Joined June 2011
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En este mundo tan cambiante, hay una habilidad muy importante hoy en día, según @McKinsey. Se llama #adaptabilidad. Me recuerda un poco a la teoría de Darwin de la 'supervivencia del más apto' 💪! Cómo puedes, como #líder, ayudar a potenciar/cultivar esta habilidad?
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In this unique time of constant #change due to a global pandemic, geopolitical tensions and social unrest, @WEF asked young leaders from different regions and sectors how to better lead through this time of uncertainty. weforum.org/agenda/2022/04/y…
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"Interacting is easier than ever, but true, productive, value-creating collaboration is not." Here's what you can do to improve the effectiveness and efficiency of #collaboration within your organization. mckinsey.com/business-functi…
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Ricardo Labarga retweeted
Re-imagine PC provisioning today with Dell Technologies. Reduce the time, cost and effort it takes. Learn how we can support you with best practice methods for modern provisioning and end point management on June 9 as part of our #DellTechTalks series: events.dell.com/deployment-a…
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¿Tienen vuestros #empleados las herramientas adecuadas para hacer su trabajo? ¿Veis oportunidades para mejorar sus #experiencias digitales? ¿Usais alguna herramienta para que los empleados proporcionen #feedback?
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Algunas reflexiones sobre la tecnología en un #entorno de #trabajo híbrido 👇 hbr.org/2022/02/in-a-hybrid-…

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Os invito a leer una publicación que escribí hace tiempo, una reflexión sobre cómo superar los retos tecnológicos y reducir el esfuerzo para gestionar las inversiones. ⏬ dell.com/es-es/blog/reduce-e…

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Se dice que el 67% de las organizaciones necesitan más #datos de los que pueden ofrecer sus capacidades, pero que el 70% ya están introduciendo datos más rápido de lo que pueden procesarlos. ¿Cómo creeis que se pueden resolver esta 'paradoja de los datos'?
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En mi opinión, para aprovechar su valor real, las empresas necesitan rescatar sus datos de los silos tradicionales y de la infraestructura heredada y compartirlos ampliamente, abriendo el camino a una mayor precisión predictiva y a descubrimientos más significativos
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Los mejores #líderes "contagian" a las personas que les rodean con energía positiva. Es el factor de predicción más infrautilizado, aunque poderoso, del liderazgo y el éxito organizativo.
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Los #líderes con energía positiva son más cruciales que nunca. La energía relacional positiva -la que se intercambia entre las personas y que ayuda a elevarlas, es la demostración más activa de valores. hbr.org/2022/04/the-best-lea…

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En el cambiante mundo laboral de hoy, hay una habilidad de la que todos los empleados se beneficiarían mucho, según @McKinsey. Se llama #adaptabilidad. ¡Me recuerda un poco a la teoría de Darwin de la 'supervivencia del más fuerte' 💪!
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Increíblemente honrado de ser reconocido por @Forbes como uno de los Mejores Empleadores para la Diversidad 2022. #cultivando #inclusión @DellTechSpain forbes.com/lists/best-employ…

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"Los negocios pueden tener una gran dimensión tecnológica o financiera pero las empresas deberían distinguirse por tener una irrenunciable dimensión humana".
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¿Por qué las mujeres son mejores líderes? 🎯 son consideradas líderes más eficaces ✔️son mejor evaluadas en habilidades interpersonales como “inspira y motiva”, “comunica poderosamente” y “colabora y trabaja en equipo”. Interesante! forbes.co/2021/02/03/forbes-…
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Ricardo Labarga retweeted
Ricardo Labarga, director general de @DellTechSpain: “A pesar de la separación de @vmware_es, Dell continuará estando entre las primeras organizaciones de infraestructura tecnológica del mundo” @RicardoLabarga #EncuentroLíderes2022 👉bit.ly/3OCx4M7
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Según el autor de este artículo de @Forbes, hay dos cosas que el sector #tecnológico debería hacer para promover la sostenibilidad: 🔽reducir su propia huella de carbono 🌍 ayudar al mundo a descarbonizar ¿Qué opinas? forbes.com/sites/forbestechc…

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