La “marcha del agua” en Bucaramanga.

Sacar a 4 millones de personas de la pobreza es sacar a TODA la población del Uruguay !! Es histórico y es obvio que la élite no quiera comunicarlo, necesitan manipular a la gente para detener el cambio

Él es Juan Hernández, un inmigrante mexicano que comenzó a trabajar en SpaceX en 2015 como soldador ganando $28 por hora. Cuando fue contratado como trabajador permanente, la empresa le dio $10.000 en acciones de bono de bienvenida. Él no las quiso vender e incluso compró más con el tiempo. Hoy esas acciones cotizan en más de un millón de dólares y probablemente suban aún más. Esto es un ejemplo de lo que le puede pasar a la gente común en el capitalismo.

Un hombre que ganaba $28 a la hora en SpaceX está a punto de convertirse en millonario hoy gracias a la IPO. Pero él es solo 1 de 4.400 empleados de SpaceX que se convierten en millonarios hoy. SpaceX comienza a cotizar en Nasdaq hoy bajo el símbolo SPCX, con un precio de $135 por acción y una valoración de $1.77 billones. La oferta recaudó $75 mil millones y atrajo más de $250 mil millones en demanda de inversores, más de tres veces sobregirada. Se proyecta que más de 4.400 empleados actuales y antiguos de SpaceX se conviertan en millonarios hoy. Alrededor de 400 de ellos tendrán participaciones por más de $100 millones cada una. Para ponerlo en contexto, la IPO de Google en 2004 creó aproximadamente 1.000 millonarios. La cotización de Facebook en 2012 produjo un número similar. SpaceX está haciendo más de cuatro veces ambos en un solo día. Y la mayoría de estas personas no son fundadores ni ejecutivos. Son ingenieros, soldadores, maquinistas y técnicos de lanzamiento que optaron por acciones en lugar de efectivo y las mantuvieron durante años. Juan Hernandez se mudó de México y aprendió a soldar por el dinero. Se unió a SpaceX en 2015 ganando $28 a la hora. Cuando pasó a tiempo completo, la empresa le dio acciones por valor de $10.000. Las mantuvo, compró más mediante deducciones de nómina y vendió una pequeña porción en 2020 para comprar una propiedad en Texas. Sus acciones restantes valen $880.000 hoy. Trevor Hise se unió como ingeniero de lanzamiento directamente después de la universidad en 2011. Pasó 12 años acumulando acciones a través de salario, bonos e reinversión. Tiene 37 años y se va con más de $13.5 millones. Gavin Petit comenzó en 2012 con un salario base de $80.000 y una pequeña subvención inicial valorada en $13.80 por acción. Tomó todos sus bonos en acciones. Ya pagó su casa en Denver con ventanas de oferta de licitación anteriores y ahora tiene una participación por valor de varios millones de dólares. J. André Lavoie, un ingeniero que recibió subvenciones hace años, está sentado sobre más de $28 millones. Actualmente está en Italia renovando un hotel. Tom Mueller fue el primer empleado de SpaceX, contratado en 2002 para construir los motores que hicieron posible todo esto. Se fue en 2020 pero mantuvo su participación. Esta semana dijo: "Elon siempre dijo que tu salario es una cosa, pero es la participación la que va a valer algo. Ese día ha llegado." Esto es lo que realmente parecía el modelo de compensación de SpaceX desde el principio. La empresa pagaba salarios por debajo del mercado y compensaba la diferencia con participación en todos los niveles de la organización, no solo en la cima. Las opciones de acciones se vestían en cuatro a seis años. Los trabajadores podían comprar acciones adicionales con un 15% de descuento a través de un plan de compra de la empresa. Las subvenciones de opciones tempranas tenían precios por debajo de $2 por acción. Incluso las subvenciones de 2025 llevaban precios de ejercicio entre $37 y $42. A $135 hoy, esas posiciones están sentadas en retornos mínimos de 3x. El impacto físico ya es visible en Brownsville, Texas, una de las ciudades más pobres de Estados Unidos, donde más de 3.000 empleados de SpaceX trabajan en Starbase. Los precios medianos de las viviendas en el condado circundante han pasado de $131.000 en 2014 a más de $281.000 hoy. Más de 100 empleados de SpaceX agruparon sus tenencias combinadas, estimadas entre $1 mil millones y $5 mil millones, para negociar tarifas de gestión de patrimonio a nivel institucional como trabajadores individuales. Hoy, SPCX abre y 4.400 personas descubren lo que realmente pagan años de mantener. El capitalismo haciendo millonarios a los trabajadores