Partner, Head of Marketing & Communication @hkp_group ... in der Freizeit auch tätig als hufmueller.com

Joined October 2013
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Thomas Müller retweeted
𝕏 ist nicht das, was #Twitter in guten Zeiten war. Deshalb zwitschern wir nicht mehr, sondern pfeifen drauf! Satz mit 𝕏: Hier gibt's ni𝕏 mehr. Aber hier: linkedin.com/company/hkpgrou… instagram.com/hkpgroup/ #fediverse o. #bluesky? tbd./tba. #byebyetwitter #byebyex #exitX #Xit
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27.09.2023: Webinar @FEAssociation Die Personalkompetenz des Aufsichtsrats - Besetzung und Nachfolgeplanung von #Vorstand und #Aufsichtsrat mit @siepmann_regine & @FGierschmann @hkp_group Details & Anmeldung: financialexperts.eu/events/a… #corporategovernance
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Kompetenzbedarfe schnell identifizieren und Re- und Upskilling-Chancen nutzen. Immer öfter werden hierzu in HR #Analytics #KI-Tools verwendet. Welche Erkenntnisse und Erfahrungen gibt es? Das erfahren Sie am 18.10. in #München. hkp.com/de/event/skill-manag… #hrm #tech #hrtech
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Welche Chancen bietet Grading im Kontext diskriminierungsfreier Vergütung und bei der Durchführung von #FairPay Analysen? Diese Frage beantworten wir nächste Woche im Webinar. Sie sind herzlich eingeladen: hkp.com/de/event/grading-fai… #equalpay #genderpaygap #pay #hrm
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heynannyly & stafftastic gewinnen den #HRStartupAward Sonderpreis. 🏆 heynannyly bietet online buchbare Kinderbetreuung als Company Benefit 🏆Stafftastic initiiert mit der Praktikumswoche Begegnungen zw. Schülern und Unternehmen hkp.com/de/article/whateverw… #startups #founder
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"Werden die Webfehler der #Datenschutz-Regelungen der #EU nicht zügig bereinigt, werden wir Zeuge der digitalen Verzwergung Deutschlands und Europas." hkp/// group Managing Partner Michael Kramarsch in einem Gastkommentar für das @capitalMagazin: capital.de/wirtschaft-politi… #tech
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"HR muss bei Auswahl, Einführung und Nutzung von HR Cloud-Diensten eine Führungsrolle einnehmen" Colin Stein @hkp_group schreibt bei #FUTUREOFHR über Erfolgsfaktoren bei Einführung/Nutzung von #HR #Cloud-Diensten: future-of-hr.com/2023/04/hr-… #hrm #tech #hrtech #digitalisierung
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Die Identifikation geeigneter Vorstandsmitglieder ist Aufgabe des #Aufsichtsrat/s und wichtig für den Unternehmenserfolg. Was sollte dabei beachtet werden? Im #Webinar von @Directors_AG & @hkp_group erfahren Sie es: directorsacademy.de/event/we… #vorstand #managementboard #board
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Warum #HR den Unterschied macht, wenn es darum geht, das #NewNormal zu meistern? Antworten gibt's beim hkp/// group #Transformation Lab in Form von spannenden Best Cases und Werkstattberichten. hkp.com/de/event/transformat… #hrm #personalwesen #personalmanagement
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Was macht eine HR Strategy & Corporate Governance Advisory? Das erfahren Studierende Ende April von Partnern und #Consultants der hkp/// group beim 2-tägigen Case Study Event in #Frankfurt. Alle Infos hier: hkp.com/karriere/casestudy20… #consulting #frankfurt #karriere #uni
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Fachlicher Austausch, lockeres Networking und Einlick in die #Consulting-Praxis - das bietet das hkp/// group Case Study Event Ende April, zu dem wir Studierende für zwei Tage nach Frankfurt einladen. Alle Infos findet Ihr hier: hkp.com/karriere/casestudy20… #karriere #hkpcareer
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Nicht alle #HRBusinessPartner werden ihrer Rolle an der Schnittstelle von #HR und #Business gerecht... Auf #FutureofHR erläutern Johannes Brinkkötter, Marc Popic und Andrea Sattelmayer wie die Vermittlung gelingt. future-of-hr.com/2023/02/hr-… #hrm #personalmanagement
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Ja, ja, ja ja !!!
Was für Eier hat Ruhnert eigentlich?Holt Isco und andere WM Talente und zieht dabei andere Vereine komplett über den Tisch. Union spielt wohl nächstes Jahr CL gegen City, Ajax und Madrid... #Isco
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Gute Vorsätze für Comp&Ben-ler: Mehr über Tools, Trends und Marktpraktiken erfahren - und das Wissen abseits eingefahrener Prozesse ausbauen! Möglich ist das beim 2-tägigen @hkp_group Comp&Ben-Training mit @isabel_jahn & @DavidVoggeser Infos & Anmeldung: hkp.com/de/event/top-level-c…
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Global Equity Insights Survey 2023 is open! Participate in the leading global assessment in the field of equity-based compensation. equity-insights.org/ #GEIS2023 #equity #compensation
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