Cabinet social de référence dans l’accompagnement des #transformations #designsocial et #organisationnel #travail #études #dialogue #expertise
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20 Oct 2022
La capacité de l'individu à se développer au travail et par le travail ! #sensettravail
20 Oct 2022
« L’utilité sociale est essentielle mais ne suffit pas, ce qui compte c’est la capacité de l’individu à se développer. » @AurelieGK Aurélie GHEMOURI KRIEF, associée, Cabinet Plein Sens @pleinsens #sensettravail
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20 Oct 2022
"L’entreprise de demain sera celle qui s’autorise à avoir de l’impact pour ses salariés et à innover socialement" @AurelieGK intervenant au colloque @fil_Aromates #sensettravail #social #conditionsdetravail #RSE
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20 Oct 2022
« L’utilité sociale est essentielle mais ne suffit pas, ce qui compte c’est la capacité de l’individu à se développer. » @AurelieGK Aurélie GHEMOURI KRIEF, associée, Cabinet Plein Sens @pleinsens #sensettravail
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20 Oct 2022
Plein Sens partenaire des premières Assises "Sens & Travail" et représenté par Aurélie Ghemouri Krief, associée, en charge du pilotage de la stratégie sur le champ de la raison d’être et de la contribution des entreprise sur ce champ, y représente le cabinet.
20 Oct 2022
Table ronde 1 - Les intervenants (2/2):
@ManelDardouri Dct Manel DARDOURI, chercheure, Square Research Center @SQUARE_managem
@AurelieGK Aurélie GHEMOURI KRIEF, associée, Cabinet Plein Sens @pleinsens
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16 Dec 2021
Le rapport du comité d’évaluation des Ordonnances Travail, rendu public ce jour, établit un bilan du déploiement de ces mesures. @pleinsens réagit à ce rapport.
Retrouvez notre communiqué ➡️ drive.google.com/file/d/1OuO…
#ordonnancestravail #RP #dialoguesocial
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2 Dec 2021
Face à la pénurie de main d’œuvre, l’hôtellerie et la restauration ouvrent la voie à de nouvelles organisations du travail.
À lire dans @LesEchos : lesechos.fr/industrie-servic…
#revuedepresse #restauration #recrutement #penurie #RH #dialoguesocial
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24 Nov 2021
#revuedepresse
À lire dans la revue Activités, un article de Laurent VAN BELLEGHEM sur la simulation du travail à distance, dans le dossier spécial « Travail, Territoire et politique » ➡️ journals.openedition.org/act…
#ergonomie #experimentation #RH #teletravail
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8 Nov 2021
RDV aujourd'hui lors de la présentation de la deuxième édition de l'Observatoire de la Mixité Femmes/Hommes dans la photographie, organisé par l’association #LesFillesdelaphoto.
Pour s’inscrire : eventbrite.fr/e/billets-rest…
#égalitéhommesfemmes #mixité #genre #dialoguesocial #rh
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5 Nov 2021
Samuel Rouget, DRH du CHU de #Tours, sera l’invité de @pleinsens mardi 9 novembre prochain.
Il viendra partager son expérience du #dialoguesocial dans un établissement de 10 000 salariés (premier employeur de la @RCValdeLoire)
#rh #fonctionpublique #hopital
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4 Nov 2021
Pascale Levet, déléguée générale du Nouvel Institut, publie dans @FR_Conversation un article sur « Travail et cancer du sein dans les entreprises et les organisations ».
À lire dans The Conversation : theconversation.com/quel-mod…
#santéautravail #dialoguesocial #RH
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26 Oct 2021
#revuedepresse
Que se passe-t-il derrière les palissades des chantiers d’Île de France ? La série Vie de chantier de @franceculture donne la parole aux différents corps de métiers du bâtiment.
À découvrir ici : franceculture.fr/emissions/s…
#podcast #BTP #dialoguesocial
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19 Oct 2021
Aujourd'hui est dévoilé le Rapport Bris Rocher sur la gouvernance responsable des entreprises. Aurélie Ghemouri Krief, directrice conseil chez @PleinSens et co-fondatrice du GIIC, a été auditée dans le cadre de ces travaux.
#rapportrocher #gouvernance #entrepriseamission
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14 Oct 2021
{Revue de presse} FerroPem, la recherche d'un nouveau modèle de performance durable.
A écouter sur @franceculture, un reportage sous l'angle du dialogue social.
franceculture.fr/emissions/l…
#reindustrialisation #relocalisation #dialoguesocial #transformation360
12 Oct 2021
RDV le 30 novembre pour la journée d’échanges de l’@Asso_Anvie consacrée à l’entreprise contributive.
Au programme : réflexion autour des outils de gestion et de gouvernance permettant d’allier performance économique et contribution sociale et environnementale.
#savethedate #RSE
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29 Sep 2021
RDV demain à 8h30 : @PleinSens interviendra aux côtés de @Cab_Barthelemy pour évoquer la question des compétences et de la valorisation de l'expérience dans l'entreprise.
Inscriptions➡️barthelemy-avocats.com/evene…
@OMeriaux
#negociation #seniors #retraites #agendasocial
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28 Sep 2021
RDV le 1er octobre pour la 1ère conférence du cycle de rencontres de @REALITES_du_DS sur le thème de la négociation collective dans la fonction publique.
Inscriptions : docs.google.com/forms/d/e/1F…
@OMeriaux #dialoguesocial #négociation #fonctionpublique
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21 Sep 2021
#Harcèlement moral et sexuel : il faut engager des actions correctrices à la suite d'une enquête que le cas soit avéré ou non.
Lisez l'analyse de Mathilde Fochesato, dans #actuELRH ➡️actuel-rh.fr/content/lapres-…
#droitsocial #droitdutravail #harcèlementmoral #harcèlementsexuel
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17 Sep 2021
Comment les organisations peuvent-elles mieux valoriser l’expérience des collaborateurs expérimentés ?
Le @Cab_Barthelemy ouvre le débat le 30/09 aux côtés de @OMeriaux, @pchaperon et @Christophe_Rade.
#agendasocial #branchesprofessionnelles #dialoguesocial #vieillissement
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14 Sep 2021
La responsabilisation de chacune des parties du dialogue social est essentielle mais exigeante. L'expertise CSE apporte un appui technique et participe à l'équilibre des forces. Mais est-ce suffisant ?@pleinsens et @MiroirSocial ont ouvert le débat ➡️miroirsocial.com/grand-angle…
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