept @AlexanderNL, de baas van een nieuws-distributie-app nou op om nieuws-sites te boycotten?? hmmmmm.
1
14 Mar 2020
Weet jij nog wanneer je je hebt geregistreerd bij Twitter? Ik wel! #MyTwitterAnniversary
2
1
Patrick Boonstra retweeted
10 Dec 2019
🗣 Als het gaat over het managen van relaties, kunnen we vanuit #recruitment nog veel leren van marketing en sales. Toch zien we dat recruitment CRM steeds meer in opkomst is. In deze aflevering van Insights gaat expert @PatrickBoonstra hier dieper op in. recr.tech/38n5Y6v
1
2
Patrick Boonstra retweeted
4 Oct 2019
Emma en Sidney presenteerden #HippoPage voor de vakjury van de Recruitment Tech Awards. Hierbij een korte impressie. Nu duimen dat we genomineerd worden! # #recruitment #rte19 #recruitmenttechnology #recruitmenttech #recruitmenttools #werven
3
4
Patrick Boonstra retweeted
27 Aug 2019
🔐 Enerzijds wil je niet dat de gegevens van een kandidaat op straat komen te liggen, anderzijds mag het ook niet teveel tijd kosten om te solliciteren. In deze aflevering van Recruitment Tech Insights gaat expert @PatrickBoonstra dieper in op security. recr.tech/2PgwJ7c
1