Building AI-Native Workspace / Project-Based Business Management Platform: @tooonapp / AI Project Manager(WIP): @nostahq / 長崎県でスタートアップエコシステムへの貢献にコミット🚀

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【プロジェクト型ビジネスを統合管理】 プロダクトを大幅アップデートしました🎉 プロジェクト、タスク、取引合意、請求書発行、決済、確定申告準備のオールインワンツールとして提供していたTooonというプロダクトですが、機能間の連携と体験の統合を進め、タグラインを変更しました。 Tooonはプロジェクトごとに予算の策定・取引実務機能を通じた収支・実務タスク管理までを統合整理し、プロダクト上で業務を進めていただくことで企業(ワークスペース)内のデータまで統合管理することができます。 多機能ツールから統合型経営管理ツールへと進化しました。 ツール運用代行プラン(BPO)も提供しておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです!
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寺開催は流石に気になる
IVS 2日目 7/2(木)の朝 9:00-、座禅体験&ネットワーキングイベント@相国寺を開催します! 5社のVCファンドのGPの皆様にもご参加いただく予定です。 実は今まで出していませんでしたが実家が相国寺でして、IVSでサイドイベント開催できて嬉しいです! 相国寺は、室町時代に三代将軍・足利義満によって創建され、禅宗である臨済宗相国寺派の大本山として長い歴史を持ちますのでこの機会にぜひ体験ください🙇‍♂️ お申し込みは下記リンクから↓
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🐈🐈🐈
Claudeの採用版?!採用AIパートナー『フェアパス』を仲間に入れてください🐈‍⬛ Claudeがエンジニアの働き方を変えたように、フェアパスは採用担当の働き方を変えます。 β版では工数削減に加え、応募→1次面接までのリードタイムを50%以上短縮。「リポスト・いいね」で無料でデモアカウント発行します✨
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Claudeの採用版?!採用AIパートナー『フェアパス』を仲間に入れてください🐈‍⬛ Claudeがエンジニアの働き方を変えたように、フェアパスは採用担当の働き方を変えます。 β版では工数削減に加え、応募→1次面接までのリードタイムを50%以上短縮。「リポスト・いいね」で無料でデモアカウント発行します✨
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渋谷勤務のインターン生を2名ほど募集してます👀
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爆速!!!
【ご報告】28歳になり、会社をM&Aし、Cockpit社へグループインしました🍊 本日、28歳なりました🎉 25歳で起業した会社をM&Aいたしました! じぶんの誕生日に公開することにこだわっていたので、急なご報告ですが発表です。 まず、本M&Aに関わってくださったすべての方に多大なる感謝をさせてください。 詳しくはプレスリリースに書いておりますが、会社が急成長しているタイミングであえてグループインの選択をし、リファラルHRで急成長中の株式会社Cockpitホールディングスに仲間入りさせていただきました。 (社名も事業も役職もそのままです。) prtimes.jp/main/html/rd/p/00… 振り返ると奇跡の連続としか言えない出会いと運でした。起業して2年と2ヶ月。今の事業を始めて約1年でのスピード展開となりました。 (もう自分の人生、自分についていけません、、、笑) 25歳で1人で起業してから100%株主で、ずっと1人で経営をしてきました。それはそれは不安でしたが、ひとつ基盤が整い、これからはより強く遠くに行けることに心から嬉しく思います。 起業家としても、これからスピード感を持って次の景色を見れることに、心からワクワクしております。 弊社の展示会・イベントキャスティング事業はおかげさまで1年で400%超の成長を遂げました。ここに関わる秘書の(右腕の)ひかりさん、約150名のキャストメンバー、経営者の先輩方、後輩、友達、家族、すべての関わってくれる人のお陰でもあります。 誰一人かけても今の事業はなかったと思ってます。 そして、1回でも信じて発注してくださった100社ほどのクライアントさまのお陰です。 いつもありがとうございます。 私の人生、ずっと心から信頼できる仲間が欲しいと思ってきました。どこか自分は孤独で世界とは分かり合えないと思っていました。でも、今は同じ目線で、こんなにも応援してくれる 存在に出会えた事に感謝しています。 これからは、ここからが、始まりでもあります。 本日で、28歳になりました。 引き続き世の中に影響を与えるコトをしていきたいと思っていますので、新生Charmapをどうぞよろしくお願いします! Charmap株式会社 代表取締役社長 三田理紗子🍊
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こんにちは。 デザイナーとして、大企業からスタートアップまで、かなり使われているプロダクトをデザインしていると自負しているのですが、多くの皆さんがAIでVibe Codingしただけで、使われるプロダクトを生み出せると思っていることに疲れたので、この投稿を書いてみます。 この投稿を読んですぐに取り入れられるくらい長く書くつもりです。長い文章が嫌いなら、とりあえずブックマークだけして後で読んでください。 1. 新しいプロダクトを考える時は、自分の好きなツールで考えるようにしてください。 AIは便利ですが、文章だけで考える必要はないです。考えが進むなら紙でも石でもレゴブロックでも良いです。 2. これから何のゲームをプレイしようとしているのかを理解してください。 どうすれば勝ちなのか、達成したいことを明確にします。プロダクトのデザインはアートではなくサイエンスです。 最高のユーザー体験は、勝つための体験設計の一部です。あらゆるものすべてに意思が必要です。デジタル領域のプロダクトはもはやeSportsです。 3. プロダクトの価値で課題を解決する場合、誰よりもその課題に乾きを持ってください。 解決していない現状に笑けるくらい怒ってください。できない場合、本当の問題に気づくのに多くの時間がかかり、大抵の場合は先に飽きがきます。 課題の実感がない人がデザインするプロダクトほど的外れで退屈なものはありません。