Save the date - 7 maggio | Roma Presentazione del 2° Paper del Rapporto 2026 #FamilyNetWork, a cura del Centro Studi e Ricerche Idos e promosso da #Assindatcolf. Per partecipare registrati qui: family-net-work.it/2-paper-r…

Sul @sole24ore di oggi la nostra denuncia sul forte ritardo a Milano nella gestione delle domande per le 10mila quote extra per badanti extra UE. A pagarne il prezzo sono le famiglie in attesa di supporto.

Oggi, tutte le parti sociali firmatarie del #ccnlDomestico hanno inviato al #Governo una piattaforma programmatica in 5 punti per chiedere una riforma organica del comparto, ormai non più rinviabile La nostra posizione su #DecretiFlussi e #welfare 👇 shorturl.at/h0YAT

A seguire, audizione di, rappresentanti di @Assindatcolf, @Confsalnet, @cgilnazionale, @CislNazionale, @UILofficial, @UGLConf, @uniamofimronlus, Associazione Salute Donna, @aism_nazionale e Federazione tra le Associazioni nazionali delle persone con disabilità (FAND).

Il lavoro domestico è essenziale per il Paese, ma resta poco riconosciuto e tutelato. 📹@Italpress racconta l'indagine Censis per Assindatcolf. Guarda il video completo qui: ➡️italpress.com/indagine-sul-l…

Come viene percepito oggi il lavoro domestico? Nel nuovo post su @HuffPostItalia del nostro segretario nazionale @teresabenvenut affrontiamo il tema della reputazione del settore, al centro anche dell’evento di domani organizzato con @FonteCensis. huffingtonpost.it/blog/2026/…

Il #19marzo insieme a @FonteCensis parleremo di social reputation del #lavoroDomestico commentando i risultati di una survey sulla popolazione Ci saranno @giorgioderita #andreaToma e @andreazini56

Perché al datore di lavoro conviene pagare 2500 euro in nero invece che detrarre quel costo?

🚨Do you employ someone at home, receive care, or work in care? The 2026 PHS Employment Monitor, Europe’s largest survey on personal and household services is now open. 🗓️ Open until 9 April 🔗 phs-monitor.eu/en?src=effe Take a few minutes to share your experience. #PHServices #Care

Se avete una/un assistente familiare, o se siete una/un assistente familiare, #colf, #babysitter o #badante, date il vostro apporto, bastano 3-4 minuti per compilare il sondaggio. @EFFE_EU #FIDALDO @Assindatcolf

Il disallineamento, da prime valutazioni tutte da confermare, nasconde, molto probabilmente ed ancora, tentativi di aggirare le norme sull’immigrazione. La “mediazione forte” di APL e associazioni datoriali, nel nostro settore come in agricoltura, invece funziona. @Palazzo_Chigi

Mercoledì 21 saremo a #Genova al workshop “Dai principi alle persone: il futuro della non autosufficienza in Liguria”, promosso da @RegLiguria Come #Assindatcolf porteremo il nostro contributo sul ruolo del #lavorodomestico.

L’approvazione del provvedimento sui #caregiver familiari è un segnale importante. L’assistenza a una persona non autosufficiente è spesso h24 e gran parte del carico ricade su #famiglie e #badanti. Ora serve potenziare sempre di più questo strumento perchè sia un aiuto vero!

📘Disponibile la versione inglese del Rapporto 2025 Family(Net)Work - Laboratorio su casa, famiglia e lavoro domestico. 👉Scaricala qui: family-net-work.it/en/2025-r… #FamilyNetWork2025

📌Scadenza contributi INPS e CASSACOLF 🗓 Sabato 10 gennaio ultimo giorno per il versamento dei contributi lavoro domestico: trimestre ottobre–dicembre 2025 🔔Valgono ancora i contributi 2025 ➡️I nuovi valori saranno applicati dal trimestre con scadenza aprile 2026

Grazie alla Senatrice @SusannaCamusso per aver richiamato in Senato, durante la discussione sulla #LeggeDiBilancio2026, l’attenzione sull’esclusione del #lavorodomestico dalle misure a sostegno del lavoro femminile. Un tema per cui #Assindatcolf si batte da sempre!

I #migranti sono una colonna del #welfareFamiliare: ogni giorno si prendono cura della casa, di bambini, anziani e persone fragili. La loro presenza rende possibile l’equilibrio tra lavoro e #famiglia. #GiornataMondialeDelMigrante #Migrazione #LavoroDomestico

Presentato il 59° Rapporto @FonteCensis : Italia più povera, #anziana e disillusa. Centrale il tema dei #caregiver e del #genderGap nel lavoro di cura. Orgogliosi che venga citata la nostra indagine nell'ambito del progetto #FamilyNetWork2025

Non passa giorno senza un grido di dolore rispetto a un tema che dovrebbe essere al centro della agenda politica e del dibattito pubblico, quello del cosiddetto "lavoro di cura". La domanda, da venticinque anni a questa parte, è sempre la stessa, come cioè "riconciliare" (giuridicamente, economicamente, socialmente) il lavoro pagato ("paid work") con la cura verso le persone fragili e i familiari ("unpaid care"). L'attenzione, da sempre, è tutta spostata su come "pagare" i caregiver familiari; poca o nessuna attenzione è prestata invece a come costruire un mercato del lavoro per i caregiver professionali. È il tema che seguiamo da inizio secolo presso il centro studi @DEALunimore, su iniziativa del professor Marco Biagi, e di questo parleremo domani portando le nostre idee, le nostre esperienze e i nostri progetti. Qui per partecipare all'evento (ad accesso aperto) promosso da @certifica_MO in collaborazione con @adaptland: us02web.zoom.us/j/8729183953…

Come #Assindatcolf condividiamo il richiamo di Mattarella: affrontare la #natalità non è in contrapposizione con l’integrazione dei #migranti. #Colf e #badanti, con il loro lavoro di cura, sostengono le #famiglie. @gigidepalo @Quirinale @andreazini56 corriere.it/politica/25_nove…