🆕 𝐏𝐫𝐞́-𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐖𝐢𝐦𝐢 𝐀𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐲
Maîtrisez les meilleures pratiques de la #TransfoNum et découvrez de nouvelles façons de travailler et communiquer avec les conseils de nos experts.
Inscriptions : wimi-teamwork.com/fr/academy…
Surpris de voir autant de réponses avec Teams!
Slack populaire: comprends pas, trop fouillis.
Asana, Monday: apparemment 👍.
Trello: un peu léger.
Ma reco : @WimiPro Wimi. Simple à complexe selon besoins. Mais complet.
Gère parfaitement les discussions (chat, visio, commentaire)
Merci à tous nos visiteurs clients partenaires pour les échanges riches et les beaux projets à venir, RDV pris pour l'année prochaine #DigitalWorkplace
"Les mesures de #sécurité impactent souvent négativement l'#expérienceutilisateur. Le face ID, les empreintes digitales peuvent être des solutions simples pour les collaborateurs et qui ne dégradent pas leur expérience"@lroux03#digitalworkplace
"Un des enjeux qui se cache derrière le travail hybride, c'est de maintenir un canal régulier de communication lorsque les collaborateurs travaillent à distance" @lroux03@wimipro#digitalworkplace
.@DigitWorkplace | @WimiPro - Stand C63 | Dernier jour
Ne manquez pas la conférence avec Lionel Roux de 11 à 12h en salle Voltaire : partager les informations et collaborer dans un environnement de travail hybride
Olivier, Tim, Pierre, Brice et Mathis sont dispo sur le stand !
.@DigitWorkplace jour 2 !
Olivier, Tim, Dieynaba, Pierre, Mathis et Brice vous accueillent sur le stand C63 toute la journée.
Venez découvrir @WimiPro et ne manquez pas la conf de notre CEO cet aprem 16h30 : comment rationaliser les outils dans un écosystème digital unifié ?
Retrouvez @WimiPro 🇫🇷 dès aujourd'hui au salon @DigitWorkplace Stand C63. @oscorsipa (qui prend la photo), @timdemoures (en pleine démo), Dieynaba, Brice et Pierre sont impatients de vous rencontrer ! 🤩🤩🤩
Pour démarrer une réunion, rien de mieux qu'un #icebreaker. Ex : 2 mensonges, 1 vérité. Chaque personne dit à tour de rôle 3 choses sur elle-même. 2 de ces choses sont vraies et 1 est un mensonge. Le groupe doit deviner laquelle des 3 est un mensonge. hubs.li/H0_b_4F0
Comprendre les leviers de l'engagement employé = baisse d'absentéisme, du turnover et des accidents et hausse de la productivité et de la rentabilité hubs.li/H0Z9Wj10#expérienceemployé