自分がユーザーだとこの上ないですが、「この人の問題を解決したい」と思える実在の人の近くにいてください。会って話して存在する根源的な課題を認識してください。 4. 機能ではなく、もたらす結果から考えてください。 「あったら良いな」と思う機能は必要ないです。「必要な気がする」機能も必要ないです。わからないことばかりなのに、自分でゲームを複雑にする必要はないです。削って削って削り切ってなお削りすぎたと後で困るくらい削ってください。その上で命をかけたいと思えるコア体験に集中してください。 5. 退屈な解き方をしないでください。 ただでさえAIでクソみたいなツールが増えまくっているので、あなたが作るプロダクトくらいは面白くあってください。つまらないものに人生の時間を使わせないでください。 6. プロダクトを使う道のりを完全にコントールしてください。 あなたのプロダクトを認知してから、プロダクトの入り口にたどり着き、期待値を持って動き始め、最初の最高の体験をし、お金を払ってでも使い続けたいと思う、一連の流れを何度も何度も通しで確認してください。 すべての画面、パーツに意思と責任を持ってください。パーソナライズやカスタマイズといった言葉で濁して無駄に選択肢を増やさないでください。使う人が迷う要素を徹底的に排除し導きます。 素晴らしいプロダクトデザインは空気のようです。気づかないうちに流れていきます。普段使っているプロダクトがなぜそうなっているのか、なぜ使いやすいのか、なぜ使いにくいのかを観察して説明できるようにしてください。 7. 発明すべきか、ベストプラクティスに従うべきかで悩むと思いますが、UIにおいては一番使われているプロダクトを真似してください。 プロダクトは人に使われるための道具です。使われる感触もわからず、UIの作法もわからず、何も知らないのに「俺が考える最強のプロダクト」を作る??ただ「時間を無駄にしたい」と言ってるだけです。守破離が近道です。 すべてを模倣するのではなく、中途半端に見た目だけ真似するのではなく、設計意図を理解した上で、ありがたく先人の試行錯誤の結果を拝借してください。 8. 最初からドーパミンに依存する安易な手段に逃げないでください。 焦らせて判断を鈍らせたり、論点をずらすような短期的なハックを前提にすると価値を見誤ります。ハックしなければならいほど価値のないものを作ってるんですか?ゲームに大勝利するためにも体験価値の証明を優先してください。 9. プロダクトの設計に迷った時は、リリース投稿やリリース動画を考えてみてください。 あなたがわからないものはユーザーも理解できないです。リリース時の様子が想像できないのならコア体験がまだ存在していません。作ってる自分やチームですら使うのにつまずくものはプロダクトになってないです。すべてを捨てて最初からやり直しても良いです。 10. プロダクトのスタンスやポジションを持ってください。 似たようなものがたくさんある気がしますが、あなたのプロダクトを使う言い訳がほしいです。単に便利なだけでなく、会う人々に勧めたくて仕方がなくなるような強い思想です。 スタンスやポジションはすべてのデザインの意思決定に現れます。見た目やテキストのトーン、情報設計の運び、他にはない使いやすさにです。 そのために、考えのすべてをAIに任せないでください。自分の意思を持ってください。 11. 期限を必ず切ってください。頑張っても間に合うかわからない期日を設定してください。 失敗する前提で早く動いてください。振り返るタイミングがないまま続けると失敗を認識できないからです。失敗を認識できないと改善できません。 手作りでじっくり時間をかけると愛着が湧いて失敗だと認識したくなくなります。大成功に近づくためにさっさと作ってさっさと失敗してください。 12. 素早く失敗したら、成功できるサイズやステップまで小さく小さく刻んで問題を探ってください。 失敗したということは、理解できていないことや認知していない領域が存在しています。中途半端な成功には注意してください。緩やかな死です。自信を持って成功している状態を認識し続けてください。 13. 最初から分業で物事を始めないでください。 分業はチームで最適化を行うための手段です。最適化すべきものすらない状態で、意味のないタスクを生み出して無駄な仕事をしないでください。そして、最初から自動化しないでください。バカな要件を自動化してもゴミが生まれるだけです。 13. ユーザーが使っている様子を生で見てください。 できる限り自然な状態で、説明なしに使っている様子をただただ観察してください。妄想だけでは想像もしなかったハードルが驚くほど見つかります。 14. 楽しく生きてください。つまんないやつが作るプロダクトはたいてい面白くないです。 15. 使ってもらえるプロダクトを作れるようになったら、対価をもらえるように価値の付け替えをデザインしてください。 認知と利用を一体にしたプロダクトのデザインをしたり、ユーザーのモチベーションを課金に転換したり、自己増殖的に価値が作られる仕組みを組み込んだり。この先も楽しいゲームが待っています。 16. なんだか導入の思想ばかり書いてしまったので、より具体的なプロダクトのデザインについては、数日後にパート2をあげます。フォローといいねを押してください。ありがとうございます。
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Notion didn’t have a board until two years ago. Becoming cash-flow positive early allowed us to raise several rounds of financing without diluting ourselves too much or giving up board seats along the way. That gave us a rare opportunity: to build our board from scratch, much like you would build an executive team. Over the past two years, @ivanhzhao and I met with some of our heroes. We’re delighted to share that Jonathan Chadwick, Gretchen Howard, @gradypb, @chrispa, and @pdhsu have joined @NotionHQ's board of directors. (Welcome y'all!) I spoke with @alexrkonrad to share what we learned through the process. Hope it’s helpful if you ever decide to do this for your own company.
