Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö sr. Yhdenvertaisuuden asialla jo 130 vuotta.
- Tweets 1,967
- Following 477
- Followers 1,645
- Likes 2,315
ALT Ratkofoorumi puhujaesittely: Anna Seppänen, CoHumans Kunnioittava kohtaaminen – oppivan työyhteisön perusta Parhaita työyhteisöjä ovat ne, joissa jokainen kohdataan kunnioittaen. Puheenvuorossa Anna Seppänen lähestyy inklusiivisen työelämän kehittämistä kunnioittavan kohtaamisen (respectful engagement) näkökulmasta. Kunnioittavan kohtaamisen lähtökohta on ajatus jokaisen ihmisen arvokkuudesta. Tutkimuksessa on havaittu, että juuri kunnioittava kohtaaminen luo kestävän perustan organisaation kyvylle oppia ja luoda uutta. TT Anna Seppänen on työelämän ja liiketoiminnan etiikan edelläkävijä tutkijana ja kehittäjänä. Hän johtaa tutkimusperustaista asiantuntijayritystä CoHumansia (2019-), joka on erikoistunut organisaatioiden vastuulliseen toimintakykyyn. Anna kouluttaa ja konsultoi eettistä kyvykkyyttä ja auttaa eri alojen organisaatioita tekemään työelämästä eettisesti kestävää. Annalle on tärkeää tuoda etiikan teemat lähelle arkea, konkreettisiksi toimintatavoiksi ja ratkaisuiksi.
ALT Erityislapsen vanhempi. Onko teitä ohjattu osallistumaan perheille avoimeen kohtaamispaikkatoimintaan? Haluaisimme kuulla kokemuksianne ja näkemyksiänne siitä.
ALT Olemme sosionomiopiskelijoita ja opinnäytetyössämme tutkimme erityislapsiperheiden palveluohjauskokemuksia perheille avoimiin kohtaamispaikkoihin, kuten perhekerhoihin ja perhekahviloihin. Jos haluat vaikuttaa peruspalvelujen parantamiseen ja palveluihin ohjaukseen ota yhteyttä: taru.peltola(at)studet.laurea.fi niin sovitaan noin puolen tunnin teams haastattelu sopivalle ajankohdalle.
ALT Hei Erityislapsen vanhempi. Haluatko vaikuttaa palvelujen parantamiseen ja palveluihin ohjaukseen? Liity ryhmähaastatteluun ja jaa tarinasi.
ALT Hei Erityislapsen vanhempi. Haluatko vaikuttaa palvelujen parantamiseen ja palveluihin ohjaukseen? Liity ryhmähaastatteluun ja jaa tarinasi.
ALT Hei Erityislapsen vanhempi. Haluatko vaikuttaa palvelujen parantamiseen ja palveluihin ohjaukseen? Liity ryhmähaastatteluun ja jaa tarinasi.
ALT Joustava työelämä -kampanjan vinkkikuva. "Näytä esimerkkiä perheystävällisestä asenteesta. Kiinnitä huomiota, miten työyhteisössä puhutaan lapsen tai vanhemman sairauslomista tai muista poissaoloista." Alla piirroskuva hymyilevästä naishahmosta.
ALT Joustava työelämä -kampanjan vinkkikuva. "Erityistarpeisen lapsen vanhempi on ammattitaitoinen työntekijä." Alla piirroskuva hymyilevästä naishahmosta.
