Werk en arbeidsmarkt meer evidence-based maken
Joined November 2020
- Tweets 407
- Following 50
- Followers 1,385
- Likes 114
314 Photos and videos
Jun 11
Nieuw onderzoek! De Belgische zorgsector heeft een tekort van 20.000 verpleegkundigen. UGent@Work’ers doken in 511 studies om inzicht te krijgen in waarom personeelsverloop in de zorg zo hoog is (en hoe het beter kan). Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
1
4
5
1,474
Jun 8
Nieuw onderzoek! Discriminatie treft kwetsbare groepen op zowel de arbeidsmarkt als de huurmarkt. Maar verschilt discriminatie tussen die twee markten? Louise Devos en collega's brachten resultaten van 493 veldexperimenten samen. Link naar Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
3
4
6
1,857
May 7
Nieuw onderzoek! Lage rugpijn is belangrijke oorzaak van langdurige ziekte. Toch is het overheidsprogramma (FEDRIS) om lage rugpijn te vermijden onderbenut. Waarom is dat zo? Postdoc @LisaBernaers2 en collega's onderzochten het. Link naar Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
1
64
UGent@Work retweeted
Apr 29
5. Waar in 2015 de werkzaamheidsgraad onder vrouwen in België nog gelijk was aan het EU-gemiddelde, is er op tien jaar tijd een belangrijke kloof ontstaan.
Lees het hele rapport op de website van UGent@Work.
4
3
11
1,723
UGent@Work retweeted
Apr 29
4. Concreet: meer dan 1,5 miljoen personen in ons land tussen 20 en 64 jaar zijn inactief. Indien we hetzelfde inactiviteitspercentage als Nederland hadden, telden we een goede 600.000 inactieven minder. Een gigantisch verschil voor onze sociale zekerheid en overheidsbegroting.
6
7
26
1,943
UGent@Work retweeted
Apr 29
3. Dé verklaring vinden we bij de overblijvende groep: de inactieven. 22,6% van de 20- tot 64-jarigen in België werkt niet en zoekt ook geen werk. Slechts twee EU-landen kennen vandaag nog meer inactieven dan België: Italië en Roemenië.
4
4
19
1,086
UGent@Work retweeted
Apr 29
2. De belangrijkste verklaring voor onze zwakke positie ligt niet zozeer bij de werkloosheid. Daar verliezen we wel enkele plaatsen ten opzichte van tien jaar geleden, maar we blijven in de middenmoot.
1
2
11
1,591
UGent@Work retweeted
Apr 29
Vanochtend op de radio en in de kranten: onze Stand van de Arbeidsmarkt.
1. De werkzaamheidsgraad is nu 72,8%. Hoger dan ooit, maar de 80%-doelstelling blijft veraf. Ondertussen zijn 10 andere EU-landen er wel in geslaagd die te bereiken. Waaronder pakweg Tsjechië en Hongarije.
8
15
50
4,935
Apr 29
Nieuw onderzoek! Vrijdag is het Dag van de Arbeid. Daarom brengen we vandaag een “stand van onze arbeidsmarkt”. Zowat alle regeringen in ons land willen de werkzaamheidsgraad verhogen. De vraag is nu: hoe staan we er voor? Link naar volledige Policy Brief: ugentatwork.be/nl/policy-bri…
1
43
Apr 15
In de paasvakantie beginnen veel (toekomstige) studenten hun zoektocht naar een kot. Veel ouders vrezen echter de impact van het 'kotleven' op studieresultaten. Kan op kot gaan je punten kosten? We onderzochten het! Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
4
2
2,504
Mar 30
Nieuw onderzoek! De regering-De Wever wil werkzaamheidsgraad in België opkrikken. De sleutel daartoe ligt bij de grote groep inactieven. Wat houdt inactieven tegen om werk te zoeken? We namen een bevraging af bij Vlaamse inactieven. Volledige Policy Brief: ugentatwork.be/nl/policy-bri…
2
3
12
4,507
Mar 24
Recruiters zijn minder geneigd om sollicitanten met een wens om te telewerken uit te nodigen voor een jobgesprek. Ze worden namelijk lager ingeschat op vlak van betrokkenheid. Meer lezen en lezen wat sollicitanten en organisaties hier mee kunnen?
➡ ugentatwork.be/nl/research-b…
3
6,643
Mar 19
Morgen is #InternationaleDagvanhetGeluk. Sara Claes onderzocht samen met haar collega’s en NN hoe de werkomgeving het geluk van werknemers beïnvloedt. En hoe van die werkomgeving een geluk-maker kan gemaakt worden. Link naar volledige de Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
1
5
1,375
Mar 5
Nieuw onderzoek! Als werkgever kinderopvang aanbieden maakt een job beduidend aantrekkelijker. Werkende ouders zijn bereid om 20% loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang op het werk. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
2
2
3
1,668
Mar 3
Nieuw onderzoek! Komende zondag 8 maart is #InternationaleVrouwendag. Anno 2026 zijn vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd in topfuncties. De manier waarop vacatures zijn opgesteld kunnen een (bijkomende) verklaring zijn. Volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
1
1
2
1,587
Feb 26
Nieuw onderzoek! Werknemers in een fysiek zwaar beroep die een slechte conditie hebben, hebben 27% meer kans op overlijden door hart- en vaatziekten. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
8
2
4
6,025
Feb 19
Nieuw onderzoek! We vergaderen sinds corona meer dan ooit. @WillemStandaert onderzocht samen met zijn coauteurs de impact van vergaderen op betrokkenheid en burn-outrisico. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
51
Feb 16
UGent@Work bestaat vandaag vijf jaar! Net zoals vijf jaar geleden kunt u ons vandaag laten weten welke topics rond werk en arbeidsmarkt u anno 2026 prioritair vindt voor wetenschappelijk onderzoek. Wie weet haalt het onze onderzoeksagenda. Link: febugent.eu.qualtrics.com/jf…
1
1
3
1,434
Feb 11
Nieuw onderzoek! Vooral vrijwillige stages buiten de opleiding zijn een troef voor het cv van wie afstudeert van het hoger onderwijs. Stagiairs worden gezien als bekwamer, ambitieuzer en gemotiveerder. Link naar volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
2
5
1,573
Feb 4
Vandaag is #Wereldkankerdag. Veel gewezen kankerpatiënten ervaren discriminatie bij hun terugkeer naar de werkvloer. Maar waarom is dat zo? @Stijn_Baert en collega’s onderzochten het. Volledige Research Brief: ugentatwork.be/nl/research-b…
1
4
6,339