EXCLUSIVE: Notion has appointed a new board of directors in a big step towards an IPO. I spoke to co-founder @akothari about Notion's unusual board process after a decade-plus without. “How you recruit the right complementary skillset, it’s a fun game." upstartsmedia.com/p/notion-n…
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【ゆるぼ】 地域の子育て世代向けにオフラインマーケ打ってみたいスタートアップ企業さんとかありませんか…? もしかしたら相性良さそうな取り組みがあるかもしれなく…🙏
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【インターン募集🔈】 Tooon株式会社ではインターンを募集しています! ・九州圏を中心とした地域共創事業 ・東京採用(渋谷オフィス) 首都圏のスタートアップ企業と地方地域を繋ぐ取り組みに興味のある学生さんにぜひ参加いただきたいです。 DMお待ちしております!
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こちらに伴い、長崎県でいっぱい創業支援イベント・スタートアップイベントを企画していきたいと思います!! スタートアップ関係者の皆さん、よかったら長崎でイベント共催させていただけないでしょうか?? ぜひご相談の機会をいただけますと幸いです..!!🙇(心当たりある方には私からもお声がけさせていただきます!!)
【長崎市内で働いていただける方を探しています】 本日、開示がありまして弊社にて長崎県が運営する創業支援施設CO-DEJIMAの管理・運営を行わせていただくことになりました。 ▼CO-DEJIMAについて co-dejima.jp/ 長崎の大学生であったところから約8年後、このような機会をいただけることに感謝すると共に、長崎のスタートアップエコシステム、地域創業の環境をより良いものにしていけるよう身の引き締まる想いです。また、これまでCO-DEJIMAを運営いただいて方や全ての事業者の方に感謝の気持ちを持って引き継がせていただきます。 急な告知ですが、CO-DEJIMAにて運営スタッフとして勤務していただける方を募集しております。 【勤務形態】 ・アルバイトorパート契約 ・時給制(設計中) ・勤務時間:12:00~20:00のうち、所定の時間 ・髪色、服装は自由ですが過度な露出等はNG ・稼働開始:7月1日〜 スタートアップイベントいっぱい行なっていくので、起業したい方や挑戦者を応援していく雰囲気が好きな方、ぜひ力を貸していただきたいです! 自薦・他薦、問いません。 私のメッセンジャーまでお気軽にご連絡ください!!!🙇
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【長崎市内で働いていただける方を探しています】 本日、開示がありまして弊社にて長崎県が運営する創業支援施設CO-DEJIMAの管理・運営を行わせていただくことになりました。 ▼CO-DEJIMAについて co-dejima.jp/ 長崎の大学生であったところから約8年後、このような機会をいただけることに感謝すると共に、長崎のスタートアップエコシステム、地域創業の環境をより良いものにしていけるよう身の引き締まる想いです。また、これまでCO-DEJIMAを運営いただいて方や全ての事業者の方に感謝の気持ちを持って引き継がせていただきます。 急な告知ですが、CO-DEJIMAにて運営スタッフとして勤務していただける方を募集しております。 【勤務形態】 ・アルバイトorパート契約 ・時給制(設計中) ・勤務時間:12:00~20:00のうち、所定の時間 ・髪色、服装は自由ですが過度な露出等はNG ・稼働開始:7月1日〜 スタートアップイベントいっぱい行なっていくので、起業したい方や挑戦者を応援していく雰囲気が好きな方、ぜひ力を貸していただきたいです! 自薦・他薦、問いません。 私のメッセンジャーまでお気軽にご連絡ください!!!🙇
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The Kyoto Story.
This past April, I paid a visit to Kyoto. Being the place that marked a significant chapter in @NotionHQ's early days, it felt fitting to create a short video dedicating what Ivan calls: "Kyoto is a very special place... a craft central."
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