Herzliche Einladung zur vorerst letzten #Online-Veranstaltung im Projekt „#Erinnern-inklusiv“! Am Freitag, 15. Dezember 2023, von 17 bis 19 Uhr reden wir über die Frage: „Was sind die Grenzen von inklusiver Erinnerungskultur?“ #barrierefrei#inklusiv#geschichte#reminclusive
Obwohl #LebenslangesLernen immer wichtiger wird, wird #Weiterbildung zu selten genutzt. Gesellsch. Entwicklung ist aber fest verknüpft mit Bildungsprozessen! Damit sich Menschen aktiv einbringen können, muss die Politik Potenziale besser nutzen Zugänge ermöglichen! #EurStatsDay
Viel Zuspruch für unseren #Volksantrag beim ersten Aktionswochenende zum #TagderSachsen in Aue-Bad Schlema! Die ersten Tausend Unterschriften für 5 Tage #Bildungszeit für #Sachsen sind gesammelt! Jetzt starten wir weiter durch! Alle Infos gibt es hier: zeit-fuer-sachsen.de
Neues aus der Personalabteilung: Ich habe gerade den Antrag eines Mitarbeiters auf Bildungsurlaub auf den Tisch bekommen. Er beantrag ihn für das Seminar "Quiet quitting. Stille Kündigung und Selbstsorge" 🤔
Wen juckt es auch immer in den Fingern, wenn man Rechtschreibfehler in Speisekarten entdeckt? 😂 #twlz
ALT Schrift "Du weißt, dass du Lehrkraft bist, wenn du vor der Bestellung in einem Restaurant am liebsten die Rechtschreibfehler in der Speisekarte anstreichen würdest.". Im Hintergrund ist eine Bedienung zu sehen, die Bestellungen notiert.
Wie kann #Weiterbildung den sozialen #Zusammenhalt unterstützen, das Bewusstsein für #Diversität fördern und sozial-integrative Kompetenzen stärken? Diskutieren Sie mit uns auf dem DIE-Forum Weiterbildung am 4. & 5. Dezember in #Bonn! Jetzt anmelden unter t1p.de/885mk
ALT 📢 Wir laden ein zum „DIE-Forum Weiterbildung 2023“ am 4./5.12.2023 in Bonn.
Am ersten Tag bieten wir vier Themen-Sessions an.
Thema III: Demografische Veränderungen: Wie Weiterbildung für eine alternde und diverser werdende Gesellschaft gelingt.
Veränderungen in der Bevölkerungsstruktur stellen für die Weiterbildung eine Herausforderung dar: Teilnahmestrukturen ändern sich, veränderte und neue Zielgruppen erfordern angepasste und weiterentwickelte Angebote und Programme, Strategien und Ansprachewege. Gleichzeitig wird der Beitrag der Weiterbildung wichtiger, den sozialen Zusammenhalt zu unterstützen, das Bewusstsein für Diversität zu fördern und sozial-integrative Kompetenzen zu stärken.
Folgende Fragen stehen im Mittelpunkt:
❓ Wie können Bildungseinrichtungen auf die veränderte Struktur der Teilnehmenden reagieren?
❓ Wie werden Angebote und Programme entwickelt, die eine alternde Bevölkerung, eine wachsende Zahl von Menschen mit Migrationshintergrund und eine zunehmend diverse B