คุณเข้าใจผิดครับ ลากิจเต็มวันไปแล้ว กิจที่ว่ากินเวลาตั้งแต่เช้าถึงบ่าย เวลาที่เหลือตั้งแต่บ่าย 2 - เวลาเลิกงานเป็นสิทธิ์ของพนักงานที่จะไปทำอะไรก็ได้ครับ มันไม่มีใครเค้าเปลี่ยน 0.5 ที่ว่าไปเป็นลาพักร้อนหรอก มันไม่เมกเซ้น ถ้าคุณนับ 0.5 เต็ม แล้วผมเลือกที่จะนั่งรถกลับไปทำงาน ผมถึงออฟฟิศบ่าย 3 แบบนี้ผมจะกลายเป็นเอาเปรียบบริษัทอีกมั้ยครับ? เหมือนเข้างานช่วงบ่ายสาย 2 ชม. อะ
จริง ๆ ผมจบที่ agree to disagree ไปแล้วนะ แต่คุณยังบอกว่าผมผิด ผมเลยถาม public วิธีคิดคุณไม่ practical และมีคุณคิดแบบนี้อยู่คนเดียว ถ้าคนซักร้อยคนเข้ามาไม่เห็นด้วยกับผม เป็นผม recheck ความคิดตัวเองแล้วนะ
หลักการคือ การลากิจ คือการลาเพื่อไปทำกิจส่วนตัวที่จำเป็น แต่ถ้าลาเต็มวันแล้วทำธุระเสร็จตั้งแต่ครึ่งวันแรก แล้วตอนบ่ายจะไปดูหนัง ก็ทำไปดิ ไม่มีใครเขามา track หรอกว่าคุณจะทำกิจเสร็จถึงกี่โมงๆ ซึ่งไม่ได้บอกว่าการทำแบบนี้มันถูกนะ แต่ถ้า HR จะเอาผิด HR มีหน้าที่ต้องพิสูจน์ว่าคุณลาผิดวัตถุประสงค์จริง ซึ่งชีวิตจริงไม่มีใครว่างขนาดนั้น
แต่ในเมื่อยูโพสลงเฟส อันนี้คือยูพลาดเองที่เปิดช่องให้มีหลักฐานมัดตัวได้ ถ้าจะมีคนเอาไปฟ้องหัวหน้า แล้งโดนเรียกคุย ก็ทำไรไม่ได้มะ ก็ผิดเองแต่แรกอ่ะ อย่างที่บอกว่าเรายึดหลักการนี้ ถ้าจะทำให้ถูกต้อง และอยากโพสแบบสบายใจ ก็เปลี่ยนจากลากิจเต็มวัน เป็นลากิจครึ่งวัน แล้วลาพักร้อนอีกครึ่งวัน ก็จบ