Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en los @UOCedcp de @UOCuniversitat
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Los servicios de empleo y los derechos digitales del trabajo (Segunda Iniciativa interblogs) aflabor.wordpress.com/2026/0…
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Comenzamos la semana con un nuevo bried de la AEDTSS:
"La mediación intrajudicial en el orden sociaL", a cargo de Enrique Cabero Morán.
🔗 aedtss.com/la-mediacion-intr…
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Nueva entrada de Net21 sobre el #derecho de #huelga y su reconocimiento en el Convenio de la #OIT núm. 87: este derecho forma parte de la configuración clásica de la libertad sindical y del derecho a la negociación colectiva net21.org/si-el-derecho-de-h…
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El uso profesional del ordenador no legitima imponer acceso compartido que comprometa la intimidad de la trabajadora
Vid. STSJ Madrid 30.3.2026 (Rec. 1130/2025)👇
diariolaley.laleynext.es/Con…
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Las aportaciones de la doctrina laboralista al Derecho del Trabajo digital y sus marcos normativos (internacional, europeo y español) . Segunda iniciativa Interblogs eduardorojotorrecilla.es/202…
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Otro abogado (esta vez laboralista) cazado usando IA (STSJ de Galicia 26/05/2026). Abre una pieza por mala fe procesal y falta de diligencia por el uso sin verificar de IA en un recurso.
poderjudicial.es/cgpj/es/Pod…
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Jun 2
Lee en nuestro blog "La nueva jubilación flexible tras el Real Decreto 416/2026" de Cristina Aragón Gómez
¡Lee, comparte y comenta!
elforodelabos.es/2026/06/la-…
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Nuevo brief a cargo de Eugènia Revilla Esteve: "¿Puede una empresa excluir del finiquito la parte proporcional del descanso semanal porque el salario se abona mensualmente?".
Enlace: aedtss.com/category/briefs-d…
¡Buena lectura!
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La política social y de empleo en el ámbito local. Notas descriptivas de la Comunicación de la Comisión de 3.12.2025 y del Dictamen del Comité Económico y Social Europeo sobre la agenda política de la UE para unas ciudades habitables de 29.4.2026
eduardorojotorrecilla.es/202…
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May 28
📃 El Supremo aclara que el juzgado sí puede condenar a implementar una medida concreta solicitada, sino que dice exactamente como puede defenderse la empresa para que no le condenen a la medida concreta.
Una explicación detallada y acceso a la sent👇
adriantodoli.com/2026/05/28/…
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May 29
Edadismo. Las dificultades jurídicas y sociales para delimitar la condición de persona “madura” y con dificultades para entrar o permanecer en la vida laboral, y su protección social. XIV Jornada del IET y Moción aprobada por el Parlament de Catalunya eduardorojotorrecilla.es/202…
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May 28
“Tecnologías de mejora humana y seguridad y salud en el trabajo” (Revista “Justicia y Trabajo”, monográfico sobre Congreso Internacional “Trabajo seguro en un mundo en transición”, acceso abierto) aflabor.wordpress.com/2026/0…
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May 28
Lee en nuestro blog "Representación de las personas trabajadoras e IA: derechos de información y consulta en un marco normativo en “red”" de Daniel Pérez del Prado
¡Lee, comparte y comenta!
elforodelabos.es/2026/05/rep…
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Les informamos sobre la jornada «El riesgo tecnológico en las relaciones de trabajo: Conceptualización, condiciones laborales y extinción».
📍Universidad de Valencia.
🗓️ 4 junio.
📑Programa: elforodelabos.es/wp-content/…
🔗 elforodelabos.es/jornadas-y-…
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May 27
Muy interesantes comentarios de jurisprudencia en el número 4/2026 de la ya consolidada Revista de Jurisprudencia Laboral (BOE) boe.es/biblioteca_juridica/a… recomen dable lectura.
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May 28
📢 📢 El Tribunal Supremo pone fin al debate sobre si los jueces pueden ordenar medidas concretas sobre prevención de riesgos laborales o solamente pueden exigir responsabilidad por no haber elegido la medida necesaria.
💯 Sentencia super relevante!!!
hilo👇
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May 27
UE. Coordinación de los sistemas de Seguridad Social. Libre circulación de trabajadores y normativa nacional que concede un trato más favorable a los de determinadas categorías de puestos de trabajo. Notas a sentencia 21 de mayo de 2026 (asunto C-717/24)
eduardorojotorrecilla.es/202…
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May 26
En mi blog, Vídeo de la ponencia “Tecnologías de la mejora humana y prevención de riesgos laborales” aflabor.wordpress.com/2026/0…
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May 25
Relación laboral especial de personas con discapacidad. Nulidad de práctica empresarial de exigencia de prueba a la parte trabajadora (aportar un certificado de haber recibido tratamiento de rehabilitación médico funcional). Notas a sentencia AN 30.4.
eduardorojotorrecilla.es/202…
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May 18
Lee en nuestro blog "La STS de 11 de mayo de 2026: una sentencia de “efectos extensivos” tras el caso Obadal" de Pablo Gimeno Díaz de Atauri
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