Consultor y Formador de Inbound Recruiting, Employer Branding y Atracción de Talento | Asesor de Marca Personal y Profesional en LinkedIn | Asesor y Speaker
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Toni Gimeno Solans retweeted
Mar 3
Work is not all of life. Your co-workers shouldn’t be your only friends. Schedule life and defend it just as you would an important business meeting. Never tell yourself “I’ll just get it done this weekend.” Review Parkinson’s Law in The 4-Hour Workweek and force yourself to cram within tight hours so your per-hour productivity doesn’t fall through the floor. Focus, get the critical few done, and get out. E-mailing all weekend is no way to spend the little time you have on this planet.
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Toni Gimeno Solans retweeted
9 Nov 2024
🔴DIRECTO | ¿Por dónde pasa el futuro de los RR.HH. y la gestión del talento?
🎙️Lo analizamos con @Tonigiso en el Especial Accountex de @jjflechoso en capitalradio.es/directo
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17 Feb 2024
Aquellos que puedan educarse y motivarse por sí solos, serán libres de inventar su propio trabajo
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9 Feb 2024
Campaña de Employer Branding de Hogwarts 🧙♂️🧙♀️🪄
Video-testimonial de una empleada, Marisa, gestora académica en Hogwarts.
Grande las empresas que visibilizan a sus empleados y les reconocen.
Terminamos la semana con un poco de humor 😂
#EmployerBranding #InboundRecruiting
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10 Jan 2024
😜 Igual que utilizas las redes sociales para ligar, utilízalas para atraer talento.
Si estuviéramos buscando pareja, seguramente nos haríamos un Instagram y publicaríamos fotos de nuestro día a día de una forma atractiva…
Como empresa estamos ligando.
(Abro hilo)
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10 Jan 2024
Tus redes sociales son tu escaparate. Tienes que ser atractivo como empresa.
✍️TO DO: trabaja vuestro Employer Branding en redes sociales para que la gente se vuelva fan y desee trabajar en vuestra empresa. Y coordinate con Marketing si no depende de ti.
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10 Jan 2024
💪¿Quieres aprender o que te ayude a construir tu estrategia de atracción de talento y Employer Branding en Redes Sociales?
Mira mis formaciones aquí: tonigimeno.com/formaciones
Feliz reclutamiento! #inboundrecruiting #employerbranding #atraccióndetalento
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Toni Gimeno Solans retweeted
3 Sep 2023
Primero el quién, después el qué
Si en management la verdadera estrategia son las personas, entonces la búsqueda de personas adecuadas se convierte en la clave del futuro de una organización
Hoy en @LaVanguardia
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21 Jul 2023
¿Quieres que tus equipos esten felices y comprometidos? 😊
👇Revisa esta "casi" checklist y mira que tienes en tu empresa y que no:
(Abro hilo)
Inspiración: sage.com/es-es/blog/como-fid… de @javiercoaching
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21 Jul 2023
7. Equilibrio entre vida personal y profesional con teletrabajo y flexibilidad horaria.
8. Buena comunicación interna, reconocimiento del esfuerzo y apoyo en el crecimiento.
✅Hay todo esto en tu empresa? No? Pues ya tienes áreas donde trabajar.
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21 Jul 2023
Hace 6 años que pregunto a personas de distintas empresas, qué les hace feliz de trabajar en sus empresas, y te diré que estos 8 puntos, son un muy buen resumen de las respuestas que he recibido.
¿Hay algún otro factor para ti?
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10 Jul 2023
Buena lectura sobretodo por aquellos que siempre intentamos conseguir más, eficienciar, etc joincolossus.com/blog/posts/…
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6 Jul 2023
💰Pagando más. Así consigues empleados comprometidos y que se queden en tu empresa.
Esta NO es la solución.
👉¿Quieres saber cómo conseguir que tu gente se sienta conectada y realizada con lo que hacen en tu empresa?
En este post te lo cuento: lnkd.in/eAxPXivs
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Toni Gimeno Solans retweeted
26 May 2023
Altas rotaciones de personal, renuncias silenciosas, candidatos que se caen de los procesos de selección... son algunos de los problemas de los #RRHH de hoy.
¿Quieres aprender a evitarlos? ¡Lee este artículo de @Tonigiso en Sage Member Masterclass!
👉 sage.com/es-es/blog/como-con…
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16 May 2023
😵 Todos conocemos casos de gente que ha acabado “quemada” de su empresa o que va a trabajar con la motivación por los suelos.
La falta de compromiso de nuestros equipos, es una de las principales preocupaciones que tenemos ahora como empresa.
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16 May 2023
Me hace mucha ilusión compartirte este post, porque es justo como empiezo mis formaciones de atracción de talento.
Antes de atraer, vamos a ver que hace que las personas esten comprometidas con tu empresa.
sage.com/es-es/blog/como-con…
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16 May 2023
Y te pregunto, tú, ¿por qué estás motivado/a trabajando en tu empresa? ¿Encaja con lo que te cuento en el post?
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