Une collaboration ne peut avoir lieu sans des liens de confiance solides entre un(e) artiste et son agent. L’agent a à cœur de défendre et de protéger l’artiste ;
une carrière est un chemin qui se trace en équipe, en bonne intelligence, dans le respect des besoins, du travail et des objectifs de chacun afin d'œuvrer à une réussite commune et à long terme.
Une collaboration efficace implique des échanges constants, un dialogue régulier entre l’agent et l'artiste, afin de maintenir une dynamique de développement et de s’assurer que les perspectives restent concordantes.
Les intérêts de l’artiste et de l’agent sont convergents.
Ses compétences sont multiples (artistiques, légales, financières) ; il appréhende plusieurs aspects de la carrière et du développement d’un artiste : non seulement, il le conseille, lui trouve des engagements, en négocie les conditions...
... mais il l’aide également à gérer son image, l'accompagne dans sa relation avec un label, etc.
L’agent se doit d’être disponible et (très) réactif.
Les agents respectent un code de déontologie garantissant le professionnalisme du métier.