Luchando por una carrera científica digna en el sistema español.

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A los Ramon y Cajal se les debe considerar tenure-track con contrato para establecer su propio grupo y compromiso de generación de plaza. No maltratemos a talento que se ha atraído y desprestigemos a un programa tan competitivo. @CienciaGob @AgEInves #precariedad #ciencia #España
@cienciagob conmemorará el 25 Aniversario del Programa Ramón y Cajal con un acto institucional el próximo octubre. 🎖️ Se ha creado una insignia para sus 8.000 beneficiarios/as, investigadores/as postdoctorales con una trayectoria destacada. ciencia.gob.es/Noticias/2025…
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Ante el preocupante absentismo de los estudiantes de grado en las universidades españolas, el decano de la facultad de Ciencias Políticas de la @UPFBarcelona ha enviado esta carta a todos sus estudiantes. Hay muchas cosas que reflexionar y cambiar ante el mundo que tenemos y que viene… 👇
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Es que es difícil imaginarse lo absurdo de la gestión económica de los proyectos hasta que no te toca ponerte a ello.
Vamos hacia atrás, de mal en peor. Atrapados en la rigidez administrativa de burócratas, con ideas de la investigación basadas en el control frente a la libertad y flexibilidad que marcan la búsqueda del conocimiento. Dogmatismos esperpénticos que nos lastran con normas absurdas
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Vamos hacia atrás, de mal en peor. Atrapados en la rigidez administrativa de burócratas, con ideas de la investigación basadas en el control frente a la libertad y flexibilidad que marcan la búsqueda del conocimiento. Dogmatismos esperpénticos que nos lastran con normas absurdas
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En muchos países, la gestión de la ciencia se hace bajo una normativa especial, que no sigue las mismas rígidas pautas del control de estructuras administrativas generales. En España, ya tal… que diría aquel gran filósofo…
Vamos hacia atrás, de mal en peor. Atrapados en la rigidez administrativa de burócratas, con ideas de la investigación basadas en el control frente a la libertad y flexibilidad que marcan la búsqueda del conocimiento. Dogmatismos esperpénticos que nos lastran con normas absurdas
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Se quedan desiertas plazas por los miserables sueldos El burnout destroza a IPs hastiados de lidiar con burocracia y procedimientos analógicos de hace dos siglos Se sigue sin definir la carrera investigadora y un estatuto propio Acoso, falta de transparencia, nepotismo
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-Hay decenas de miles de investigadoras sin perfil público en Google Scholar -Hay miles de perfiles en Google Scholar sin incluir el ORCID -Hay 400 perfiles duplicados -Hay 200 perfiles con datos incorrectos
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La transparencia en la academia choca con actitudes personales poco profesionales: - ORCID: Investigadores sin ninguno, anónimo, repetido o falsos - Perfiles obsoletos, no mantenidos o directamente tramposos Nuestro ranking de mujeres investigadoras es incompleto porque:
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Publicada la primera relación de personas que obtienen el certificado R3 como investigador/a establecido/a, en la convocatoria 2025. ➡️aei.gob.es/sites/default/fil… 📰 aei.gob.es/noticias/agencia-…
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‼️Lluvia de plazas en Madrid‼️ U. de Alcalá: - 68 plazas de Profesor/a Asociado/a Ciencias de la Salud - 3 plazas de Profesores/as Permanentes Laborales - 32 plazas de PAD - 6 plazas de Profesores/as Asociados/as En Rey Juan Carlos: - 22 plazas de Profesorado Asociado. 🔗 👇🏾
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El epígrafe de "actividades profesionales, científicas y técnicas" es un gran cajón de sastre, con profesiones muy alejadas de la ciencia. 🤷‍♀️
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#PublicaciónAcadémica "A pesar de la relevancia de Web of Science (WoS) y Scopus como principales bases de datos bibliográficas, se evidencia que contienen errores en los metadatos que afectan la visibilidad y las métricas de los investigadores" scimagoepi.com/wp-content/up…
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Y ahora, con el ejemplo/excusas que va a dar a muchos #Trump, verás: fuimos el capote con la #pandemia, recuperamos a trancas el nivel bruto de inversión de 15 años atrás (sin contar inflación, cambios de costes, etc.), y...
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Demoledor. Hacer ciencia en España es un ejercicio de pura supervivencia.
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Fernando. Nunca se ha recuperado el nivel de inversión, porque el incremento de personal investigador que si ha habido, no se ha proporcionado con más fondos para investigar. El resultado es aún peor. Investigadores sin recursos para hacer su trabajo. La muerte en vida.
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Si tienes un contrato indefinido en el @CSIC y se acerca tu cese, o llevas 3 años acumulando contratos, habla YA con tu sindicato. Y si quieres cambiar esto de raíz: firma el convenio específico para el personal laboral de la Ciencia ✍️ @FJIprecarios @dignimad_madrid @ribap
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🔴ABIERTAS las convocatorias 2026 de los #ProgramasCRIS de Investigación. 🔸 CRIS Out-Back 🔸 CRIS Médico Traslacional 🔸 CRIS Líder Emergente 🔸 CRIS Excelencia 📅 Convocatoria abierta hasta el 13 de mayo. INFO🔗 criscancer.org/programas-cri… #CRISContraelCáncer #GeneraciónCRIS
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Three more weeks to apply and join us in Barcelona! Help us understanding how oocytes regulate proteostasis and fertility! Find here more detailed information on the call: recruitment.crg.eu/content/j… Please spread around your communities!

🚨JOB ALERT🚨PLEASE SPREAD and RT Searching for a motivated Master’s student @LabBoke @CRGenomica @the_prbb to investigate how proteostasis in oocytes influences dormancy and fertility. Reach out to me (adriano.bolondi@crg.es) to join us in sunny Barcelona! See details below👇
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Mi apoyo a los jóvenes investigadores que tienen contratos FPU. No son contratos de salario mínimo. Fomentar la investigación en este país requiere atraer el talento de los jóvenes. Habría que pagarles muy bien para motivarles. @CienciaGob @ComunidadMadrid @unicomplutense
No puedo comprender el continuo maltrato a los contratos y contratados FPU, lo más granadito y brillante de nuestros jóvenes científicos… Luego que si las vocaciones están decayendo…. 😡
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