来週日本の人事部が開催するHRカンファレンス2026に登壇します!
既に50社を超える参加申し込みを頂いております!
テーマは「特定技能受け入れ停止」を踏まえて緊急解説
外国人雇用のリスク回避と定着に必要な「3つの仕組み」とは
外国人材活用における経営課題は、「採用できるか」から「採用効率とガバナンスの両立」へと移行しています。属人的な管理は、機会損失やコンプライアンスリスクを生み、事業成長の壁となります。
本講演では直近の「特定技能(外食分野)の受け入れ停止」を解説すると共に、管理の限界をテクノロジーで突破し、「優秀人材の効率的な獲得」と「定着支援への注力」を両立させる方法について、最新の成功事例を交えて解説します!