Wir sind die Erfinder verhaltensorientierter Führungssimulationen und zählen zu den führenden Anbietern praxisnaher Active Learning Lösungen in PE und OE!
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30 Sep 2019
Neues von Strametz & Associates GmbH: Talente fördern. Führung stärken. - Strametz & Associates GmbH | DE 4.0 - xing.com/r/pr31Y
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14 Jan 2019
Jetzt anmelden zu unserem ersten Workshop der #HRFutureDays am 19. Februar in Kassel! Zusammen mit den @ZAgenten freuen wir uns auf einen spannenden und impulsiven Tag!
---> anmeldung@zukunfts-agenten.com
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30 Nov 2018
Active Learning mit Simulationen - Personalenwicklung, die wirkt. youtu.be/25AopscwxZo via @YouTube
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1 Oct 2018
Neues #Whitepaper! Wie geht Lernen heute und warum ist die Methode #ActiveLearning so effektiv für die Personalentwicklung? Erfahren Sie selbst!
strametz.de/index.php/eingab…
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24 Sep 2018
Im fünften Teil unserer Serie zum Thema #LernenHeute wird erklärt, warum wir mit #Simulationen höhere Lerneffekte generieren als mit klassischen Seminaren und Trainings. Reinschauen lohnt sich!
strametz.de/index.php/nachri…
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17 Sep 2018
#ActiveLearning ist unser Ansatz - aber was heißt das eigentlich und welche Besonderheiten bringt die Methode mit sich? In unserer Serie #Lernenheute sprechen wir darüber: strametz.de/index.php/nachri…
14 Sep 2018
Neuigkeiten auf unserme #nextleader Blog! Dr. Ulrich Vogel über werteorientierte Führung in der #Transformation
nextleader.de/index.php/them…
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12 Sep 2018
#ZPEurope18: New Work = New Leadership? Wir sehen das ähnlich wie Jens Vogt und sagen ja! Das Thema #nextleadership findet sich also auch in Köln wieder.
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10 Sep 2018
Der dritte Teil unserer Postserie zum Thema #Lernen ist Online! Heute darüber, warum Mehoden aus dem #ActiveLearning wichtig für den Lernprozess sind.
strametz.de/index.php/nachri…
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6 Sep 2018
#Personalentwicklung heute: Alles #digital?
Weiter geht's mit dem zweiten Teil unserer Serie zum Thema #Lernen heute.
strametz.de/index.php/nachri…
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27 Aug 2018
Wie funktioniert #Lernen heute? Unsere 6-teilige Serie zum Thema startet heute! Am Ende wartet noch ein spannendes #Whitepaper auf Sie!
strametz.de/index.php/nachri…
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17 Aug 2018
Prof. Dr. Gunther Olesch über die #Führungskraft im digitalen Zeitalter. Spannender Beitrag auf unserem #nextleader Blog!
nextleader.de/index.php/them…
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26 Jul 2018
Definitv einen Blick wert: Herausforderung Nr. 1: Das politische System und ihr kulturprägender Einfluss
Alle 5 Herausforderungen können auf unserem #nextleader Blog nachgelesen werden! nextleader.de/index.php/them… x.com/carolinpeters92/status…
23 Jul 2018
Wohin geht die Reise der Unternehmen mit dem #NextLeader und welchen Herausforderungen sieht er sich gegenüber? Michael Kühner von @Strametz_Ass klärt über 5 Herausforderungen auf, denen man sich auf dem Weg zu #NextLeadership stellen muss: nextleader.de/index.php/them… …
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24 Jul 2018
Was macht eine gute #Führungskraft in Zeiten von #DigitalLeadership aus? Kurz erklärt in unserem neuen Beitrag auf unserem #nextleader Blog! Hier geht's zum Beitrag: bit.ly/2LO7anW
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9 Jul 2018
Neues Whitepaper! Gaining cultural Competence in a global World. Vielen Dank an @ManouchehrMosht für die tolle Zusammenarbeit! Hier geht'S zum Download: bit.ly/2znil55
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9 Jul 2018
Wir freuen uns, in 2019 wieder beim @NextactE mit dem Thema #NextLeadership dabei zu sein! x.com/NextactE/status/101626…
9 Jul 2018
>>nächstes #NextAct Event ist am 28.03.2019<< und der erste #Partner steht schon fest. Wir freuen uns mit @Strametz_Ass einen tollen Eventpartner und das spannende Themenspecial #NextLeadership zu gewinnen. #HR #Session #nurnoch19 ;-) @WinfriedFelser @Competence_Site
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4 Jul 2018
Welche Herausforderungen bringt #NextLeadership mit sich? x.com/carolinpeters92/status…
4 Jul 2018
Wohin geht die Reise der Unternehmen mit dem #NextLeader und welchen Herausforderungen sieht er sich gegenüber? Michael Kühner von @Strametz_Ass klärt über 5 Herausforderungen auf, denen man sich auf dem Weg zu #NextLeadership stellen muss: nextleader.de/index.php/them…
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3 Jul 2018
Wir blicken zurück auf ein erfolgreiches Webinar zum Thema "So geht #DevelopmentCenter heute!". Mehr dazu: bit.ly/2Kx41fG
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