Joined April 2010
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Jun 10
最崩溃的是搞黄/擦边也没有流量 好比“大不了送外卖”,其实送外卖也不是个保底的退路
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一个人可以吃苦,但是两个人不行。 不然会以为,苦是对方带来的。
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近期其实还面试了五k 总结:相比驻海外矿山工作,可能海上远洋工作还更有意思些 五k 两种用工形式:一种是长期驻在刚果金,每5个月回一次;一种是以供应商的身份,去大概半年。 面试官有点像土匪头子,目中无人,不断用毛巾擦脸 薪酬待遇不能跟一线比,只能是成都/西安水平,补助是1万/月
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听到很多人说“挣到快钱后是很难再去上班打工的” 这到底是种什么体验?
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艹 我竟然发现我从4月份Boss直聘累计沟通岗位数据高达4733,不分工作节假日,每天沟通岗位数65个 实际参加面试26家公司,沟通面试率0.55% 200次沟通能换来一次面试
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捆扰我几个月的疑问,我终于有了自己的结论 x 帖子下的AI 垃圾、诈骗信息回复,根本不用举报、屏蔽 不会影响帖子流量,也不会影响x 平台展示广告
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Jun 13
很多国企卡 研究生学历 就无法理解了
Jun 13
原来国内985、211院校的研究生招生总数已经超过本科生总数,甚至远超 难怪985、211研究生也满大街
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Jun 13
🫪费大厨辣椒炒肉 IT产品经理 已投✅
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Jun 13
原来国内985、211院校的研究生招生总数已经超过本科生总数,甚至远超 难怪985、211研究生也满大街
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Jun 13
AI 确实改变了我使用Google 搜索的习惯 同样的任务,以前搜索的关键词,现在直接是完整的一个提问 比如以前要找“腾讯会议录制的视频访问密码如何获取?” 之前是关键词:腾讯会议 视频访问密码;现在就是直接问整句
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Jun 13
吉利的终面被安排在昨天晚上 面试官是个“白发苍苍”的总监,主要问些核心能力、核心项目 以及对整体供应链srm wms tms 等等问题咨询和能力考查 岗位属于业务方的bp /需求分析,类似于我以前的上游 特别提到工作的主动性以及对于加班的态度
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Jun 12
SpaceX 暴涨,一条线拉直
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Jun 12
top2硕 也是如此艰难 😭
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Jun 12
今天的两个面试都排在了晚上 又一个还是需要驻非洲埃塞俄比亚的🥶
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Jun 12
一年100万,就看如何实践了。
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Jun 12
我认为面试候选人基本原则是该候选人是否满足岗位要求,而不是该候选人能否带领该业务开疆扩土 “如果一个初中生,你就不应该让他来干大学生才能干的活 同样,如果这是一个初中生能干的活,为什么招聘要求大学生学历?” 这是以前比亚迪某个大领导的话
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Jun 12
无偿献血这回事情 连老家农村人都知道是个巨大的骗局
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Jun 12
最近听到的信息是 像重庆、武汉、西安这样的二线城市,加班、大小周基本是常态 除了进体制,真的有推荐大家找工作的好城市吗?
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